さくらちゃんのかあさんさん

必需品といいますか、ユニフォームのポケットに入っている　
母さんの７つ道具

１、マイボールペン　：ゼブラ　サラサラ（電カルで必要度は減っていますが、字を美しく書けないので、書きやすいペンは大事。
メモを取るときも、お気に入りだとテンション上がる）
２、秒針付き時計：軽いもの　古典的ですが、ポケットには必要
３、ハサミ：　（何でもキレるの、２０年は使っている、１０００円台だったと思う、たしかドイツ製？先端もプラスチックがついているためポケットも安全、細かいものは切りにくくなってきたけど、衣類はもちろんです缶も切断可能なのです、救外ではどれだけ役に立ったか、愛しているハサミです）
４、計算機付きタイマー　：多重業務にはタイマー欠かせません。
５、ネックライト　：パナソニック製　軽くて夜間両手が開く
６、マイノート：（小さいながら、記憶できないところをカバーしてくれる）
７、マジック：もちろん油性　登場の場面は多い
これさえあれば、安心してお仕事できます！今日も元気に頑張ろう！

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ある

クルミさん

まず怖いの種類を見極める…
ただ単に性格が悪くて意地悪なのか、それとも仕事に対して厳しいのか…
だいたい、休憩時間や飲み会など、仕事以外の姿を見るとわかりやすいです。
仕事を離れると、全然違う一面が見れたりします。
そこでも人の悪口や文句ばっかり言っている人は、大抵スタッフからも信頼はありません。なので、後輩からも慕ってもらえません。
仕事ができても個人プレイな人もいます。
もし、そーゆー人がプリセプターだった場合、自分が潰れてしまうので、上司に相談して変えてもらった方が良いです。それも受け入れてもらえない職場は、辞めた方がいいと思います。
今は厳しくするだけの時代ではありません。キャリアが長いから威張っていいわけでもないと思います。
経験がいくらあっても日々気付きや成長があるはずです。

ですがまずは、自分の対応や仕事の姿勢、態度など自分に問題はなかったか考えてみて下さいね。何にも勉強もしない、努力もしない、人のせいにする…っといった新人ナースももちろんいます。先輩ばかりが悪い訳ではありません。自分が努力することも必要だということを忘れないで下さい。

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ある

さくらちゃんのかあさんさん

数々のテストや課題を切り抜けてきた。忘れられないのが１０数年前の、看護必要度の事前課題。ネットでテストをして一定の点数を取り、本番受験をするというもの。きつかった。なめてやっていたからかもしれないが、前日本当に苦戦して、（家族も見かねて応援してくれたのはいい思い出です）ようやく合格した。自己肯定感まで低くなった・・・。２度あんな思いはしたくない。後輩には学習の仕方はよく伝授している！

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苦戦した課題がある

ティキちんさん

先輩はいつもマヨネーズと塩をロッカーに入れてます。
ご飯時にはどちらかを必ずかけて食べてます。何にでもかけてます。確かに美味しそうです。
そして、激務が続く中で私たちを力づけようと、たまにマヨネーズ１本の差し入れをくれます。
案外嬉しいです。マヨネーズなんでもあいますし！笑

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ある

あかごんさん

初めて出会った時から敵意むき出しでした。４月からずっと他のスタッフに聞こえないように転職を促されたり、「一生ダメな看護師のまま」と人格否定のような事を言われ続けたり、無視されたりしました。他にもたくさんいやなことがありましたが、それでも、困ったときには助けてくれるし、厳しいけどいい人かもしれないと自分に暗示をかけていました。苦手だからこそプリにたくさん相談や質問をしてきましたが変わらず。
挙げ句の果てには、師長にプリを外してほしいと言ったと思われたり、プライベートのことを言われたりと、ありもしないことを言われるようになりました。
何をしてもプリは私を信用してくれないんだと、今まで我慢してきたことがプツンと切れてしまいました。
師長にプリのことを話しましたが、プリは他のスタッフには愛想がいいので、誰も信じてくれませんでした。
結果、うつ病になってしまいました。うつ病になってから、精神科の先生や友達に言われ、これはパワハラだったのだと気づきました。
うつ病になってから、師長がプリにパワハラのことを聞きましたが、「やってない」と嘘ついていたみたいです。
師長が私への連絡をしないようにプリへ言っていたそうですが、うつ病になってから、１回だけプリからlineが来ました。謝罪の言葉がないのは想定内ですが、この人は私の体調より自分の考えの方が大切なんだな、上司の意見を聞かないヤバい奴と思ってしまいました。
あれから病棟を変えて頑張っていますが、プリから受けたパワハラは一生忘れません。私の大切な一年を返してください。

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嫌い

bantan817さん

就職した日は一日立ってるだけ、先輩の動作を見ているのみだったので、耐えきれず、入職３日目に婦長さんへ「辞めます」と言いました。（昭和のころなので、見て覚えろみたいな風潮でした）
その時の婦長さんの言葉「３日もったら３週間もつ、３週間もったら３ヶ月もつ、３ヶ月もったら３年もつ、そして１０年経ったら一人前になって、本当に仕事が面白くなるから、頑張りなさい」といわれ、そのまま働いたら、そのとおりになりました。
今でもこの方程式はかわらないと思います。もう高齢で数年前に亡くなられましたが当時、見えないところでたくさんフォローしてくれていた婦長さんに今でも感謝しています。

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3ヶ月目

いっちゃんさん

おにぎり?ゆで卵‥皆んなの分も作りますよ。後、ヤクルトやヨーグルト、プリンなど。スナック菓子は、若い後輩が持ってくることが多く新発売のや食べたことのないのもあり発見です?
休憩には、拭きシート、肌着・靴下の着替えは、必須。後、Tシャツ。ユニフォームでの仮眠は窮屈なので??

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ある

ラトラダンパさん

フィジカルアセスメントが1番解りやすくて好きですね。学生さんでも、新卒さんでも、そろそろ中堅に入る頃合の自分でも、しっかりエビデンスに基づいた知識を蓄えれるのが魅力だと思います。エビデンスがしっかりしていれば、誰かに説明を求められても、ちゃんと解りやすく説明できますしね！

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学生向け

あっこさん

家族にはよく相談される。
数年前、旦那の父が足が痛いって整形に通ってたんだけど、足みたら、
これって深部静脈血栓症じゃない？って思って直ぐに血管外来に行かせ即入院、CTで、膀胱がんが見つかった。
オペして今は元気。
それ以来、なんでも聞いてくる。
でも、このときは、自分が看護師で良かった、知識あって良かったと思った。

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受ける

マキコさん

電カルになって便利になったけど、病院によっては使えない電カルで何度も何度も操作しないと全体像が見えてこないってのもあった。
とりあえず、当日のやるべき点滴や処置を先に確認して。既往症、バイタル変化、現状を看護記録と医師記録から拾う感じ。
重点申し送りで、何かがあったら時間をみてカルテを確認していく。

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ない