えみっこさん

ドクターへの電話間違い。この声…？あれと「思いながら〇〇先生ですか」と一応聞いてみるがやっぱりまちがってるぅ…。しかも院長先生にかけてみたり、、。常習犯って思われてるかもしれない。間違えましたぁすみませーんと、時には間違えましたぁ、先生の声聞きたかったみたいですぅと、明るく電話切ります。宙に覚えてるつもりでも、怪しい時には最近は電話番号表を確認してかけ間違いのないようにしてます。1数字違いで院内電話番号を作ってるからそもそも間違うのよ！と言いたい自分もいますが。

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ある

まんまるさん

初夜勤入る前に、夜勤入る前にクリアしなきゃいけないチェックリストがあってできるようになろうと思ってた矢先、大学時代からのストレスがつもりに積もってメンタル限界きて休職して退職。看護師も辞めました。なので夜勤はしたことありません。
順調に行けてれば7月からだったように思います。新人の離職率が低いところをアピールしてたので、新人への負担を減らすべく、5月とか早い段階で夜勤に入れるのはやめていたように思います。

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その他

ちび。さん

突然、亡くなってしまった患者さんへ、３枚綴りくらいお手紙を書いて、お別れのときに家族に渡していた。
主治医になってから、10年以上経っていたこともあり、出会いから今日までの思いの溢れるお手紙という名の退院療養計画書（本来、死亡退院では渡すことはない）が書かれていたと思う。
もちろん、カルテに控えが挟まれるのでそれを読んだ他のスタッフも読むことが出来た。
素晴らしいドクターだと思った。
そんなドクターは、数年前に突然亡くなったと知らせがあり、本当に惜しい人をなくしたと思った。

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ある

あちゅさん

新人なのに全部知ってる前提で言うなー！知らんというと怒るんやめろー！！コロナで机上の勉強しかできてないんだよぉ
「勉強不足ですみません教えて頂けませんか」と言ったら『何で知らんの((圧』は怖いし教えてくれ笑
午前中にわからんとこを昼休憩後すぐに勉強してるかテストするんやめろ！昼休憩が30分弱しか取れないのに勉強してたら昼取る時間ないねん！

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ある！

さゆりんさん

パートなので、本当にちょっとだけですが、ありがたいことに出ます。（ああ、冬のみですが）。大阪に住んでいる息子（大学生）の、帰省時の交通費に消えます。帰ってきてくれるのは、本当に嬉しいけど、いつも往復新幹線。たまには夜行バスにしてもらいたいです。

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使う予定がある！

ホンダF1さん

上限なくって。数百億円貰って会社の社長になるとか、病院経営とか。院長は医師しか無理だが、理事長ならなれる。
上限なく貰えるから、給与たっぷりあげたら絶対に従業員は集まる。
月給30万円と300万円でする事一緒ならどっちで働く？
それで人集めて、上限なく稼ぐ。
時間100年貰ってもすること無いわ。金無いから。

聞き方が悪い。
ただで貰えるなら、お金か時間？だったらもっと違ったかも。

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お金

蒼空さん

こんなに、業務中に泣く・泣かなくてはならない業種は
「どこかがおかしい」と強く思った。
８０％
もちろん、泣く≒感情失禁　しやすい層がここに多くきている、とも考えられるが、あきらかに他の感情労働を伴う業種と比べてもおかしいと思う。
自宅・職場外ではなく、就労中に感情失禁を80%の看護職が経験している。
この職場環境が普通でないので、もうすこし環境改善を「看護協会」に嘆願したほうがいいのではないか？
院内の看護研究とかで「看護師の業務中における感情失禁について」とかやったら面白いけど、病院と戦うことになって許可でないだろうな～
めちゃくちゃ面白いお題なのに・・・
80%だものね・・・狂ってる
疑問：これはほとんどが病棟で起きていると想像するがどうだろう？
検診センター　とか訪看とかでは少数そうなイメージ。
感情失禁の原因と場所・時間帯などしりたいな～。
憧れの看護職だったが・・、
精神が不調になる前に臨床離れてよかった～

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ない

さゆりんさん

現役ばりばりの頃は恐らく感情派だったと思う。絶対。
でも、子育ても終わった今、かなり理論派に変わったと思う。子育て中に「何でこんなことをするのかなあ。」と、親の言った通りの行動を取らない多くの場合、何かしらの理由があり、それを聞き出すことで、「じゃあこうすればできるかな？」と軌道修正することが出来た。頭ごなしにこっちの正論をぶつけても、物事はよい方向には行かない‥って事を学んだ。

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どちらかというと「理論派」

ナカチさん

皆さんも書かれてますが、報連相ですね。

一人でやるより二人でやった方が効率の良い仕事はたくさんある。
（特にこの高齢化社会では、一人での対応が難しい事が多くなってる。）
し、
業種が違っても分からないことは積極的に話題に上げて、理解を深めた方がお互いにスムーズに事が運ぶと思います。

手伝ってほしい時ははっきりその旨を伝える。そしてお礼を述べる。
新人さんはどんどんヘルプを求めてオッケー！それが赦されないような職場は辞めるべし。

小うるさい先輩は逆にそれだけ余裕があって新人さんを気にかけてる場合が多いので、積極的に質問したり、確認をお願いすると良いかも。

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その他

さゆりんさん

アメバｔｖではコロナで外出禁止の時期、アニメ一気見でお世話になりました。あとはティーバーで、深夜番組をちょっと。
番組で好きなのは、２．５が好きなのでユーチューブで「ぼくたちのあそびば」かな。あとは推しの声優さんがユーチューバーデビューしているので、それは欠かさず、って所です。

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Tver Abema