かずみさん

現在の施設、5年目にして先日初面談有りました(笑)ワーカー達は、面談してたけど今回も無しか〜って思ってたら突然の呼び出しで…何事⁉警戒心満々で臨んだら、まぁザックリ言えば、そちらの要望も少しは飲むよ～だからこれからもよろしく的な友好ムード満載だったけど…結局ねぇ…退職者が出たのと、新パートよろしく的な事が言いたかったんやな〜て感じです。所詮管理職と平では歩み寄りは困難!を実感させて頂きました(笑)

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その他

ちび。さん

実際にトラベルナースが来てくれていて、いろんな話を聞いて、興味を持ちました。本当に夏は北海道、冬は沖縄っていう生活をしていて羨ましかった。あと、全国各地に友人ができて、今でも連絡取っているとか。
実際は、辛いこともあるみたいですが、興味津津です。

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やってみたい

蒼空さん

わざわざ、教えてくれる人がいて知りました。
中途医療業界なので違和感だらけなんですが…
ほんと変な慣習があり、その病院だけなのか知りたいのですけど…
県立の病院で、師長になるに医師の推薦というのが必要なのです。
が、皆さん、推薦者の医師と不倫関係にあり推薦を受けます。看護師は独身がほとんど、医師は勿論既婚者。
ほんと一般企業から来たので、驚きました。
社内不倫関係が公になったところで、双方左遷。また、退職。
男性は出世の道が断たれる。と言うところだったので、不倫があっても表に出ることは少ない。
が、医療機関では、正々堂々と医師と不倫が行われて咎められることもない。
もう、ほんと驚きです。
看護師同士で不倫で揉めると、他科の県立病院　メンタル系に移動になる。
よって、メンタル系の病院では中がすごい事になっていると説明を受けました。
すでにその病院は退職してますが、ほんとうに不倫の件はガッカリしました。

付け加えるエピソードどしては、特定の医師が捕まら無い場合には、不倫関係にあるナースに連絡を回すという、裏技があり、ピッチも繋がらない発見も出来ないのに、何故かそのナース経由の連絡で医師が現れるとう怪現象も有りました。

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ある

さゆりんさん

白い巨塔（田宮二郎主演）の、夕方からの再放送を子供のころ見ていて、医者の世界ってこんな感じなんだって呆然とした。里見先生みたいな人に診てもらいたいと思った。医療事故とかはドラマの中での話だと思っていて、続きが気になって毎回（毎日か）見ていた。あの頃は他にといえば赤い疑惑というドラマで白血病を知った。（医療ドラマではないね）
最近ではブラックペアﾝかな。原作が海堂尊ものはやはりどきどきしますね。

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ある

りゅうさんさん

困った事なら、ある。どうにも血行動態が不安定で、循環悪いから褥瘡ができる。しかも、浮腫ひどいし、体重あるから、体位変換も大変だし、体位変換すれば血圧下がるし、でめっちゃ困った患者さんが居た。当然、スキンテアもできてた。

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その他

しろたんさん

年代で変えたりします。
中高年のかたは敬語を使う傾向がありますね。

若い子やお年寄りはフランクに話す事が多いです。
でも、敬語じゃなくても敬語でも敬意をもって接してますよ。

病院は孤独ですから
話しかけやすい雰囲気は心がけています。

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使い分ける

蒼空さん

病院　やめちゃったからな～
　やめた理由　なら書けるが・・・
　やめない理由は無い

今の職種は、定時の10分前にタイムカードを押し
定時に仕事を切り上げて退勤、娘の塾の送りにでる。
休みも自己都合だけで、その月内に変更も可能だし有休の取得も自己都合で出来る。もちろん、連休も自己都合でとれる。学校の予定が入れば学校の予定にも出られる。
いうなれば、普通の職場。
病院は中途参入者から見ると異常なところだったので、無理だった。
あの環境では、看護の業務がやりたい人材がいても続けられない人は多いだろう・・・
バンバン・看護師は病院やめて、高いカネ払っている看護協会に危機感をもって対応改善に動いてもらえばいい。（もう・はらってないから私に権利はない・・・）
看護協会より、労働基準局に訴えるほうが近道ではあるが・・・。訴えによっては査察指導に入ってくれる。

コメント見ていると、環境のいい病院もあるようなので、そういう病院のリアルな情報を共有できる医療職目線のサイトがあったらいい。あの病院のxx病棟の師長は職員思いでいい師長とか、あの病棟はパワハラひどい　とか。この病院残業つけさせないとか、うちは10分単位で残業がつくよ。とか、リアルな病院の情報があると、転職も再就職も新卒も選択しやすい・・・
実名でほしいな～中の情報が掴みにくいのでいやなおもいをして辞めると、ほかの病院でも同じように嫌なところだとおもってしまう・・

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その他

医療観察法さん

身内内のハラスメントが軽視されパワーバランスが崩れがちな日本の医療社会では、激怖な先輩の方が選ばれやすいでしょうね。ただ（暴力を振るう先輩の話が出てますが）、いくら頼れても「患者の命に関わるから」を免罪符に暴言暴力行為はいつの時代も（もちろん昭和でも）許されることではありません。たとえ普段優しくても仕事中こそ感情のコントロールが必要なのに、まして手を出す粗暴行為は、倫理や職務規定違反でもあり、また立派な犯罪行為です。人間性や社会性にも問題があります。そんな先輩とは、まずまともなコミュや信頼関係を築けるはずもなく協働出来ません。親切だけど頼れない先輩は周りを巻き込み自分もしっかりしなければと奮い立ちますし、共に学び成長しなければならない同志にはなりえます。それにしても極端な選択肢しかないので判断に悩みますね。

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頼りない先輩

さゆりんさん

常勤していたころは全く考えなかったし、禁止もされていた。噂で夜のお仕事をダブルでしていた人がいたらしいけど、そっちの世界に引き込まれたらしいって聞いて、いろんな人がいるなあって思っていた
現在パート勤務なので、ダブル、以前はトリプルもやってた。単発派遣も。
本当にずるいけど、時間で帰れて、ちょっとお金もいいってところで働いている。人間関係も、もやっとするところが０ではないけど、「あと○時間我慢。」「あしたはあっちの仕事だし。」とか思いながら働いている。
以前トリプルやっていた人に話を聞いたら、「国民保険とか入らないといけないから面倒だけど、委員会とか係とかやらないですむから、それが一番の理由。」って言っていた。確かに、社会保険料は病院と折半だから、その分見返りで時間外労働的な事(委員会とか勉強階とか）をしなければいけないかなあ、なんて考えちゃうし。
ただ、何にしても絶対に穴を開けないよう、健康管理にだけは気を使っている。

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現在している

こっちゃんさん

認知症で、夜間帰宅願望ありどうにもこうにもいかず深夜家族に電話するとその先輩は言いＰH Sを患者さんに待たした。先輩は、その場所から居なくなり患者さんはＰH Sで会話。家族になりすまし、電話したのです。患者さんは、渋々帰宅を諦めた。実際しましたが、聞きました。

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ある