過去の本音アンケート
退職交渉で引き止められたこと、ある?
- 投票数2,965票
- ある 50%
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人からの頼みごと、断れる?断れない?
- 投票数3,071票
- どちらかと言えば「断れない」 84%
- 他の回答
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さくらさん
どうしても自分が優先しなければならない事があれば断るけど、それ以外は極力「断れない」ことが多かった。
頼まれ事は試されごとだと親に教えられ賛同していたから。
でも今は無理難題を私利私欲で押し付けてくる人からのお願いかどうかは見極めるようにしている。色んな意味で後々に巡り巡ってくるから。
- 投票結果:
- どちらかと言えば「断れない」
出勤前にテンションを上げるための曲を教えて
- 投票数2,959票
- はぁ~、今日も仕事… 68%
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みんさん
仕事終わりの帰り道に、好きな曲を車の中で歌いながらストレス発散しながら帰宅する。『君に捧げる応援歌』/HIPPY。GReeeeNの『UR not aIone』など自分自身を励ましてくれる歌が好きです。『今日も仕事、頑張った‼️明日も頑張ろう‼️』と、テンションが上がります‼️
- 投票結果:
- 他にテンションを上げる方法がある
転職するなら何を重視する?
- 投票数3,034票
- 給料 63%
- 他の回答
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えみさん
仕事をする上で一番大事な事だと思う。結局長く続けるためには避けては通れない。給料がいくら高くとも心が折れたら自分の人生台無しになる。この仕事が続けられなくなる。最悪精神病になる。糖尿病といっしょで一生付き合っていかなければならなくなるのである。早く辞めて転職すれば良いと考えられるがそれではスキルが何も身に付かず何月だけが重なって技術が伴わない人に成り下がる。
- 投票結果:
- 人間関係
「いまさら聞けない…」発表会
- 投票数2,963票
- ある 83%
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みんなのコメント(48件)
堀之内さん
母が、なくなったってことで、葬式を、長男が、あげたはずなのに、遠くのほうから、死んだはずの母の声が、毎日聞こえ、本当に困っています。今さら聞けない。騙されたとか、大人の事情なのか、判らなく、困っています。
- 投票結果:
- ある
ロッカーやワゴンの中、スッキリ派?ゴチャゴチャ派?
- 投票数3,054票
- 気づいたらゴチャついてるなあ 65%
- 他の回答
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mino さん
その日自分が使うパソコンカートやケア用のワゴン、休憩室のロッカーや更衣室のロッカーはいつも整理しているので、ゴチャつく事はありません。
他のスタッフと共有して使う採血カートや処置ワゴンなど、いつもゴチャついていますね。
使ったものを元に戻すだけ、使った物を定数になるように補充するだけなのに、なぜできないのか?不思議です。
毎回、使う前から整理しないと業務に入れませんw
- 投票結果:
- 整理整頓されてるよ!
あなたが看護師として一番忙しいのって、何月?
- 投票数3,495票
- いつも忙しい! 62%
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ちーさん
ピカピカの新人指導があり、新人も頭数では看護師1人のカウントなので、4月はとても忙しいです。
でも、何もかも初めての新人だからこそ、ここで教えた事は、末代まで続いてしまうという覚悟で、なるべく丁寧に教えるように、あの時自分がしてほしかったことを思い出しながら、フォローするようにしてます。ここをケチることはできないです。
- 投票結果:
- 4月
退勤後に気になっちゃうことある?
- 投票数3,025票
- たまに気になる 59%
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ひまわりさん
高齢者施設勤務で、月の半分はオンコール当番があり、体調不良の方がいたり、不穏な方が転落転倒事故あったり、当番の日は何かしらコールがあるんじゃないかとゆっくり入浴もトイレも睡眠もとれない。オンコール代も1日千円と負担が大きい割には待遇がよくないから、コール対応する度にあれこれ考えてます。
- 投票結果:
- よく気になる
平日勤務と休日勤務、どっちがいい?
- 投票数3,117票
- 土日祝日 66%
- 他の回答
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蒼空さん
どちらも、あわせて、自己都合で取得できるほうがいい
基本は、土日祝休み 一部土日出勤あり平日に振替
すべて、自分で管理できるのでストレスが無い、いまから夏の休み予定を立ててる。
シフト表で管理され・シフトが出るのが29日とかザラだったときはストレスで毎月ピリピリしていた…
29日シフト出て、1日あさってから勝手に有休つかって連休とかされても予定組めん! みたいな…
組み方調整下手なひとはほんと下手なので・AI管理なら角が立たずに20日すぎとかに出来そう。
- 投票結果:
- その他
多重業務あるあるを教えて!
- 投票数2,892票
- あるある答えるよ 52%
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みんなのコメント(95件)
hachirouさん
特養で働いているから、看護職員の数は少ないとは思うけれど…
介護士さんに呼ばれて、利用者さんの処置中にPHSが鳴って、処置中の手を下ろして何とか電話対応すると、同じユニットから別件の電話…しかも、緊急性は無いやつ…
「あなた方に言われて処置している最中なんですけど(怒)」…と言うことは、よく有る。
あと、フォーレカテーテル交換中や、喀痰吸引中、簡単に手を下ろせない状況で、鳴るPHS…。後でかけ直すしかないですよね。
急変対応中に、鳴るPHS…。近くに居る介護士さんに代わりに出て貰う事も有るのですが、それが同じユニットの職員さんからの時は、「状況を考えて!」…と、言ってしまいました。
- 投票結果:
- その他


みんなのコメント(50件)
蒼空さん
別に… ひきとめにあっても…
辞める時は止める時なので、規定通りに届を出して、次に行くだけです。
何を言ってきても無駄です。
引き留める側の立場になれば、居てもらった方が良い人には心にもないことを言ってでも引き止めます。
やめてほしい人には、出されたら引き止めちゃうかも…というオーラを出しながら、実際に出されたら引き留めてほしそうでもあっさり受理します…
人員の補充が大変なのでスタッフ負担調整が増す事と届出など余分な書類業務が増え、求人出すにも費用が掛かるから基本的には中途半端な時期での退職はとても嫌です。
それがわかっていても、自分が止める時は、自分の都合で辞めます。
結局・自分のことは自分でしか守れないので…ドライに業務をこなします。