眠り猫さん

「このまま夜勤手当だけの目的に看護師ずっとやる人生無理。」と一念発起し、学会に行ったら知的好奇心刺激されて、自分のキャリア展望がひらけました。
学会で発表していた病院の方と名刺交換して、その後病院見学し、そこに転職して色々学べましたし。

学会参加は高いですけど、非会員でも1万円行かないでランチョンセミナーとかスイーツセミナーとか、タダ飯付きで学べるので凄いコスパいいものですね。

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学術集会に参加したことある

ゆんさん

知識の押し付け、適当、気分であたってくる、そんな先輩たちの中、どうしていいか分からず潰れかけたとき、専門看護師の先輩が自分で考える力を引き出し、また分かるように誘導するように指導してくださったことがきっかけで、その先輩みたいになりたい！と第一の山場は乗り越えました。その先輩と働きたいって気持ちでもってたけど、その肩が異動して、パワハラ上司に見事に潰されましたけれども。人を育てるのも人ってすごく思います。

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ある

いっこさん

医療的ケア児など、公立保育園のサポートをしています。
病院の看護師とは違い待遇が悪い上に給料は低い、なのに責任はヒラであっても大きすぎると言うプレッシャーと日々戦ってます。
年々自分の体力が落ちていると自覚するしかなく、今までなんともなかった事が何か大変なことになったりしてしまいました。仕事を辞めないといけないか？とまで考えてますが、どうしましょうね〜

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10～30点くらい

ひろさん

自分は新人の頃、丁寧でマイペースが故にケアや処置をするのに時間がかかっていたので、どんな手技にどれだけ時間を食うのかタイムを計っていました。
ある程度目安の時間が分かると、自分のタイムスケジュールも組み立てやすいかなと思います。
あとは記録をしながらラウンドする(褥瘡評価などすぐに書ける記録から取り組む、せめてバイタルだけでも入力する)、何度も物品を取りに戻るなど無駄な行動をしない、心電図モニターの電池をすぐ入れ替えられるように電池を持ち歩くなど"ついでに"行動ができるよう準備する、を心掛けています。
とはいえ、人を相手にしているので毎日上手く仕事が回るとは限りませんし、その日のメンバーにもよりますよね…😌

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ある

Keyさん

maxさん
申し送りって相手にもよりますよね。
聴く側のスタンスにもよりますが、勤務交代時は特にトピックスがなければ記録されていることは申し送る必要はないと思います。ただ、若年者に申し送る場合は注意点も合わせて伝えてあげる必要があると思います。
自分自身が若年層にあたるのなら、先輩への申し送りは申し送りの場が数少ない指導の場ともなるので、自分がどうアセスメントして判断したのかを話した方が自分のためにはなると思いますよ。指導熱心な人には特に。
先輩のシャドウィングはあまりお勧めしません。上の人通しだと「記録見ておいて」で済むことも多いので。

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その他

蒼空さん

資格を取ったことはとてもよかった。
でも、向いてなかったな～病院・特殊だよね人間関係
　妙齢女性がいっぱいで厳しかった…
女ばっかりの職場って、統率がないとうか・感情というか・
　看護師の感と個人の気持ちで判断する
「昨日はエビデンスって言ってたのに、今日は感！ってなんだよ～」
　良い悪いも個人の判断　「院内で統一しろよ～」
しごとできないのに、長いだけで給与高くてプライド高いとか・
前残業で1時間は当たり前・
　不倫してもやめさせられない・むしろ、地位の高い医師と付き合っているほうが出世する・師長のほとんどは医師と付き合っていたとか・
善意のパワハラ・モラハラ・育児時短からの業務押し付け
入ってみて、がっかりすること・あまりに、民間の企業と違いすぎてむりだったわ～
4月の改正でなにかかわったのかな～
現在は、資格を生かしたデスクワーク　こっちは個人作業で向いている！天職

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ちーさん

看護師である前に私は人間なので、ひとまずどうすれば私は生き延びれるか、考え中です。
最近、防災リュックを自分で作っていて、完成に近づいています。でも、私も状況も変化していくので、必要な物もまた変わっていくだろうし、定期点検をしたいです。引越しもしたいです。
ハザードマップを見る限りでは、今の家にいるより、病院の方が生き延びれそうです。
生き延びた暁には、せっかく生き延びたし、せっかく看護師だし、やっぱり何か役に立ちたいです。

先月は、3.11で津波に飲まれた南三陸町を旅行して、被災したホテルの方のお話を聞きました。あれから、目に映る景色の見え方が変わりました。
たった4分で、一つの街が消えたとのことでした。

私に何ができるか、考えたいです。

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ある

蒼空さん

かっこいいと思ったんだけど～なぁ～
　外から見るのと、組織に入るのは大違い。

業務なので、好きとか嫌いではなくこなす。
　でも、病棟のあの大奥・お局の園感は無理だった～
嫌いなところ改善したほうがいいところなら、沢山あげられる。
　業務で好きなところは・・・
　答えないが大多数≒ない　ってことでいいのかな？

そうそう・ナイチンゲール誕生日とか大好きなやりがい搾取系が一番苦手だった。看護すきの押しつけ→看護って言うか介護好き？
　ドライにやろう　仕事なんだから
すきなところ思いだした　→　・苦しまずに死なせてやることができた時・良かったって思えた。　だいたい、苦しんで膨大な医療費使って死んでいく・嫌な死だ。　元気になっても一時的で自己管理悪いからまたもっどてくる。やな事しか思い出さない

入る・科と病院が違ったら、もっと好きになったのかな～？

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その他

ちーさん

人と会うこと。
会話すること。
銭湯に行ったり、食事に行ったり、ただ一緒にごろごろしたり。
その人が心地良いと思える事を、一緒にやって、時間を共有することが、癒しになります。
1人の時は、自転車に乗って、空の開けた場所に行くのが好きです。自分が今一体、何を美しいと思い、何を必要としているのか、自分と心の中で対話します。
雨の日は、ラベンダーのアロマを嗅いで、いつもよりたくさん寝て、元気があれば、ラーメンを食べに行き、銭湯に行きます。低気圧の日はラーメンが美味しいからです。

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蒼空さん

別に…　ひきとめにあっても…
　辞める時は止める時なので、規定通りに届を出して、次に行くだけです。
　何を言ってきても無駄です。

引き留める側の立場になれば、居てもらった方が良い人には心にもないことを言ってでも引き止めます。
やめてほしい人には、出されたら引き止めちゃうかも…というオーラを出しながら、実際に出されたら引き留めてほしそうでもあっさり受理します…
人員の補充が大変なのでスタッフ負担調整が増す事と届出など余分な書類業務が増え、求人出すにも費用が掛かるから基本的には中途半端な時期での退職はとても嫌です。
それがわかっていても、自分が止める時は、自分の都合で辞めます。
結局・自分のことは自分でしか守れないので…ドライに業務をこなします。

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