過去の本音アンケート
「こんな看護記録ってアリ!?」どんな記録?
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これは絶体絶命…と思った瞬間、教えて!
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蒼空さん
自らということなら無いな‥‥
常に、状況を受け入れる。 不服なら全力で抗い、状況を変化させる。
絶体絶命 って私的なイメージは、「死を意識させるパニック衝動」に近い?
どれだけの人が、現代の日常生活の中でそんな衝動を受けるのだろう・
むしろ、本人が絶体絶命時に絶体絶命と思っている余裕がないかも・
他人目線で、俯瞰で見ていると「絶体絶命」≒「逃れられない死の予感」といういうのはある。
そうなったときに、現代医療ではつい抗ってしまうが…
絶体絶命を受け入れる ということが必要だな・と医療にかかわって強く思った。 でも、全力で抗うのも人間か…
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看護師の給料アップのための「ベースアップ評価料」で、給料上がった?
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- わからない 58%
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はまさん
下がった
ベース評価のためにボーナスカットされボーナスや退職金にかかわらない特別手当として支給されるようになった。ベースアップ評価分もいくら国から支給されるか分からないため支給されたらそれまでの基本給にかかわらず均一に割って支給とのことで実際は不明もしくは減給
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これぞ私のナースめし!大発表会
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- 意識してないな 89%
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s..さん
鶏もも(又はむね)肉を1口サイズで茹でて冷凍、好きなキノコもバラして冷凍、キャベツも千切りで冷凍しておく。あとはお好みでブロッコリーも冷凍のものを準備。
日勤の日の朝、タッパーにもも肉、キノコ、キャベツ、ブロッコリーを適当にぶち込んで持参り
昼休憩にレンチンして温めたあと好きなドレッシングかけて食べる。
歯ごたえあるから腹持ちいいし、1ヶ月で2キロ痩せた。
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- 発表する~!
先輩によって言うことが違う…どう切り抜ける?
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- 気がついたら先輩になっていたのでわからない… 55%
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みんなのコメント(81件)
蒼空さん
これほんと困った
病棟・病院内で方針方法が違うとかどうにかしてほしかった。
きっちり言い切る
対策「〇〇さんにxxxするように教わっているので〇〇さんにその件は確認してくださいまたは、〇〇さんに確認してみます」それでもだいたいはぐちゃぐちゃ言ってくると思うので→後に師長に△△さんにこう言われて、〇〇さんにこう言われ注意をうけたので困っているのですがどうしたらいいでしょう?と相談する→ で、師長を含めお局同士の対決構図に持っていく。
あくまでこちらは被害者であることを忘れてはならない。
そこで逃げる師長であれば、部長面談のときに「師長にいっても解決しないので本当に困っているんです・・・」と相談する。
あくまで困りごと相談 です。
でも、部長も「それはどっちでもいいのよ・」っていうかも、
もし、「どっちでもいい」と部長にいわれればラッキー、今度言われたときに、
「看護部長に相談したところどちらでもよいと言われました」と言える
それ以上は、お局も言ってこないだろう。
また、言ってくるようなら、次はパワハラ案件で別相談することも検討
ともかく、上に相談するのがいい。
プリセプターは同様に絡まれて困っている同士しなので相談しても解決しない。
人によってやり方が違う→現場の混乱を生みます。
きっちり、上の者に解決して共通の認識を作ってもらいましょう。
その場を取り繕って丸く収めるような方法がお局を生みます。
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- こうやって切り抜けたよ!
看護roo!の看護クイズやったことある?
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ひまわりさん
知識や技術を再確認でき、新たな知識も学べて、日々の業務にも役に立っています。正解したら、ポイントもらえて、やりがいがあり励みにもなり、続けられています。どう職種の他の人の意見も知ることができて、参考になります。これからも、続けたいので、カンゴールさんもこのクイズを止めないで欲しいと願っています❗
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- やっている
これだけは未だに緊張するって業務ある?
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ねむねむアリスさん
3年目です。
ICU受けやオペ直帰、EVD管理にあたると凄く緊張します。
あと、ルート採血が苦手で採血やルート確保が難しい人に実施する時もまあまあ緊張します。
でも、1番緊張するのは苦手な先輩に自立していない業務を後ろから見てもらう時です…もう頭が真っ白になるぐらいです。周りからできてるけどなんか心配って言われることがあります。だから自立もらうの遅いのかもしれないです…
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【看護roo!12周年】みんなの「看護師人生史上、一番うれしかったこと」をシェアして!
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ゆずみかんさん
学生時代の話です。
成人の実習が始まって1週間ほど経った頃です。初めての実習で慣れない上沢山指導を受けていた為「しんどい、つらい、もう嫌だ」と泣きながら病棟に向かう日々…。
そこで初の受け持ちをしたのがAさん。入退院を繰り返す方でした。ただ病状は比較的安定している方だったので、「前も実習生さんにお世話になったんだよね」とお話しして下さりました。ある意味実習生慣れしていたようで私の拙い質問にも丁寧に答えてくださりました。
実習最終日になり、Aさんの病室に最後に伺った時のことです。「〇〇さん(私)、好きな曲ある?」とふと聞かれました。そこで、当時私かよく聴いて元気を出していたGRe4N BOYZの「Green boys」をオススメしたところ、Aさんはスマホを取り出し曲を購入、プレイリストに入れていました。
「辛かったり、しんどかったりしたら、これを聴いて〇〇さん(私)のこと思い出すよ。たくさんお世話になったね。来てくれると元気になれたよ。頑張ってね。きっと素敵な看護師さんになれるよ。ありがとう。」と言ってくださり、実習中にあったことや頑張ってよかったという気持ちが自分の中に押し寄せてきて泣きそうになりました。
Aさんに改めて感謝の気持ちを伝えお別れをしました。
看護師になりましたが今でも当時の事を思い出します。Aさん、私看護師になれました。ありがとうございました。
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《配属ガチャ》アタリ?ハズレ?その理由はどうして?
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かんなさん
退院支援看護師導入のため、突然医療連携所属看護師になった
元々産休明けで病棟から外来へ希望出してたけど、病棟に戻されて大変だと感じていたところだったので、まぁいいかと思い承諾。
結果、患者さんの退院に向けての援助について深く考えられるようになり、より多職種連携の大切さを理解できるようになって良かったと思う
また、自分で仕事の調整がしやすくなったので、事務職と同じように時間給を使ったり半休を取りやすくなったので、育休上がりの自分には丁度良かった。
中々病棟ナースだと、時間休制度かあっても使えないので
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土日休みの人とどうやって予定合わせてる?妙技を教えて!
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鉈姫さん
私のシフトが土日祝休みの時に、シフトを送って、「この中で遊べる日ある?」って聞く。
もしくは、前々から予定を合わせて、相手の都合に合わせて希望休をとる。
はたまた、相手にこちらの都合に合わせて平日に有給を取ってもらう。
他にあったら教えてほしい。
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ぷんすかさん
現在保育園で働いているが、年配の保育士の記録や保護者に渡すレポートがひどい。字は小学生が書いたような、汚いというか幼稚な感じで、誤字脱字も多い。あと、例えば「土を触る」を「土をいらう」(古い関西弁?)と書いてみたり。もし私が園児の保護者だったら、この記録見て不安になりそう。最近は恐怖刺激というか、今日はなんて書いてあるんやろ、とちょっと楽しみになってきたりもしている。