福岡の医療法人が初取得―子育て支援制度を推進する「プラチナくるみん認定」

【ナース知っ得ニュース 2015/7/29】

産休、育休制度など、高水準の子育て支援制度のある団体を認定する「プラチナくるみん」に、福岡県北九州市で病院を運営する医療法人寿芳会が県内で初認定されました。2011年から2015年5月までに男性職員3人が育休を取得し、育休取得率14％を達成しています。

プラチナくるみん：北九州で病院運営、寿芳会を県内初認定 高い水準で子育て支援、男性3人が育休取得 ／福岡（毎日新聞）

(出展)厚生労働省

「子育てサポート企業」をPRできるプラチナくるみん制度

「次世代育成支援対策推進法」は、仕事と子育てが両立できる雇用環境の整備を進めるための制度で、企業に子育てサポート制度の行動計画を策定することを定めています。

これに基づいて行動計画を実施した企業は認定を受け、「くるみん」というマークが付与されます。

「プラチナくるみん」とは、このくるみん認定を既に受けた企業のうち、より高水準の子育てサポートの基準をクリアした企業や団体が認定を受けられる制度です。

くるみん認定は、認定マークを自社商品や名刺などに表示して「子育てサポート企業」としてのPRに使用することができるだけでなく、事業所内保育施設などを作る際の税制優遇などのメリットがあります。

プラチナくるみんの主な認定基準は、

・男性労働者の育児休業などを取得率が13％以上

・育児目的の休暇制度の利用率が30％以上、かつ取得した人が1人以上

のいずれかを満たすこと。

さらに、くるみん認定基準のすべてに取り組み、規定の平均週労働時間内に収まっているかどうかや、出産した女性労働者が継続して勤務している割合が規定以上かなどの基準も設けられています。

プラチナくるみん認定企業は11社 医療機関では初

くるみん認定はすでに2138社が認定を受けていますが(2015年3月末時点)、このうちプラチナくるみん認定を受けている企業は11社です(2015年5月末時点)。

医療機関では、今回認定された医療法人寿芳会が初となっています。

東京の企業では、株式会社イトーヨーカ堂、住友商事株式会社、T＆Dフィナンシャル生命保険株式会社、日本放送協会、株式会社リコーが認定されています。

たとえば株式会社イトーヨーカ堂では、育児支援制度「リ・チャレンジプラン」や男性社員の育児参加促進を目的とする育児休暇制度の導入、子育て中の女性社員の意見交換会の開催など、積極的に育児支援へ取り組んでいます。

他の企業でも、独自の制度を設けて子育てしながらのキャリアアップを支援するなど、さまざまな取り組みを行っています。

（参考）

くるみん・プラチナくるみん認定制度について（厚生労働省）

プラチナくるみん認定企業が全国で11社に（厚生労働省）