看護師のシフトに物申す～！｜看護師の本音アンケート

2024/12/30

看護師の1ヶ月をものすごく左右している「「シフト」」。

あなたはシフトに物申したいこと…ありませんか？　ヒリヒリするシフトへの意見をどうぞ！！！

イラスト／なんちゃってなーす（看護師）

文・編集／看護roo!編集部小園知恵（看護師）

シフトに言いたいこと選手権！　言いたい：59%　聞きたい：28%　その他：5%

シフトが出るのが遅くて困る…

公表の遅いシフト。最後に二連休がついていたが、休みに入るときはまだ次のシフトが出ていなかった。結局、シフト最終日に電話で「明日の私の勤務なんですか？」と聞いた。（hachirouさん）
親の受診付き添い（月2〜4日）あるがシフト出るのが遅いので受診調整は毎月綱渡り状態。もっと早く出して欲しいのが本音です。でも、シフト組むのも大変ですよね。みんなの希望入れながら、よく作れると思う。（たーさんさん）

シフト作成が超難しいのはわかってるんですけど…けど………。

あまりにも遅すぎると不安になるんです～💦（小声）

私も「前日にシフトが決まる」という経験が1度だけあって、予定も入れられず連絡がくるまでソワソワしてしまいました🙄

希望通りにならず、勝手に有休も消化される涙

6月～11月は夏休み期間で有給使えず、12月と1月は年末年始で有給使えず…。2月～5月で順番に消化していくので、ほとんど自由に使えずに捨ててます。使えたとしても、師長が勝手につけています。病欠が多い人は有給消化も多いのが腑に落ちない。（まめっこさん）
欲しくない休みや連休多すぎ！そのくせ欲しい休みは取れない！！希望出せる日少なすぎ、、！！！（りなさん）

シフト制だから仕方ないんだけど、たまに全ッッ然希望が反映されないときがあるんですよね😔

そのうえ、いきなり謎の有給消化で連休が入っていたりすると「？？？？」と頭がハテナだらけになることも。

せめて事前に言ってくれたら、やりたいことも行きたい場所もあったのにぃ。。ねぇ。。。

配置基準をクリアしながら、その日のマンパワーや人間関係を調整しつつ、最大限休みの希望を叶える。年度末に立て込まないように、希望してくれない年休を平均的に消化させる。タイトな勤務になってしまう人には頭を下げて許しを請う。
これだけ気を遣って出した勤務表にも文句を言われる。
一度自分たちで作ってみるといい。管理者の多くが毎月胃に穴が開く思いで勤務表を作っていることを知るといい。（マサムネさん）
文句を言うだけでなく、代替案を出してほしい。それか、休み希望を重ねないでほしい、それか連続勤務を許してほしい、それか勤務を組む事情を理解してから意見してほしい、それかいっぺん、勤務を組んでみてほしい。（arrow-boardさん）

シフトを作る側からも意見がチラホラ。

やっぱりやっぱり「作るのが難しいんだよぉおおおお」という悲痛な声が聞こえてきました。

希望をできるだけ聞きながら、当日のメンバーのパワーや人間関係も考慮しながら…となると、限界がきてしまうこともあるようです。

みんなから責められちゃうのはちょっと切ないかも…難しい～～～～😭（万能ツールください）