職場のアノ人の【腹黒度】｜ナースな心理テスト【18】

本音とは逆の態度を平気で出せるこのタイプは腹黒度MAX。

自分に称賛が集まらなければ気が済まない性格の持ち主で、たとえ反対意見が出ても、その場は笑顔。逆に「よく言ってくれた」くらいの態度を取り、仲良しアピールを強めます。

そして、その裏では巧みに、その人の弱点や秘密を「うっかり」を装いバラすなど、情報操作は完ぺき。

周りもすんなり信じてしまうほどの説得力があるので、巻き込まれると面倒です。

特にSNSで絡むと厄介なので、上手に距離を取るのが得策です。

とても頭が良くしたたかな策士。

この人は、どう動けば自分が正しく見えるかを理解しています。

傷つきやすい感じを見せたり、いろんなことを犠牲にして仕事をしている健気な雰囲気を出したり、あの手この手を次々と繰り出してきそう。

実際の働き以上の好感度や評価を得るのは当たり前。

その陰で悔しい思いをする人が出ていることも承知の上のはず。

腹黒度はかなり高めといえましょう。

野心と要領の良さ、腹黒な部分も自覚している最強タイプ。

自分の欲望に正直で、周りの空気を読まないタイプ。

やりたいことをやり、進めたいように進める「マイペースの極み」といった感じです。

注意をしたら「はい」と良い返事をするけれど、全て無視するのも大きな特徴。

扱いにくさはかなりのものでしょう。

自分の思い通りにいかない場合、わざと空気を乱し、強制リセットに持ち込む「意識的な悪意」を見せることも。

ただ、基本的に顔に出やすく、策が露呈しやすいので腹黒度は60％くらい。

とても真面目でブレない人ですが、超がつくほどの気の弱さがあります。

そのため、自分の意見をハッキリ言えず、さまざまな誤解を生んでしまう、損なタイプと言えましょう。

「虎の威を借る狐」のことわざ通り、「○○さんがこう言った」など、強い人の存在を使って無理やり自分の意見を通そうとしてしまうのも、自信のなさゆえ。

一方で、自分より弱いと思った相手には強気にでるのもこのタイプ。

大きなミスをしたときに責任を押し付けられたりしないよう、関係性には注意が必要かも！

全てのことを「楽しいかどうか」で判断するタイプ。

瞬発力があり、なんでも調子よく返すので、好感度は高いけど信頼度は少し…となりがちです。

ただ、本人は悪気は無く「誰も嫌な気分にならない状態」にしたいだけなので、腹黒度は20％と低め。

トラブルメーカーっぽいけれど見かけほどではなく、大きなチャレンジを嫌がるので案外安全です。

カチンと来る発言やうっかりミスは多いですが、指摘すれば大反省し驚くほど凹むのもこのタイプ。

腹黒さとは無縁なタイプ。

それなのに人をムッとさせたり、策略家のように誤解されることも多いのは、とにかく生き方が不器用だからです。

気配りをしたいけど照れくさい、職場でもっと役に立ちたいけれど、それをアピールするのが下手…などなど。

思っていることと態度が逆に見えてしまうので、なかなか持ち前の実力や優しさが理解されることがないかも。

それを繰り返し、殻に閉じこもってしまっているパターンもありそうです。