訪問看護の看護師求人

横浜市内28ヶ所、東京都品川区1ヶ所の、計29ヶ所を拠点とし,職員数は1,450名以上いる社会福祉法人若竹大寿会の訪問看護ステーションです。

#命令 

 ｛https://www.livelifecare-168-houkan.com/｝の内容を踏まえて、求人の魅力を求職者に伝える施設紹介文を｛完成イメージ｝のような書式で出力してください。



 #制約条件 

・施設紹介文は3行程度でまとめてください。

・｛完成イメージ｝の内容は出力に反映せず、出力する施設紹介文は｛URL｝の内容に基づいてのみ作成してください

・文量や言葉遣い、構成は｛完成イメージ｝を参考にしてください



 #完成イメージ 

 福島県福島市北沢エリアにある2次救急指定のケアミックス病院です。法人として、老健や有料、特養の高齢者施設や、在宅まで地域に根差して一貫した医療と看護を提供しています。外科と内科に分かれており、外科は心臓血管外科の手術目的の予約・緊急入院が多く、整形外科は高齢者の大腿骨骨折やひざ関節置換術が中心で、緊急心カテにも対応しています。内科では高齢者の内科疾患を幅広く診ています。心臓血管病センターを開設しており、専門的な治療も行っています。  



 #立場・背景 

 あなたは人材紹介エージェントのコンサルタントです。 

 医療業界において病院や介護施設の採用コンサルなどと求職者（看護師）の転職サポート（キャリア面談、面接対策など）の双方を担当しています。 

 企業からお預かりした求人の魅力文を作成したいと考えております。 



 #出力指示（テキスト、グラフ、表） 

 テキストで出力してください。 

 

#URL

https://www.livelifecare-168-houkan.com/



地域に根ざし、利用者様のお宅に専門の看護師が訪問し、日常の健康管理から専門的な医療サポートまで幅広く提供する訪問看護ステーションです。
病気のケアだけでなく、利用者様とそのご家族の笑顔を第一に考え、暮らし全体を支える質の高い在宅看護を実践しています。
職員とその家族も大切にする理念を掲げており、ワークライフバランスを重視しながら、利用者様に寄り添った看護を追求したい方に最適な環境です。

全国58拠点に訪問入浴を展開する株式会社ツクイが運営しています。

内科・外科・整形外科など、幅広い診療科目で、地域に住む人々の健康のために医療貢献しています。2012年10月に新病棟を開設し、回復期リハビリテーション病棟も出来ました。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

介護付き有料老人ホームへの訪問看護です。

横浜市を中心に在宅医療介護を提供している「株式会社昌英」です。
4つの訪問看護ステーションを中心に、ヘルパーステーションやサ高住など利用者様のご要望に即したサービスを提供しています。「あなたの笑顔がうれしい・こころあたたまる看護をさせてください・あなたの望むリハビリを提供させてください」を基本指針とし、お客様満足度No1を目指しています。

【2026年5月新規オープン】【訪問看護】愛知を中心に複数介護施設を展開する法人が運営するステーションです。

パーキンソン病専門住宅となります。
※神経系難病（ﾊﾟｰｷﾝｿﾝ病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症）

関西（大阪・京都・奈良・兵庫）で５１施設の有料老人ホームの運営。その他、医療・介護サービスの運営。賃貸マンションの管理・運営をしている株式会社スーパー・コートです。

ユースタイルラボラトリー株式会社は、ITを活用したサービスを展開する介護関連企業です。『だれもが互いの可能性を信じ、自分らしく生きられる社会』をビジョンに掲げ、在宅看護・介護サービス、医療介護専門の求人サイト「ユースタイルキャリア」運営等の事業を展開しています。

病院事業、健診・人間ドック事業、学校事業、介護事業等を手掛ける亀田グループが運営する病院です。千葉県鴨川市にある「亀田総合病院」のグループ病院です。本院譲りの内視鏡技術や整形外科の技術は評判が高く、本院と同様のカルテシステムも導入しています。急性期指定は取っていますが、救急搬送は殆ど泣く落ち着いた雰囲気の病院です。

【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

滋賀勤労者保健会は滋賀民主医療機関連合会に加盟する法人です。
医療から在宅まで多様な施設を展開しているため、法人内で様々なキャリアを積むことができます

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

佐野市民病院の関連の訪問看護ステーションになります。病院と連携しながら、在宅看護サービスを提供しています。

2024年4月5日に設立された株式会社PRIDSが運営する訪問看護ステーションです。

【2025年4月新規オープン】「楽しく働ける環境を目指して」という理念のもと、当施設は従業員が明るく笑顔で働ける職場づくりを行っています。また、『住み慣れた自宅で人生の最期を迎えたい』と望む利用者様のニーズに応えられるよう、主治医、ケアマネジャーなど他職種と連携をしながら医療サービスを提供しています。

病院併設の訪問看護ステーションです。健康相談から医療機器の管理や処置。また、精神疾患の方まで幅広く対応ができます。

訪問歯科診療のデンタルサポート株式会社が展開している、訪問看護ステーションです。