【2026年8月最新】訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ41

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「住み慣れた自宅で、自分らしく」という想いを大切に、訪問入浴車による入浴サービスを展開している株式会社アスケアが運営する施設です。オペレーター、看護師、ヘルパーの3人1組のチーム体制で、ご自宅での入浴が困難な方々へ安全で快適な入浴時間を提供しています。全車両に最新式の浴槽と給湯ボイラーを完備し、充実した設備環境のもとで地域福祉の向上に貢献しているのが特徴です。

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『まはえ』とは『真南風』と書き、沖縄の言葉で、南西から吹く夏を感じさせる暖かい風・幸せを運んでくれる風のことです。
利用者様をはじめとする、たくさんの方々との絆を大切にしている清水駅から車で14分程度の場所にある訪問看護ステーションです。

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株式会社孫の手の運営する太田市の訪問看護ステーションです。
利用者様一人ひとりの人生に寄り添う、まごころを込めた細やかなサービスが特徴です。

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【埼玉県／さいたま市中央区】さいたま市内に複数事業所を展開する医療法人の訪問看護ステーションです

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【訪問看護】2020年10月に新規オープンした自立した生活の支援を行う訪問看護ステーションです♪

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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全国に複数の有料老人ホームを運営する、株式会社アンビスが運営しています。医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「医療施設型ホスピス」を運営しております。

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医療法人社団康心会の訪問看護ステーションでの求人です。茅ヶ崎駅から徒歩6分でアクセス面も良好です！！

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2026年9月オープン予定の訪問看護ステーションです♪

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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【有料老人ホーム】全国に複数の有料老人ホームを展開している株式会社アンビスが運営しており、2025年3月に新規オープンの施設です。アンビスでは、医療施設型ホスピス事業を基軸とし、『志とビジョンある医療・介護で社会を元気に幸せに』という企業使命を掲げています。また、医心館は、24時間365日、夜間も看護師・介護士による訪問ケア対応が可能な『医療特化型施設』となっています。医療依存度が高い方に向けた新しいお住まいの提案をしています。

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相沢訪問看護ステーションは、利用者様関係各位の信頼を得られる医療活動、また笑顔とありがとうを創造できる、グッドライフ・グッドエイジングを目的としております。

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「訪問看護ステーションあおぞら京都」は2013年に開設されました。
京都市南部を中心に京都市全域を活動範囲としています。0～100歳を対象としていますが、７割以上がお子さんの利用者様の事業所です。
日本の医療技術の進歩もあり、重い障害や複雑な医療的ケアが必要なお子さんも、自宅で暮らせるようになりました。その反面、地域で暮らすお子様や家族をサポートする制度や資源が足りていないのも現状ですが、「訪問看護ステーションあおぞら京都」では利用者様とご家族の生活を支えること、喜びや悲しみに寄り添い続けることをモットーとしています。
ともに医療的ケアが必要なお子さんとそのご家族の生活を支えて下さる方からの応募をお待ちしております。

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訪問看護の先進国である米国で培った経験をもとに意義のある暮らし創りを共に考え提供しています。病気やケガで寝たきりの方、「退院して自宅療養したいが不安を感じている」という方に在宅でのターミナルケアを提供しています。

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墨田区で運営する訪問看護ステーションです♪

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【39床の有料老人ホーム】愛知県・岐阜県・静岡県・神奈川県・長野県内で介護施設を展開するアクアグループの運営する有料老人ホームでの施設内訪問看護です。アクアホームは利用者様のニーズに合わせてお泊り付きデイサービス、24時間の看護体制の医療対応型有料老人ホーム、ユニット型の特別養護老人ホームを展開しています。アクアグループは少子高齢化が進むなか、「社会に貢献できることを――」という想いから誕生し、現場最優先、利用者様最優先の方針で行っている施設です。