【2026年8月最新】訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ38

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訪問看護の先進国である米国で培った経験をもとに意義のある暮らし創りを共に考え提供しています。病気やケガで寝たきりの方、「退院して自宅療養したいが不安を感じている」という方に在宅でのターミナルケアを提供しています。

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【介護老人保健施設/訪問看護ステーション】医療法人財団明理会が運営をしております介護老人保健施設施設です。訪問看護ステーションと居宅介護支援事業所を併設し、幅広く地域に根ざした医療・介護の提供をしています。周囲は緑豊かな丘陵地に囲まれ静かな環境で、泉ヶ岳や七ツ森などの奥羽山脈の山並みを望みます。センターの敷地内には何本も桜の木がありお花見もでき、高齢の方々に生活していただくには恵まれた環境と感です。

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越谷駅から徒歩15分のところに位置する訪問看護ステーションです。家庭を持った女性スタッフが働きやすい職場作りを目指しており、時短勤務やお休み固定等、柔軟な働き方が可能です。職場の雰囲気はとても明るく、風通しが良いのも魅力です。

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【2026年7月新規オープン】【大東建託グループの圧倒的安定感★年間休日121日・好待遇】♪
東証プライム上場「大東建託」100％出資のケアパートナーが手掛ける、医療対応型施設「ソエルガーデン」です 。大手ならではの資本力を活かし、年間休日121日、1分単位の残業代支給、大東建託管理物件の家賃割引など、業界トップクラスの働きやすさを実現しています 。2029年までに全国100施設以上の展開を見据えており、将来性・キャリアアップの機会も抜群。お客様とスタッフに「寄り添う」施設です！

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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【サ高住内訪問看護ステーション】射水市新湊エリア、JR呉羽駅から国道41号線経由で約16分の場所にある訪問看護ステーションです。併設施設「サービス付高齢者住宅なでしこの里」内でのお仕事です。

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【川越市に2022年9月にオープンした訪問看護ステーションです。】

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京都福祉サービス協会は、京都市内に多数の事業所があり、介護事業所数は、市内で最大規模の法人です。

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岐阜県岐阜市の施設内訪問看護です。

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地域の皆さまが自宅で快適に過ごせるよう、専門的な医療と温かな介護・福祉サービスを提供している施設です。
高齢者や障がいをお持ちの方々が、安心して暮らせる環境を整えることを使命とし、経験豊富なスタッフがサポートされております。私たちのサービスは、
ただの医療や介護・福祉に留まらず、心のケアや生活の質を向上させることを目指しています。

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【住宅型有料老人ホーム】2016年7月にオープンした有料老人ホームです。医師が設立した有料老人ホームです。医心館本陣は医療依存度が全国に展開している医心館の系列施設と比べて医療依存度が高いという特徴があります。有料老人ホームを全国的に展開していて、愛知県以外に三重県、岐阜県、埼玉県、神奈川県、岩手県にも地域に密着した有料老人ホームを展開しています。今後も事業を拡大していきます。

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医療法人社団博栄会赤羽中央総合病院の付帯の訪問看護ステーションとなります。

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【池尻大橋駅徒歩7分】CHCPグループ★47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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垂水区にある精神科を専門にした訪問看護ステーションです！

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22年11月オープン！飯塚市の施設内訪問看護です。共立病院まで徒歩２分の立地を生かし、病院並みのサポート体制を実現しています。

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株式会社かえらが運営する、入間市にある訪問看護リハビリステーションです。

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医療法人裕紫会母体の訪問看護ステーションです♪

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【2027年4月新規オープン】2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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日立市にある訪問入浴になります。在宅介護や訪問介護に特化した株式会社ヒューマンサポートライフひたちの施設になります。