【2026年8月最新】訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ34

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【2027年4月新規オープン】2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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同院の加盟している和風会という法人は給与水準が高く、さらに福利厚生も充実しています。残業は少なくお休みも取りやすい病院なので、プライベートとの両立を考えている方におすすめです。訪問看護ステーションと通所リハビリステーションが併設されており、継続した介護・看護の提供が出来るよう専門スタッフ間の連携も強化しております。

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【ホスピス専門施設★】「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化したReHOPE および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・宮城・群馬・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で30施設以上を展開中！

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生誕から人生の最期の時まで支えることを理念に、2023年9月に設立された訪問看護ステーションです。
ステーション名の「ハレノヒ」は「あなたの明日が晴れますように。」という思いが込められており、病気や怪我、心の不調など心の雨を感じるときに支えたい、安心してもらえるような組織であり続けるという想いからつけられております。

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≪訪問看護：訪問看護ステーションＩＰＰＯ≫新大阪駅から徒歩10分の場所に位置し、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送っていただけるよう一人ひとりに寄り添ったサービスを提供する訪問看護ステーションです。残業がほぼなく週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。未経験の方でも先輩スタッフによる同行訪問があるため、訪問看護のお仕事に関心がある方にオススメの施設です。

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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静岡市駿河区の訪問看護ステーションです。

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1．生活の質を重視し、利用者本位の在宅療養を２４時間体制で支援します。
2．利用者の心身の特性をよく理解して、日常生活動作の回復、維持をはかります。
3．関係医療機関、保健、福祉施設等との連携を密にし、協力と理解のもとに円滑に事業を遂行します。
4．職員の教育、研修に努め、センター機能の充実、向上を図ります。

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入院ベット数13床、透析ベット数57床の有床のクリニックです。夜間透析も行っています。

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《希少な訪問看護超大手の求人です》ソフィアメディは訪問看護事業を中心に在宅事業を行っております。平成11年に訪問看護事業を始めた水谷社長が在宅介護を安心して受けられるには、在宅医療の基盤整備が何より大事、という信念をもって事業を展開しています。

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株式会社つばさメディカルグループが運営する訪問看護ステーションです。

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【訪問看護】２０２０年９月にオープンの訪問看護ステーションです

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要介護状態にある利用者に対し適切な居宅介護支援サービスを提供することを目的とします。その運営に際しては、利用者の居宅を訪問し、要介護者の有する能力や提供を受けている指定居宅サービス、また、そのおかれている環境等の課題分析を通じて、自立した日常生活を営むことができるように「居宅サービス計画」等の作成及び変更をします。
また、関係市町村や地域包括支援センター及び地域の保健・医療・福祉サービスと綿密な連携及び連絡調整を行い、サービス担当者会議等の開催を通じて実施状況の把握に努めます。

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【訪問看護ステーション】あいの風とやま鉄道「小杉駅」から車で10分。2017年5月1日に開設した訪問看護ステーションです。看護師とセラピストが所属しており、お客様一人一人に合わせたきめ細やかなサービスを提供できるよう、同職種間、他職種間での連携を密に取っておられます。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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私たちのステーションでは、スタッフ一人ひとりのライフバランスを大切にしています。週休二日制を採用し、有給休暇や連続休暇も取りやすい環境を整えています。さらに、フレックス制度を導入しており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら、心地よい働き方を実現できます。

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。