訪問看護の看護師求人

福岡県 大牟田市にある訪問看護ステーションです。

2017年に「新生翠病院」として新たにスタートしました。亜急性期・慢性期医療に力を入れている病院です。医療サービスだけでなく、訪問診療や訪問リハビリテーション・デイケア・介護老人保健施設を設けて、介護サービスも届けて在宅にも力を入れて、社会復帰を目指す支援をしています。また2015年に病院機能評価認定を受けています。今後さらに訪問看護に事業にも力を入れ、在宅との連携を図る方針で病院全体として動いています。

ＡＬＳＯＫの子会社である株式会社ＨＣＭが運営する訪問看護ステーションです。「あかるく・みぢかな・かいご」をモットーに、「最初から最期まで寄り添う介護」を目指しております。

関東に140箇所以上の施設展開をするウイズネットの訪問看護ステーションです。同社では、グループホームを中心に在宅から通所まで幅広いサービスを展開しています。

ＡＬＳＯＫの子会社である株式会社ＨＣＭが運営する訪問看護ステーションです。「あかるく・みぢかな・かいご」をモットーに、「最初から最期まで寄り添う介護」を目指しております。

ＡＬＳＯＫの子会社である株式会社ＨＣＭが運営する訪問看護ステーションです。「あかるく・みぢかな・かいご」をモットーに、「最初から最期まで寄り添う介護」を目指しております。

2011年6月に開設した一宮市にある訪問看護ステーションです。代表取締役は女性の看護師さんです。地域からも評判の良いステーションで、幅広い疾患をお持ちの患者さんを受け入れております。看護学生の実習を受け入れるなど教育にも力を入れています。

2014年10月に新しく開設された訪問看護ステーションです。一宮市内全域にわたって、訪問看護サービスを提供しております。ご利用者様やその家族に寄り添い、その人らしい最良の在宅療養生活が送れるよう、主治医等と連携をとり、質の高い最良の看護を提供しております。

岩手県盛岡市に位置する二次救急指定病院（八角病院）と連携した訪問看護ステーションです。
病院に通院が困難な寝たきりの方や障害を持つ患者様に対し、理学療法・作業療法を含むリハビリテーションとターミナルケアまで幅広く対応しています。
24時間連絡が取れる体制を整え、夜間・休日の緊急訪問にも対応できるため、病院の安心感を自宅で提供し、地域医療に貢献したい方に最適な環境です。

南さつま市の中核病院として医療貢献を続ける病院です。地域の医療期間との連携を強化しつつ、患者さまに迅速で的確な医療を提供できるように支援しております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。