訪問看護の看護師求人

【2025年8月新規オープン】【訪問看護】沖縄県島尻郡にある住みなれた環境で、安心した療養生活が営めるよう、かかりつけの医師や関係機関と連携した、身体分野・精神分野両方に対応できる訪問看護ステーションです。沖縄県宜野湾市のステーションに続き、2店舗目のステーションとなります。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

【2026年4月新規オープン】精神科に特化した施設内訪問看護ステーションです♪

近くの病院や施設から患者を受け入れており、地域の方に必要とされる地域密着型の訪問看護です。アクセスも、南摂津駅から徒歩1分と、抜群な立地にあります。

【精神科訪問看護】都内を中心に、精神科をメインとした訪問看護ステーションを展開している会社です。旗の台駅徒歩3分。

【訪問入浴】スタッフさん同士の仲がよく、とても楽しい職場です♪

杉並区の富士見ヶ丘駅1分のところにある訪問看護ステーションです｡

利用者さんとその家族の望みを最大限実現できるよう、心と身体の安心の提供を実現していきます。

成人病疾患、各種悪性腫瘍、小児および周産期医療、そして、救急医療に力を入れ、心臓血管センター、糖尿病センター、腎・膠原病センター、内視鏡センター、マタニティ・センターなどセンター医療を取り入れています。
平成29年4月に救命救急センターを設置したことでより高度な急性期医療を担える体制となり、平成28年4月にオープンした同法人の「座間総合病院」と協力しながら、県央エリアの救急医療を担って参ります。

当施設では、医師の指示に基づき、ご本人様やご家族様の意向を伺った上でリハビリ計画を立てさせていただき、状態に合わせた介助方法の指導等様々なリハビリをさせていただきます。その他、介護者のご家族様への介護面での不安や疑問などにも対応させていただき、ご家族の方にも寄り添いながらストレス軽減などにも努めています。

《土日休み★125ccバイク訪問★免許をお持ちでない場合は会社負担で取得可能★》伏見区の訪問看護ステーションです！

2023年5月に開設した訪問看護ステーションです！

”地理的離島があっても人の生命に離島があってはならない”を目標に、医療と介護事業を展開しています。

◆医療法人和光会が運営する訪問看護ステーションです。

【株式会社 ユニメコムが経営する訪問看護ステーションです。】

2015年に設立された訪問看護ステーションです。ご利用者のご希望に沿ったサービスを提供いたします。スタッフ間で、サービス内容について話し合い、より良いサービスの提供を心がけています。

2022年4月にオープンした精神科に特化した訪問看護ステーションです。

フローレンスは「子育てと仕事、そして自己実現の全てに挑戦できるしなやかで躍動的な社会」を目指しています。

同院は、1999年に在宅医療専門のクリニックとしてスタートし、訪問診療と訪問介護のサービスを提供している在宅医療診療部です。翌年には、訪問リハビリも開始しています。訪問先は個人宅が全体の8割、一部有料老人ホームなどの施設にも対応しています。