富山県の正看護師の求人

JR城端線「砺波駅」より徒歩約10分、砺波チューリップ公園の近くにある皮膚科・美容皮膚科クリニックです。「最新治療を身近に」をモットーに、赤ちゃんの皮膚トラブルから、ご高齢の方の皮膚のトラブルまで幅広く診療されています。

シミックグループの一員でSMO業界最大手です。業界内での激しさが増す中でも、早期の症例獲得と100％の症例達成率に主眼をおいたプロジェクト管理、提携医療機関の増加により、SMOのリーディングカンパニーとしても地位を固めています。

富山市東部、藤木エリアにある精神科病院です。最新の医療機器（ベリカルCT・MRI）によるガン検診実施や和漢診療、鍼灸診療も実施されています。

富山駅から車で30分、グリーンバレー大沢野ショッピングセンター近くにある訪問看護ステーションです。大沢野クリニックに併設されています。理学療法士によるリハビリテーションやターミナルケア、要介護度の高い方や医療依存度の高い方への対応を積極的に行っておられます。

あいの風とやま鉄道小杉駅から車で約6分、西二俣交差点近くに新しくできる訪問看護リハビリステーションです。2024年8月に新規開設した施設になります。

旧大沢野町の春日温泉近くにある障害児入所施設・療養介護施設で、年間休日120日に加え、有給休暇取得率向上や勤務希望の相談なども柔軟に取り組んでおられます。

JR千里駅より徒歩20分の場所にあるデイサービスです。一日を快適に和気藹々と過ごしていただき、笑顔で帰宅できるようサポートされています。また、柔道整復師及びスポーツ指導員が怪我等の回復期リハビリ技術を活用して、転倒などによる怪我が原因の筋力低下、関節硬縮の改善や脳梗塞等による麻痺肢の筋力強化など、機能訓練に特化した取り組みも行っておられます。

南富山駅より徒歩15分、富山市公設地方卸売市場エリアにある訪問入浴事業所です。看護師・介護員・オペレーターの3人1組で1日4～6件入浴介助を行っておられます。

あいの風とやま鉄道高岡駅より車で10分。シニアメゾン紬いわせの内に2025年5月新規開設した訪問看護ステーションです。

【住宅型有料老人ホーム】富山市東部、秋吉の「ホームセンターニトリ」近くにある住宅型有料老人ホームです。2013年2月にサービス付き高齢者住宅の「太陽のプリズム秋吉」を開業し、2015年2月に住宅型有料老人ホームとして2号館がオープンしました。※2017年4月に「桜の森秋吉」に社名を変更。

【特別養護老人ホーム】富山市南部、41号線近くにある少人数で家庭的な雰囲気のユニット型介護老人福祉施設です。富山ICや富山空港が近くにあります。

【住宅型有料老人ホーム】富山市東部、富山県立中央病院や東部小学校がある周辺に、2015年12月に新しくオープンした住宅型有料老人ホームです。

【通所リハビリテーション】富山市北部、あいの風とやま鉄道線「東富山駅」より車で約8分、アルペンスタジアムや運転教育センターの近くにある平成20年6月に開設したアルペンリハビリテーション病院に隣接した通所リハビリテーションです。

富山市を中心に訪問看護を提供している事業所です。平成29年に立ち上げ、利用者の暮らしやすい安全な在宅生活を看護の面からサポートされています。24時間の救急対応や土日の利用希望にも対応されています。

【サービス付き高齢者向け住宅】富山市東部、秋吉の「ホームセンターニトリ」近くにあるサービス付き高齢者向け住宅です。2013年2月に開業し、今後も新規出店を計画しておられます。2015年2月に2号館がオープン。長江にも新しくサ高住をオープン。拡大し続けている会社です。

【デイサービスセンター】魚津ICより車で約14分、金太郎温泉の近くにある深川病院に併設するデイサービスセンターです。H26年度より年次有給休暇の取得促進や育児休業後の勤務体制の見直しに取り組んでおられ、より働きやすい環境作りに力を入れておられます。

【特別養護老人ホーム】JR城端線「油田駅」より車で約7分、砺波総合運動公園エリアにある定員96名の特別養護老人ホームです。デイサービスやショートステイも併設。H25年にはワークライフバランス推進優良企業として表彰されています！

あいの風とやま鉄道線小杉駅より車で約6分、小杉高等学校近く国道44号線沿いにあります。訪問入浴、訪問看護、デイサービスの事業を展開しております。

【特別養護老人ホーム】富山市南部、堀川南小学校近くにある特別養護老人ホームです。最寄駅は富山地鉄上滝線「朝菜町」駅です。

在宅支援事業所（訪問・通所）の併設により、快適な療養生活から在宅復帰まで地域に根差した病院です。「良心的な医療」と「暖かい介護・看護」を目標としています。魚津ICより車で約14分、金太郎温泉の近くにある療養型病院です。H26年度より年次有給休暇の取得促進や育児休業後の勤務体制の見直しに取り組んでおられ、より働きやすい環境作りに力を入れておられます。