東京都の日勤のみの看護師求人

【八王子駅徒歩3分★通勤ラクラク！】業界最大級のメディカルグループ★究極の三方良しを目指し、世界に展開する美容クリニックです！

オフィスビルの中のクリニックです。患者様は、20～30代の忙しいビジネスマンの方が多くなっております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

【東京メトロ丸ノ内線 方南町駅徒歩1分！京王バス停留所 峰 目の前】新宿からアクセス◎
呼吸器内科に特化したクリニックです。
新規オープンの創業の楽しさもありながら、法人として13年培ってきたノウハウもあり、
学びながら安心して働いていただける環境です。

三鷹市にある小児専門クリニックです。
小児科、小児外科の他、小児泌尿器科を標榜し、地域に密着した医療を提供しています。

ふれあい診療所は、在宅医療に特化した在宅療養支援診療所です。2008年に医療法人社団永寿会の一施設として開設いたしました。病気やけがによって、寝たきりや身体が不自由になり通院が困難となった方が、住み慣れた我が家で療養生活を送れるように、定期的にお伺いし診療いたします。
定期的な訪問診療に加え、臨時の電話対応、往診等による24時間365日の医療対応を行っております。

訪問看護の先進国である米国で培った経験をもとに意義のある暮らし創りを共に考え提供しています。病気やケガで寝たきりの方、「退院して自宅療養したいが不安を感じている」という方に在宅でのターミナルケアを提供しています。

田無駅（西武新宿線）徒歩1分の地域密着型の在宅診療所です。

重症心身障害児・医療的ケア児に特化した児童発達支援施設です。
日常生活能力を向上するために、動作指導や適応訓練を行い、未就学児の生活・健康をサポートしております。

池袋駅東口より徒歩3分、2023年10月に移転リニューアルオープンした不妊治療専門のクリニックです。

小児科外来に加え、病児保育、発達支援室の機能を併せ持ったクリニックです。

同院は江戸川区に19のクリニックを持つ桐和会グループのクリニックになります。

【概要・特徴】
■シミックグループに属し、治験施設支援業務 とヘルスケア情報サービスを手がける企業です。1999年に設立され、全国約2,370の医療機関の臨床試験を支援してきたSMOのパイオニア「サイトサポート・インスティテュート（株）」が、多様なヘルスケア情報サービスを提供する「シミックヘルスケア（株）」を2020年1月に吸収合併。シミックグループのヘルスケア事業を担う企業として新たなスタートを切っています。

【SMO事業】
■旧：サイトサポート・インスティテュート社の略称「SSI」とロゴを引き継ぎ、「SSIカンパニー」としてサービスを提供しています。CRCやSMAが、治験実施から治験に関する事務的業務、IRB（治験審査委員会）事務局業務などを総合的にサポート。がん、中枢神経、生活習慣病、再生医療など幅広い領域に対応しており、年間の実施試験数は900以上となっています（2019年度）。

【ヘルスケア情報サービス】
■電子お薬手帳「harumo」やヘルスケアポータルサイト「HelC＋（ヘルシー）」などを提供。そのほか、被験者募集サービス、処方箋データベースを活用したデータ分析サービスなども行なっています。

【職場環境】
■看護師・臨床検査技師・薬剤師など、さまざまな有資格者が在籍しており、女性も多く活躍。産前産後休暇・育児休業・介護休業などの制度があり、産休・育休の取得実績も豊富です。また、1チームは約5～6名で、マネージメントラインが明確で周囲に相談しやすい環境です。

内科を中心とした呼吸器内科・循環器内科などの外来の他に、企業様に向けた健康診断、インフルエンザ予防接種、コロナ関連検査など幅広い診療を行っていきます。

キレイなクリニックが特徴の透析のクリニックです。

巡回・集合健診専門クリニックです！

人工透析及び内科外来を行っている透析クリニックです。都内に複数透析クリニックを持つグループで、教育制度や福利厚生が充実しているのも特徴です。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。