【2026年11月最新】東京都の年収500万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ6

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田端駅より徒歩1分の透析クリニックです！
院内設備も充実の新しいスタイルのデザイナーズクリニックです！

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表参道にある美容クリニックでございます。とてもお洒落で綺麗な職場です。

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予防医学から早期治療、アフターケアまでトータルサポートしている東京都区東部医療圏の中心的医療機関です。患者様の前向きな気持ちをバックアップするモダンな院内設備が特徴でして、復職支援制度など教育体制も充実しています。

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平成4年に創業してから、地域密着型の医療を心がけています。阿佐ヶ谷・高円寺・池袋に診療所を構える、透析専門クリニックです。

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2012年に移転をし、蒲田駅西口から徒歩5分にある急性期病院です。理事長は循環器内科の分野で全国的に有名な仙台厚生病院の主任部長として勤務されており、移転後は循環器内科（心臓カテーテル治療）に力をいれています。また、院長は東邦大学大橋病院の元院長で、泌尿器のスペシャリストです。循環器・泌尿器の強みの領域に加え、今後は整形外科や内分泌科（糖尿病）にも力を入れていき、幅広い患者様に対応出来るよう体制面を充実させていきます。

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港区新橋（御成門駅・新橋駅・浜松町駅利用可）に位置する、ビジネスマンや富裕層をメインターゲットとした最先端の総合診療・健診クリニックです
2003年に新橋六丁目クリニックとして新橋でクリニックをしておりましたが 2025年4月の移転・開院し六本木で運営して2年目になります。
新築移転して2年のため院内がとっても綺麗です。

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千代田区唯一の療養型病院です。御茶ノ水と秋葉原、神田からアクセスできる便利な立地です。医療型療養病床、人工透析、リハビリ治療の3つの特徴を持っています。長期に及ぶ療養生活は、患者様・ご家族様にとっても不安なものなので、病気を診るのではなく病人を診る事で癒しの治療を行っています。

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現在、東京都内で8つの介護付有料老人ホーム「シルバーシティ」を運営している会社です。介護・看護スタッフはご入居者1.5人に対し1人の手厚い配置です。

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JR西日暮里駅から徒歩30秒！
在宅透析や長時間透析など、透析についてより経験や知識を深めていきたい方のご希望にお応えできる環境です。

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循環器内科・心臓血管外科を中心とする循環器専門病院として、緊急開心術を含む高度な専門医療を提供する病院です。二次救急指定病院・東京CCU(心臓内科集中治療室)ネットワーク加盟病院として24時間365日体制で救急医療を提供しています。

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2022年4月より「内科・呼吸器内科 睡眠センター」となり睡眠時無呼吸症候群（ＳＡＳ）に特化した診療科を設置しています。血液透析センターも併設しております。

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人工透析及び内科外来を行っている透析クリニックです。同時透析人数60人、最大収容人数240人が可能な設備をそなえています。都内に複数透析クリニックを持つグループで、教育制度や福利厚生が充実しているのも特徴です♪

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足立区の内科・消化器内科・小児科クリニックです。
地域から信頼される『なんでも相談できるかかりつけ医』を目標として、初期総合診療を行っております。

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目黒区の中核病院として“地域に根ざした医療”、“働きやすい職場環境”を提供しています。成長意欲の高い看護師が多く、頑張った分の評価をしていただける勤務制度が魅力の病院です。また、同院は平成22年4月より在宅療養支援病院の認定を取得し、今まで行ってきた在宅診療、訪問看護、在宅療養支援専門員による支援などを一層充実させ皆様のお役に立ちたいと考えています。

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足立区にある訪問看護ステーションです。

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包茎治療、男性器治療、ED治療、STD治療などの、男性のデリケートな部分の治療をお手伝いするクリニックです。

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【二次救急病院（95床）】駒沢大学駅より徒歩2分、世田谷区の閑静な住宅街の中にある平和協会の運営する急性期病院です。
駒沢病院を診療の中核として、健診センター・診療所・訪問看護ステーションをもち、予防医学から診療・治療・在宅分野に至るまで一貫した地域医療を提供し続けている病院です。

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モニカでは安全・安心を基本に「子どもたちの記憶に残る園づくり」を目指しています！

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◆1955年に創立された順天堂大学教育関連病院である江東病院は、東京都の下町、江東区｢大島駅｣から徒歩1分の立地ににある一般病床（7：1）256床と回復期リハビリテーション病床30床、合計286床規模の急性期総合病院です♪
◆地域に密着した中核的総合病院として、急性期から慢性期、回復期、自宅療養と地域完結型の医療サービスを提供をしております！
ワークライフバランスのとれたキャリア開発に注力しており、ライフイベントには柔軟に対応しております！
◆具体的には短時間勤務制度も取り入れており、様々なライフスタイルに合わせて勤務が可能です♪
◆キャリア開発面では、クリニカルラダーを導入した継続教育体制があり、個々のスキルアップに対するサポート体制があります。
経験に応じた院内研修を実施しているほか､看護協会などの外部研修にかかる費用を負担しており､幅広い視点で成長できる環境を整えております｡また、勤続5年以上の方に対して「認定看護師」の資格支援制度などもございます♪