東京都の年収500万円以上の看護師求人

地域に根ざした訪問看護ステーションです。

【2026年8月新規オープン】東証プライム上場企業の「エムスリー」のグループ会社である株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。在宅ホスピスの施設として、患者様および難病患者様たち24時間体制で看護サービスを提供しています。

事業所がある杉並区を中心に世田谷区・中野区・新宿区・渋谷区を訪問している訪問看護になります♪
ご利用者様やご家族の想いに応え、皆様の人生における1ピース「PIECE」になれるように運営しております！

1都4県に数多くの病院を展開している戸田中央医科グループ（TMG）の病院です。2次救急指定を受け、西東京の医療を支える総合病院として幅広い患者様に対応出来るよう、質の高い、高度な医療を提供し続けています。駅からも徒歩圏内とアクセスが良好な立地にあります。

【青砥駅より徒歩圏内】男性看護師も在籍しておりコミュニケーションが取りやすい雰囲気の職場です♪

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

【2025年8月新規オープン】【医療対応型療養施設】リベルケアは「このまちで暮らし続けたい」という想いを実現するために、訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・看護小規模多機能型居宅介護・ホスピス対応型住宅などの医療・介護サービスを提供し、利用者様とそのご家族の生活の質を向上させることを使命としています。

外科だけでなく胃腸科診療、内視鏡診断・治療にも力を入れています。また、東京都指定救急病院として救急医療に携わっており、24時間365日救急症例を受け入れ信頼される質の高い医療を提供しております。

【2009年5月開院の綺麗な病院です】南千住駅から徒歩圏内にある産科・一般のそれぞれの病棟を備えた最新の機能的な病院です。電子カルテも導入されており、荒川区の方々の医療を支える病院として地域の方々から支持されています。

2008年に設立された、とてもキレイな認知症専門の病院です。窓も多いため、外からの光が多く入り、病棟はとても明るい雰囲気がございます。周囲は自然がいっぱいで、空気がキレイなあたたかみのある病院です。パートナーシップを大切にしながら、思いやりのある看護・介護と質の良い医療を提供しております。

2次救急指定病院で域住民の急性期の病気に対応しています。また、予防医学や終末期医療にも力を入れております。

2007年5月設立の介護・看護・医療福祉を専門とした人材紹介・人材派遣会社が母体の訪問看護ステーションです♪

社会福祉法人が母体の訪問看護ステーションです。アットホームな雰囲気で運営をしています。西新井大師西駅徒歩10分。

建物内にカフェがあり、院内が明るく清潔感のある病院です。病院を中心として訪問看護・介護施設などを併設し、トータルファミリーケアサービスを目指されています。

明治42年に佐藤医院として開設して依頼、地域の方々のかかりつけ医として活躍している内科・外科の一般病院です。藤寿会はデイサービス、訪問看護ステーション、往診クリニックも有しており、連携をとりながら荒川区の地域医療に貢献をしています。

【脊椎、関節に特化した専門のクリニックです】

スターツグループとして質の高い福祉事業を展開するスターツケアサービス株式会社が運営する介護付き有料老人ホームです。

【クリニック】東京メトロ南北線「王子神谷駅」から徒歩3分と大変アクセスがよく、周辺には東京都立飛鳥高等学校や北王子保育園、駿河台学園などがある文教地域です。同クリニックは分娩を中心としており、産前産後ケアをはじめ、親身で頼れるクリニックとして女性のケアを行っています。施設内はまるでホテルのように快適に過ごして頂けるよう、コンシェルジュが患者様をお出迎えします。またキッズルームやエステルーム、都内最大級のマタニティスタジオなどが完備されています。

2016年3月に開院したばかりの美容皮膚科のクリニックです。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。