【2026年8月最新】東京都の年収400万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ41

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【六本木駅徒歩1分★通勤ラクラク！】業界最大級のメディカルグループ★究極の三方良しを目指し、世界に展開する美容クリニックです！

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昭和27年設立の歴史ある地域密着型の急性期病院です。整形外科患者さんを中心に、高齢者医療にも力を入れております。苑田会のグループ病院ですので研修制度などの福利厚生も整っています。

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【日比谷駅から徒歩3分】
美容医療の機械が豊富！たくさんのメニューで充実したクリニックです。

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株式会社Graceが運営する訪問看護ステーションです。

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リハビリ専門のデイサービを運営している会社です。

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ご自宅で看護やリハビリテーションが必要な方に、それぞれ個別のニーズに応じたサービスを提供している訪問看護ステーションです。

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【介護老人保健施設】足立区の地域に根ざした施設です。併設の東和病院、その他介護施設で職員が一丸となり、地域の皆様が安心して受診できる様に取り組んでいます。

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【新規オープン予定】東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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精神科に特化した訪問看護ステーションです。

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【2023年4月オープン☆母体安定の正志会☆電子カルテ☆急性期病院】
荒川区の誘致により、旧東京女子医科大学東医療センターの跡地に、地域医療の中核病院（急性期・回復期）として開院

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訪問看護の先進国である米国で培った経験をもとに意義のある暮らし創りを共に考え提供しています。病気やケガで寝たきりの方、「退院して自宅療養したいが不安を感じている」という方に在宅でのターミナルケアを提供しています。

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東京都城東地区（江東区 墨田区 江戸川区）を中心に展開する訪問看護ステーションの会社です。平成23年に大島でサービスを始め、現在では近隣にサテライトを多数開設しています。
患者様に寄り添った、心のこもった看護を大切にし、地域の利用者様はもちろん、医師やケアマネからも大きな信頼を得ている会社です。
「東京ライフ・ワーク・バランス」休暇取得促進部門受賞企業として認定されており、さらには5年連続で「健康経営優良法人（中小規模法人部門（ブライト500））」にも認定されております。

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元『独立行政法人国立印刷局東京病院』です。今後は、『社会医療法人社団 正志会』(関連施設に平成立石病院・東京リバーサイド病院・南町田病院)が引継ぎ、2013年4月に開設した病院併設の訪問看護ステーションです。

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板橋区に8病院、介護施設3施設を経営する慈誠会グループが、2022年に開院したケアミックス病院です。
回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟・医療療養病棟からなる、地域密着型の病院です。

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全国に展開中！＜今後拡大予定＞幅広い患者様に支持されている大手美容クリニックです。

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グリーンライフ株式会社とグリーンライフ東日本株式会社で構成する「グリーンライフグループ」は東証一部上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、各種居宅サービス事業を運営しています。

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東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。