【2026年9月最新】東京都の駅徒歩５分以内の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ79

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介護保険や医療保険内で、高齢でご自宅での生活に支障が来している方の支援や、医療機器のご使用や医療的ケアの必要な、乳幼児（医療保険）の方の支援、医師が訪問看護ならびにリハビリテーションを必要と認めた方に、「かかりつけ医師の指示のもと」、ご家庭で適正な看護やリハビリテーションを提供いたします。（リハビリテーションは、看護の一環としての訪問となります。）

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亀戸駅から徒歩5分！地域の皆様の頼れる『健康創造パートナー』を目指したクリニックです！

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東北、関東、近畿、九州、沖縄の5エリアで展開する訪問看護ステーションです。精神疾患や認知症への対応に強みがあり、24時間365日の緊急対応も行っています。利用者の在宅生活を支援します。

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「蒲田」駅より徒歩4分。2024年10月開設のリハビリ特化型デイサービスセンターです。
神奈川に約30拠点を展開するリハビリデイの蒲田店。「運動が必要だと分かっていても、ハードだとなかなか続かない」という方にも継続してもらえるよう、座った状態で行う体操や低負荷のパワーリハビリなどを提供。効果を高めるために介護整体や岩盤足浴も行っています。楽しみながら通ってもらえるようコミュニケーションも重視して健康づくりをサポートする事業所です。

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【駅チカ★キャリアアップ可能】駅徒歩4分の幅広い特別養護老人ホーム・短期入所サービス・デイサービス等幅広く提供している施設です♪

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東京に多数展開している社会福祉法人正吉福祉会が運営する特別養護老人ホームです。

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アクセスのいい三軒茶屋駅から徒歩8分の場所にある介護老人保健施設です！

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東証プライムに上場しているオムロンのグループ企業として、医療・介護施設の発展を支えるコンサルティングサービスを幅広く展開しております。

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江北駅から徒歩4分に位置する透析専門のクリニックです。

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私達は、患者さんに高水準の透析治療を受けて いただくため、様々な設備を用意しています。
また医師、看護師、臨床工学技士をはじめとする スタッフが強力しあい、患者さんが笑顔でいられる 環境づくりを目指します。

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【新規オープン予定】江東区の訪問看護ステーションです。

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医療法人社団新穂会が運営するクリニックです。

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鼻専門クリニックで美容看護師を募集！完全予約制・専門的なスキルをアップ★

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【2023年4月オープン】港区の回復期リハビリ専門病院◎白金高輪駅から徒歩4分の好アクセスの病院です。

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在宅介護運営・施設運営のノウハウ・経験を活かして代表が平成26年11月11日に設立した会社です。高齢者医療ニーズに応えたいという想いを持って、地域医療に貢献してまいります。

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昭島市にある地域密着クリニックです。

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仙川駅から徒歩1分！
お子さんを生まれる前から、その赤ちゃんがお母さんお父さんになるまで、またその家族みんなを見守っていくクリニックです。明るく楽しい職場です。ぜひ一緒にお仕事しましょう！

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人間ドックや健康診断を中心に、その後の二次検査はもちろん、一般外来診療も行っているクリニックです。

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世田谷区赤堤にある「赤堤ゆりの木保育園」は、社会福祉法人南町保育会が運営する認可保育所です。「ゆっくり育て、一人ひとりの芽」の保育理念のもと、丁寧な教育・保育を意識されております。子ども中心の保育にあたっており、食育にも意欲的に取り組んでいることが特徴の保育園です。

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2026年1月末、当院は装いも新たにリニューアルオープンを迎えました。
総合診療・循環器内科を中心とした確かな保険診療と、最先端の再生医療を中心とする自費診療。地域医療と未来の医療、その両方を届けるクリニックとして、新たな一歩を踏み出したばかりです。

正直にお伝えします。
リニューアルから間もない当院は、まだ体制が盤石とは言えません。マニュアルが整いきっていない部分や、スタッフみんなで手探りで進めている業務もあります。

だからこそ、当院では現場で働く皆さんの声を大切にしながら、より良い仕組みを一緒に整えていきたいと考えています。「もっとこうすれば患者様が安心できる」「この業務は改善した方がスムーズだ」——そんな気づきやアイデアを取り入れながら、新しいチームで一から信頼関係を築いていける風通しの良い環境です。

さらに当院ならではの取り組みとして、スタッフ向けの「AI研修」も導入しています。
これからの時代、AIはあらゆる場面で必須のスキルと言えます。しかし、医療業界では「触ったことがない」「よくわからない」と、まだまだAIになじみがない方が多いのが現状です。
当院では、AIに全く触れたことがない方でも、基礎からしっかり学んで充分使いこなせる環境を整えていきます。

そして、皆さんの頑張りとクリニックの成長は、可能な限り収入面でも還元したいと考えています。当院ではクリニックの売上・業績に応じた給与アップを随時検討していく方針です。また、スタッフの皆さんがダイレクトに成果ややりがいを実感できるよう、近い将来の「インセンティブ制度」の導入も見込んで現在準備を進めています。

アイデアを出し合い、新しいスキルを身につけてクリニックを盛り上げてくれた成果には、しっかりと報いていける体制を作ることが私たちの目標です。

「今までとは違った学びを得たい」
「新しい知識や技術に触れて、ワクワクした気持ちで働きたい」
「クリニックと一緒に自分自身も成長していきたい」

そんな思いをお持ちの方は、ぜひ私たちと一緒に、次世代のクリニックの土台を、楽しみながら創り上げていきませんか？
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。