【2026年8月最新】東京都の電子カルテありの看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ20

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世田谷の本院にて10,000人以上の患者様を対応した経験を基に、不妊検診センター、内視鏡手術・体外受精に特化いたしました新しい形のクリニックです。

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出産施設の少ない江東区に新たに開院した江東区で4つ目の「妊娠初診からお産までできる産科医院」です。大病院にはないきめ細かい対応をして頂けますので、1件1件のお産に向き合いたい方を歓迎します。

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【二次救急病院（95床）】駒沢大学駅より徒歩2分、世田谷区の閑静な住宅街の中にある平和協会の運営する急性期病院です。
駒沢病院を診療の中核として、健診センター・診療所・訪問看護ステーションをもち、予防医学から診療・治療・在宅分野に至るまで一貫した地域医療を提供し続けている病院です。

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年間約3,000台以上の救急車を受け入れる東京都二次救急指定病院であり、地域医療・救急医療に貢献している地域密着型の病院です。

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当クリニックでは、診察に一人一人時間をかけ、徹底的に本質から治す方法にて治療を行っております。
体の不自由な方も来られる事も多いので、ホスピタリティをもって患者様に接する事が出来る方を募集しております。

【夜勤なし】自由診療・完全予約制で一日受診される患者様は平均5名

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整形外科、特に脊椎疾患に強みを持つケアミックス病院です。外来・入院・手術からリハビリまでを一貫して対応しております。
最新の手術と専門治療を行う「東京脊椎脊髄病センター」を併設し、最新の低侵襲手術や脊椎圧迫骨折の新治療に対応し、診療実績は全国トップクラスとなります。
回復期病棟では足立区内でも数少ない心臓リハビリテーションに対応している施設であり、心疾患を持つ患者さんへの専門的なリハビリテーションを提供できる強みがあります。
母体となる苑田会グループは東京都足立区を中心に、9つの病院と3つの提携病院、さらに別法人と連携して31の老人施設を展開する医療グループです。
それぞれに連携しあって急性期から回復期まで、幅広く地域医療を提供しています。

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足立区にある地域密着の病院です。介護複合施設なども併設されており、地域の患者さまへそれぞれの立場にあった安心した医療を提供しています。

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東京都荒川区の泌尿器・透析に強みを持つ病院です。1997年（平成9年）10月1日に開院し、2016年9月に日暮里駅徒歩5分の場所へ新築移転・増床しました★透析ベッドも40床あります！

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JR中央線の日野駅より徒歩2分のところにある地域の中核病院として地域医療に貢献している二次救急の病院です。一般外来はもちろんのこと、専門外来、乳がんドックなども行っております。

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最先端の医療機器を備えた健康診断専門のクリニックです。都内を中心に11か所の健診拠点を持つ法人の1つが進興クリニックです。年間約46万人にも及ぶ受診者様を対応しており、多くの受診者様をお迎えする中で培ったスタッフの技術や接遇力、健診施設の運営ノウハウをもとに皆様へさらなる安心の健診サービスを提供しています。

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下落合駅より徒歩7分☆産科に強みを持つ総合病院です。昭和6年にキリスト教の精神に基づき開院した国際病院で、平成16年には環境医療の向上を目指して創立以来最大の新病院を建築！数多くの先進的医療が導入されています。

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鼻専門クリニックで美容看護師を募集！完全予約制・専門的なスキルをアップ★

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仙川駅から徒歩1分！
お子さんを生まれる前から、その赤ちゃんがお母さんお父さんになるまで、またその家族みんなを見守っていくクリニックです。明るく楽しい職場です。ぜひ一緒にお仕事しましょう！

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JR・西武多摩川線 武蔵境駅から徒歩１分。
2023年5月に開院した、婦人科・産科・漢方内科のクリニックです。

私たちは「女性の毎日を支える伴走医でありたい」という想いのもと、「勇気のいらない婦人科」を目指しています。

患者さんに安心して通っていただくことはもちろん、スタッフも安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。

現在は、40〜50代のスタッフが中心となって活躍中！
お互いを尊重し、自然と助け合える温かな雰囲気が当院の自慢です。

診療体制の充実と二診性に向け、新しい仲間を募集しています。

あなたのこれまでの経験を、ぜひ当院で活かしてください。

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2026年1月末、当院は装いも新たにリニューアルオープンを迎えました。
総合診療・循環器内科を中心とした確かな保険診療と、最先端の再生医療を中心とする自費診療。地域医療と未来の医療、その両方を届けるクリニックとして、新たな一歩を踏み出したばかりです。

正直にお伝えします。
リニューアルから間もない当院は、まだ体制が盤石とは言えません。マニュアルが整いきっていない部分や、スタッフみんなで手探りで進めている業務もあります。

だからこそ、当院では現場で働く皆さんの声を大切にしながら、より良い仕組みを一緒に整えていきたいと考えています。「もっとこうすれば患者様が安心できる」「この業務は改善した方がスムーズだ」——そんな気づきやアイデアを取り入れながら、新しいチームで一から信頼関係を築いていける風通しの良い環境です。

さらに当院ならではの取り組みとして、スタッフ向けの「AI研修」も導入しています。
これからの時代、AIはあらゆる場面で必須のスキルと言えます。しかし、医療業界では「触ったことがない」「よくわからない」と、まだまだAIになじみがない方が多いのが現状です。
当院では、AIに全く触れたことがない方でも、基礎からしっかり学んで充分使いこなせる環境を整えていきます。

そして、皆さんの頑張りとクリニックの成長は、可能な限り収入面でも還元したいと考えています。当院ではクリニックの売上・業績に応じた給与アップを随時検討していく方針です。また、スタッフの皆さんがダイレクトに成果ややりがいを実感できるよう、近い将来の「インセンティブ制度」の導入も見込んで現在準備を進めています。

アイデアを出し合い、新しいスキルを身につけてクリニックを盛り上げてくれた成果には、しっかりと報いていける体制を作ることが私たちの目標です。

「今までとは違った学びを得たい」
「新しい知識や技術に触れて、ワクワクした気持ちで働きたい」
「クリニックと一緒に自分自身も成長していきたい」

そんな思いをお持ちの方は、ぜひ私たちと一緒に、次世代のクリニックの土台を、楽しみながら創り上げていきませんか？
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

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昭和29年に医療社会福祉事業として開院して以来、思いやりの医療・看護を提供してきました。浅草寺の目の前の、日本医療機能評価機構認定病院です。