東京都のパート(非常勤)の看護師求人

社会福祉法人ちとせ交友会が運営している保育園です。

社会福祉法人ちとせ交友会が運営する保育園です。少人数での温かい保育と、姉妹園との交流等から得る仲間とのつながりを通して、一人一人が豊かな感性や思考力、自律の力を育てることを大切にしている保育園です。
全国に40園以上の保育施設を展開しています。

東京都許可保育園です。ちとせ交友会の法人本部もあります。

社会福祉法人ちとせ交友会が運営する保育園です。少人数での温かい保育と、姉妹園との交流等から得る仲間とのつながりを通して、一人一人が豊かな感性や思考力、自律の力を育てることを大切にしている保育園です。
全国に40園以上の保育施設を展開しています。

社会福祉法人ちとせ交友会が運営している保育園です。

世田谷区上野毛に2015年4月に開園しました。少人数での温かい保育と、姉妹園との交流等から得る仲間とのつながりを通して、一人一人が豊かな感性や思考力、自律の力を育てることを大切にしている保育園です♪

社会福祉法人ちとせ交友会が運営する保育園です。少人数での温かい保育と、姉妹園との交流等から得る仲間とのつながりを通して、一人一人が豊かな感性や思考力、自律の力を育てることを大切にしている保育園です。
全国に40園以上の保育施設を展開しています。

【社会福祉法人ちとせ交友会が運営している保育園です】

『住み慣れた地域・住まいで安心して暮らしていくために』、『より地域に根ざしたサービスを提供する』という思いを柱に運営しているステーションです。

2012年に移転をし、蒲田駅西口から徒歩5分にある急性期病院です。理事長は循環器内科の分野で全国的に有名な仙台厚生病院の主任部長として勤務されており、移転後は循環器内科（心臓カテーテル治療）に力をいれています。また、院長は東邦大学大橋病院の元院長で、泌尿器のスペシャリストです。循環器・泌尿器の強みの領域に加え、今後は整形外科や内分泌科（糖尿病）にも力を入れていき、幅広い患者様に対応出来るよう体制面を充実させていきます。

大田区を中心に訪問看護を行っているステーションです。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
四谷三丁目駅徒歩3分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
茗荷谷駅徒歩9分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
西新宿駅徒歩10分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
保谷駅徒歩17分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
水天宮前駅徒歩10分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
雑色駅徒歩1分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
目黒駅徒歩13分。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
池上駅徒歩12分。

【チーム保育】
グローバルキッズの各施設では、子ども一人ひとりの個性と可能性にじっくり向き合うために、保育に携わる職員が一つのチームを組み、日々智恵を出し合っています。
職員の個人スキルや保育観に依存する保育ではなく、保育士をはじめ栄養士、看護師、調理師、事務員などすべての職員の専門性と人間力を発揮できる環境を整えています。
そして、保育園も、学童保育も、地域という一つのチームの一員です。近所のおじいちゃんおばあちゃん、商店街の人たち、行政や病院や学校…みんなで子どもの未来に向き合っていくこと。同社はそれを「チーム保育」と呼んでいます。

【豊かに生きる力を育てるために、保育者も保育園も成長を】
子どもたちにとって保育園は長時間を過ごす場所だからこそ、家庭にいるときと同じような安心感と心地よさが求められます。木のぬくもりを感じさせる保育室、オーダーメイドの家具や遊具。安全性が配慮された環境で、給食とおやつは各園で毎日手作りして提供しております。「食べる」ことは「生きる」こと。食事を通して、食べることの大切さやマナーを教える「食育」にも力を入れております。
一方、保育者自身の研修制度も充実。保育のプロとしてだけでなく、人として成長し続けることが大事だからです。「挨拶や人と関わり思いやる心を持つことなど生活の基本や、自ら学び成長していく力など、生きていくうえで必要なさまざまことを子どもたちが毎日の園生活の中で身につけていくには、まずは保育者が手本とならなければなりません。
また地域に根ざした保育によって保育園も街に溶け込み、それが｀｀地域全体で子育てしていく社会｀｀につながると信じております。
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首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
蒲田駅徒歩5分。

【チーム保育】
グローバルキッズの各施設では、子ども一人ひとりの個性と可能性にじっくり向き合うために、保育に携わる職員が一つのチームを組み、日々智恵を出し合っています。
職員の個人スキルや保育観に依存する保育ではなく、保育士をはじめ栄養士、看護師、調理師、事務員などすべての職員の専門性と人間力を発揮できる環境を整えています。
そして、保育園も、学童保育も、地域という一つのチームの一員です。近所のおじいちゃんおばあちゃん、商店街の人たち、行政や病院や学校…みんなで子どもの未来に向き合っていくこと。同社はそれを「チーム保育」と呼んでいます。

【豊かに生きる力を育てるために、保育者も保育園も成長を】
子どもたちにとって保育園は長時間を過ごす場所だからこそ、家庭にいるときと同じような安心感と心地よさが求められます。木のぬくもりを感じさせる保育室、オーダーメイドの家具や遊具。安全性が配慮された環境で、給食とおやつは各園で毎日手作りして提供しております。「食べる」ことは「生きる」こと。食事を通して、食べることの大切さやマナーを教える「食育」にも力を入れております。
一方、保育者自身の研修制度も充実。保育のプロとしてだけでなく、人として成長し続けることが大事だからです。「挨拶や人と関わり思いやる心を持つことなど生活の基本や、自ら学び成長していく力など、生きていくうえで必要なさまざまことを子どもたちが毎日の園生活の中で身につけていくには、まずは保育者が手本とならなければなりません。
また地域に根ざした保育によって保育園も街に溶け込み、それが｀｀地域全体で子育てしていく社会｀｀につながると信じております。