東京都品川区のブランク・未経験可の看護師求人

年齢不問！外来・在宅医療に取り組むクリニックで看護師を募集中！
より良い医療が提供できるよう、一緒に目指していける方、歓迎します。
当院は、品川区南品川で外来・在宅診療を提供する「南品川スマートクリニック」です。
患者様、ご家族に寄り添った医療を提供しております。

看護師の募集は、日勤のみとなります。プライベートとの両立も図りやすい環境です。
外来診療に加え在宅医療も行っているので、幅広いスキルが身につき、今後のあなたのキャリア形成に大変役立ちます。

一緒に地域に喜ばれるクリニックを作っていきましょう！
そして、働きながら楽しくスキルアップしていきましょう。ご応募をお持ちしております。

品川区のクリニックでの求人です♪

内科、心療内科、小児科、糖尿病などの生活習慣病まで幅広く対応しているクリニックでございます。また、訪問診療にも積極的に行っております。

大崎駅から徒歩5分の場所にある、2017年9月13日に開院したクリニックです。

大田区山王にある訪問診療クリニックです。患者さんとご家族が自分らしく、安心して生活ができる地域を目指します。

これまでのリハビリ・療養病院としての機能と、介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問看護ステーション、及び品川区立図書館を併設した複合施設となっております。

【有料老人ホーム】株式会社ニチイケアパレスは医療・介護・教育の3事業を柱とする株式会社ニチイ学館（東証一部上場企業）の100%子会社です。充実した教育で、ご利用者の多様なニーズに対応できるサービスを実現しています。主に首都圏にて「介護付有料老人ホーム ニチイホーム」と、「サービス付き高齢者向け住宅 アイリスガーデン」を運営しています。不動前駅徒歩4分。

品川区にある84床の医療療養型病院です。JR五反田駅から徒歩3～4分なのでアクセスが非常に便利で、飲食や買い物等お仕事後のアフター5を楽しめる立地環境です！院長先生は女医の方ですので、院内は白や桃色が基調となっております☆

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

大森駅から徒歩10分のところにございます、訪問看護ステーションです。

【五反田駅徒歩8分】CHCPグループ★47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

【訪問看護ステーション】品川区にある、0才児からを対象にした訪問看護ステーションです。

【精神科訪問看護】都内を中心に、精神科をメインとした訪問看護ステーションを展開している会社です。旗の台駅徒歩3分。

東京・神奈川を中心に介護福祉サービスを展開する株式会社ケアメイトの訪問看護ステーションです。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。