東京の年間休日120日以上の看護師求人

渋谷にある美容皮膚科クリニックです。
皮膚科医や形成外科医がチームとなることで､質の高い治療･施術が可能に｡全国各地から多くの患者様にお越しいただくまでに成長しております｡

【精神病院（349床）】多摩市の豊かな自然に囲まれた349床の精神科専門病院です。
地域の精神科分野における急性期から慢性期に携わり貢献してきた病院です。
120床から始まった病院も、現在では349床まで増床し、治療のみならず退院後のケアを訪問看護で行ったり、デイケアや季節毎のレクリエーションを通して、時代のニーズに合わせた医療を提供し続けています。
一人ひとりに寄り添った精神看護を提供したいという方や、コミュニケーションスキルをアップされたい方にお勧めの病院です。

【2026年1月新規オープン】株式会社トラストメディカル が運営する婦人科クリニックです

赤坂にある予防医療クリニックです。

訪問診療を法人に持つ訪問看護です。

京王線国領駅より徒歩1分！！通勤にも便利です♪設備も充実していて、働きやすいクリニックです★

電子カルテ導入、カルテ100％開示、患者様向けメルマガ発行など、常に新しい試みを意識しながら、医療サービスを提供しております。

同クリニックの院長先生はアトピー性皮膚炎の専門医です。アトピー性皮膚炎は小児期から適切な治療と予防をすることが大事であると考え小児科医として小児皮膚治療に長年携わってきました。自分自身のアトピー性皮膚炎の状態がよくないと医師として信頼が得られないと、様々な治療を自身で試し、現在ではスキンケアの方法や薬物療法などが理解できてきたため、傍目にはアトピー皮膚炎があるとわからない状態になりました。同院では塗り心地の良い塗り薬やかゆみを減らすための眠気の少ない飲み薬などを用意しております。

駅ロータリー内にある通勤便利な診療所です。
内科、循環器を中心に地域で信頼されている診療所です。
研修医、医学生の研修施設にもなっており学会への参加などステップアップにも最適なクリニックです。
食事補助、旅行補助、動画配信サービスへの加入など福利厚生も充実しています。

中央区日本橋人形町に2024年7月に新規開院した消化器･内視鏡クリニックです。
診療時間は平日18時､土曜15時までで基本的にノー残業｡勤務後のプライベートの充実も可能です！
シフト制で遅番は満員電車のピークを避けてゆったり出勤可能｡
人形町駅と小伝馬町駅から徒歩３分､日比谷線･浅草線でアクセス良好です｡半蔵門線の水天宮駅､新宿線の馬喰横山駅も利用可能です｡

「ぽけっとランド南千住瑞光保育園」は、南千住駅から徒歩3分の場所にある東京都認証保育所です。
「生きる力を育む」を理念に、少人数制を活かしたアットホームな保育が特徴です。瑞光小学校に隣接した落ち着いた環境で、食育や異年齢交流にも力を入れており、子ども一人ひとりの個性を大切に育んでいます。

「組織の安定」のため、社員のメンタルヘルス管理をクライアントに代わって行います。

レセプト点検のオークスは、長年にわたり健保組合、共済組合、国保組合、自治体、広域連合などの保険者各位が実施される医療費の適正化を総合的にお手伝いし、充実した実績をあげています。

医薬品開発アウトソーシング企業である業界NO.1のイーピーエスのグループ企業です。

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。

【概要・特徴】
■東証プライム上場の（株）NTTデータを親会社とする、SMO（治験施設支援機関）。NTTグループの中で唯一医療関連分野を主要業務とする企業です。グループ内に医療機関を有していることや、NTTデータグループとしての万全なセキュリティ体制などを強みに、2000年の設立以降、着実に実績を積み重ねています。

■全国6カ所（東京・仙台・大阪・熊本・福岡・奈良）にオフィスを構え、SMO事業を展開。治験コーディネータ（CRC）業務、治験事務局業務支援、治験審査委員会（IRB）運営支援、医療機関（医師）への治験紹介、など幅広く手掛けています。

【実績】
■国立病院機構、公立、済生会、日赤、労災、健保組合、社保組合、厚生連の各病院など、大規模病院を中心に数多くの病院・クリニックと契約。契約施設数は137であり、エリア別では東北が22、関東が49、関西が25、九州が41です（2019年4月現在）。

■疾患別契約件数は、消化器疾患が248、オンコロジーが229、循環器疾患が167、神経・筋疾患が143、精神・認知症が138、代謝内分泌疾患が104、肝胆膵疾患が96などとなっています（2019年4月現在）。

◆業界トップの施設提携数を誇り、様々な疾患領域の治験を経験することができます。
◆がん領域・糖尿病領域に強く、他社よりもがん領域のプロジェクトに関わりやすい環境があります。
◆女性役員の登用など性別問わずに活躍できる環境が整っているだけではなく、ワークライフバランスの実現のために育児休業制度などの福利厚生制度も充実しています。
◆グループとしてはSMO事業のほかに、CSO事業、CRO事業など、健康産業に貢献している会社です。

病院や医院、施設から住み慣れた自宅でのケアまで、様々なニーズにお答えする、株式会社 Human Nextの訪問看護ステーションです！

【概要・特徴】
■シミックグループに属し、治験施設支援業務 とヘルスケア情報サービスを手がける企業です。1999年に設立され、全国約2,370の医療機関の臨床試験を支援してきたSMOのパイオニア「サイトサポート・インスティテュート（株）」が、多様なヘルスケア情報サービスを提供する「シミックヘルスケア（株）」を2020年1月に吸収合併。シミックグループのヘルスケア事業を担う企業として新たなスタートを切っています。

【SMO事業】
■旧：サイトサポート・インスティテュート社の略称「SSI」とロゴを引き継ぎ、「SSIカンパニー」としてサービスを提供しています。CRCやSMAが、治験実施から治験に関する事務的業務、IRB（治験審査委員会）事務局業務などを総合的にサポート。がん、中枢神経、生活習慣病、再生医療など幅広い領域に対応しており、年間の実施試験数は900以上となっています（2019年度）。

【ヘルスケア情報サービス】
■電子お薬手帳「harumo」やヘルスケアポータルサイト「HelC＋（ヘルシー）」などを提供。そのほか、被験者募集サービス、処方箋データベースを活用したデータ分析サービスなども行なっています。

【職場環境】
■看護師・臨床検査技師・薬剤師など、さまざまな有資格者が在籍しており、女性も多く活躍。産前産後休暇・育児休業・介護休業などの制度があり、産休・育休の取得実績も豊富です。また、1チームは約5～6名で、マネージメントラインが明確で周囲に相談しやすい環境です。

【概要・特徴】
■シミックグループに属し、治験施設支援業務 とヘルスケア情報サービスを手がける企業です。1999年に設立され、全国約2,370の医療機関の臨床試験を支援してきたSMOのパイオニア「サイトサポート・インスティテュート（株）」が、多様なヘルスケア情報サービスを提供する「シミックヘルスケア（株）」を2020年1月に吸収合併。シミックグループのヘルスケア事業を担う企業として新たなスタートを切っています。

【SMO事業】
■旧：サイトサポート・インスティテュート社の略称「SSI」とロゴを引き継ぎ、「SSIカンパニー」としてサービスを提供しています。CRCやSMAが、治験実施から治験に関する事務的業務、IRB（治験審査委員会）事務局業務などを総合的にサポート。がん、中枢神経、生活習慣病、再生医療など幅広い領域に対応しており、年間の実施試験数は900以上となっています（2019年度）。

【ヘルスケア情報サービス】
■電子お薬手帳「harumo」やヘルスケアポータルサイト「HelC＋（ヘルシー）」などを提供。そのほか、被験者募集サービス、処方箋データベースを活用したデータ分析サービスなども行なっています。

【職場環境】
■看護師・臨床検査技師・薬剤師など、さまざまな有資格者が在籍しており、女性も多く活躍。産前産後休暇・育児休業・介護休業などの制度があり、産休・育休の取得実績も豊富です。また、1チームは約5～6名で、マネージメントラインが明確で周囲に相談しやすい環境です。