滋賀県の病棟の看護師求人

脳卒中や骨折の患者さん向けリハビリ病棟がメインの病院です。

滋賀県野洲市にある116床の精神科病院です。県内でも数少ない精神科急性期病棟を有し、高水準の精神科医療を提供しています。開院当初から地域に開かれた精神科医療を展開し、訪問看護、デイケア、グループホームの開設など、地域での支援体制も充実しています。2000年には病院を新築移転し、精神科救急にも十分対応できる施設となりました。精神科医療の専門性を高めたい方や、地域に根差した精神科医療に携わりたい方におすすめです。また、日勤帯のみの勤務や、産休・育休取得実績もあり、ワークライフバランスを重視したい方にも働きやすい環境が整っています。

定着率◎希少な重心看護を学ぶことができる高給与施設になります♪

高島市にある療養型病院です。

当院は二次救急医療施設で甲賀医療圏の中核病院として、24時間365日体制で救急搬送患者さんや他施設からの紹介患者さんの受け入れを行っています。急性期から回復期、慢性期に至る幅広い地域医療サービス提供しております。

【一般病院】1951年に開院して以来、隣人をを愛し、隣人に尽くすことをモットーに地域医療に貢献してきました。また、2001年からは血液透析もはじめ、2012年には最大30床になりました。同法人のあいりんクリニックやあいりん居宅介護支援事業所とも連携をとっています。また患者様の在宅医療を支えるために、訪問看護や訪問リハビリも実施しています。また今津駅から病院までの巡回バスも運行しているため、通いやすい病院です。

入職者からの満足の声が多く、地域からも愛されるケアミックス病院です♪
年間休日が120日と多く、働きやすさにも自信があります。

《湖南市のケアミックス病院です！》

一般病棟に療養病棟・精神科病棟・認知症外来・訪問看護ステーション・介護老人保健施設・居宅介護支援・訪問リハビリテーション・グループホーム・デイサービスセンター・ヘルパーステーションなどを併せ持つ、複合医療施設（県内では唯一）の機能にさらに、回復期リハビリテーション病棟を新設。診療のほかに、臨床精神医学研究所における臨床研究とともに、内科系・外科系の医師のキャリアアップが出来るように学会施設認定の推進と大学病院との連携で、臨床研究も推奨している病院です。

通院そのものがストレスにならないように不妊治療には夜診や日祝診療をおこない精神面でのサポートも充実させるなど、女性のデリケートな心とからだの健康をトータルに守る信頼のクリニックでありたいと思っております。

大津市瀬田にある19床の病床を持つクリニックです。病棟での看護業務をメインとし、点滴や注射、採血からバイタルチェック、介助全般まで幅広い業務を担うことができ、様々な経験を積むことができます。

【大津京駅から徒歩10分】交通費全額支給
自然のお産の力を大切に、1人1人に寄り添ったお産のお手伝いをしています。
医師もスタッフもみんな女性。働きやすい職場環境を整えています。
一緒に働いてみませんか。

【幅広い雇用形態あり♪日勤のみも可能です♪】

平成26年4月、地域医療推機能進機構（JCHO）に生まれ変わりました。感染管理、摂食嚥下など複数の分野で8名の認定看護師が活躍されております。「病院機能評価」の認定も受けられており、医療の質も高い病院です。

急性期を中心とした呼吸器疾患（結核を含む）、消化器疾患、がん等に関する専門的医療を行うとともに、パーキンソン病等の神経難病の診断・治療を行っています。2013年に東近江市立の2病院を集約・再編し、新しいスタートを切られました。

瓦ヶ浜駅徒歩5分！不妊治療、産科、婦人科のクリニックです！

【ケアミックス型病院】昭和32年に遠藤医院として開業しました。昭和59年より医療法人 芙蓉会 南草津病院として運営。回復期リハビリテーション病棟をはじめ、療養病棟では維持期リハビリテーションを行っています。JR南草津駅徒歩10分の場所に位置し、高層マンションや新興住宅地があり、人や車の行き来でにぎわっています。

【療養型病院・在宅療養支援病院】
ＪＲ東海道本線の膳所駅から徒歩5分の位置にある地域の療養型病院・在宅療養支援病院です。2000年に開設して以来、明るく温かい、地域の“ひだまり”のような病院にとの思いを込めて、患者様や高齢者の方、そのご家族の方の期待に応えるきめ細やかな医療・看護・介護サービスの充実はもちろん、地域の方々が豊かなコミュニケーションを育める環境づくりと、家庭的な雰囲気の親身な看護・介護に向けて日々努力してきました。医療保険適用療養型病床170床を有しています。周辺には大津市立唐崎小学校や唐崎保育園などがあります。

当院は、滋賀県湖南圏域における回復期・慢性期医療を担う病院として、地域医療を提供しています。
看護部は、｀患者さん中心｀ を最優先にした個別性のある看護、患者・家族に対してやさしさのある寄り添う看護の提供を目指しています。
新人教育には「チーム支援型 ＋ エルダー制」を導入し、職場全員で新人の育成を行うようにしています。また、1年かけて育てる、を基本としています。
新人、経験者を問わず、私たちと一緒に働いてみませんか。慢性期・回復期に興味のある方は、ぜひ見学にいらしてください。

草津を代表する急性期総合病院です。