【2026年6月最新】正看護師の求人・転職・給料ーページ153

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【訪問看護ステーション】医療法人信愛会の運営する訪問看護ステーションです。平成26年2月1日、穂の国訪問看護ステーションより分割し、開設。平成28年1月、豊川市光明町へ移設し、豊川市の東部・北部エリアを中心に訪問看護サービスを提供している訪問看護ステーションとなります。

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「サンタフェ ガーデン ヒルズ」 Santafe Garden Hillsという複合施設内にある障害者支援施です。

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医療脱毛に特化した美容皮膚科クリニックです。

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鶴間駅徒歩1分のところにある外来・訪問診療を行うクリニックです。

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三豊市に位置する地域密着型の脳神経外科クリニックです。最寄りの高瀬駅から徒歩圏内の立地で、近隣住民の方々に安心安全の医療サービスを提供しています。

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マイカー通勤OK！緑に囲まれた静かな環境できれいな大津市認可保育園です！

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博多の中心部に位置する、医療施設に囲まれた安心な立地環境の介護付き有料老人ホームです。入居者が24時間、365日、生涯安心して生活できるよう経験豊かなスタッフとともに、丁寧なサービスを提供します。全室個室でプライベートな空間を確保しながら、「その人がその人らしく生活できる」ことを大切にサポートいたします。遠方からご訪問いただくご家族のために、6階に訪問者専用の宿泊設備を備えております。ご家族の方が別の宿泊施設を探す心配がなくなり、ご入居者の方との長時間コミュニケーションが図れます。

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定員60名の川崎市認可保育園です。すぐ近くに特別養護老人ホーム「大師の里」があり、特長を生かしてお年寄りと子どもの世代間交流を保育に取り入れています。地域子育て支援（焼き芋会、餅つき、子育て相談、料理教室など）を通して、地域に密着した園づくりを目指しています。

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医療法人社団御波会 面野医院は、千葉県市川市（南行徳駅）に根差し、「地域の皆様のかかりつけ医」として内科・外科・泌尿器科・精神科などの外来診療を提供するクリニックです。

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【特別養護老人ホーム】木材を用いたシックなモダン調の施設です。和風の一人部屋を用意し、ご利用者にリラックスしていただくために、スタッフは制服ではなく私服を着ています。同法人では、特別養護老人ホームだけでなく、ケアハウスや居宅介護支援事業所・地域包括支援センターも運営しています。

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【有料老人ホーム】2016年にオープンした熊本市東区にある施設です。同敷地内にデイサービスを併設しております。併設するデイサービスでは、レクリエーションやボランティアによる慰問活動が充実しているほか、専門の療法士によるリハビリ訓練も実施しております。また、施設は江津湖にほど近く、秋には江津湖の花火大会に合わせて秋祭りを開催するなど、イベントも魅力的です♪

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【老人保健施設】あいの風とやま鉄道「石動駅」より徒歩5分の場所にある老人保健施設です。有給取得率が高く、子育て支援、定年後の継続雇用も充実。ONとOFFのメリハリがついている職場です。

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2012年8月にグランドオープンした、80施設以上の病院や施設を有する南東北グループの新規開設の総合病院です！南東北グループは、癌・心臓病・脳卒中に強い病院ですが、新百合ヶ丘病院は、川崎市からの公募で『周産期』に力をいれる病院としてオープンしております。

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【クリニック】鶴岡市にある耳鼻咽喉科、小児科を標榜するクリニックです。
患者様の不安を取り除く丁寧な説明を心掛けている医院です。

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【ケアミックス型病院】医療法人三水会が運営をする病院です。岡山県の北東部・兵庫県と鳥取県に接する美作市の中心に位置し、愛語と感謝の心を基本に温かい医療・介護サービスを提供して、地域に貢献することを目的に運営を行っております。

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47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。
福井県には2015年9月にオープンし、精神疾患を抱える方が住み慣れた地域で安心して生活できるようサポートしています。

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泰玄会グループの介護老人保健施設です。

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【訪問看護ステーション】品川区にある、0才児からを対象にした訪問看護ステーションです。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【クリニック】愛知県名古屋市緑区にある、皮膚科 ・小児皮膚科・アレルギー科を標榜するクリニックです。