年収500万円以上の看護師求人

株式会社ガイアメディケア が運営する訪問看護ステーションです。当社では東京・神奈川でステーションを展開し、“それぞれの地域で理想的な訪問看護体制を構築する”ことを使命に事業を推進しております。
患者様・利用者様にとっては「どのような状況・状態の患者様・利用者様であっても必要があれば、24時間365日いつでも質の高い訪問看護サービスを受けられる仕組み」を構築し、働き手にとって「疲弊しない組織体制」をつくることが重要であると考え、日々運営を行っております。

港区にある、デイサービス施設です。

医療機器･訪問看護を手がける｢星医療酸器｣です。

HITOWAケアサービス株式会社が展開する介護施設です。同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

知識・技術豊富な専門医をそろえ、専門外来を設置してます。現在は各種感染症、腎臓病、アトピー、心臓病、心理療法などの専門外来があり患者の要望にあった医療の提供に努めています。

全国に展開中！＜今後拡大予定＞幅広い患者様に支持されている大手美容クリニックです。

一般病棟・療養病棟併設、千種区にある108床の2次救急病院です。昭和30年に外科の個人病院からスタートし、現在は外科系中心に13の診療科目を標榜しています。桜通線吹上駅から徒歩5分とアクセスも良く、院内託児所もあるのでママさんナースも多数活躍中です。2020年2月に病棟が新築移転します。

患者視点の医療改革めざす企業です。

【2026年9月新規オープン】精神科特化の訪問看護ステーションです。

救急救命医療に力点を置く、武田病院グループの中心的病院です。京都駅から徒歩3分、通勤便利な立地です。

2020年4月開設となりました訪問看護ステーションです。

【介護老人保健施設】入所サービス・デイケア・ショートステイ・訪問リハビリなどの複数の介護サービスを提供している施設です。面会者も多く、施設内は活気にあふれています。

当院は『すべての人、生き方を“アート”する』をミッションに掲げ、美容医療とアートが融合した新しいコンセプト院です。
1つのアートでも捉え方、感じ方が違うようにその時々のライフステージによってもさまざまなドラマがあります。
1人1人の生き方を”アート“する、生活に彩りを添える、そんな場所を目指して開院いたしました。

【横浜駅徒歩2分★通勤ラクラク！】業界最大級のメディカルグループ★究極の三方良しを目指し、世界に展開する美容クリニックです！

「もっと稼ぎたい」「でも、無理なく働きたい」その両方、ここで叶います。
120日休み年収600万円以上可能な施設です。

浜松とよおか病院は、介護保険施設では療養が難しい医療区分Ⅱ・Ⅲの患者さまが入院する230床の療養病床型病院です。
理念として掲げている「信頼」「安心」「満足」のある医療・看護・介護サービスを地域の皆様に提供しています。

1993年設立のクオールグループに属する内資系CSO企業です。約60社の製薬企業と取引があり、バイオベンチャーからUMNまで幅広い領域のプロジェクトを展開。MRの専門性を高める高度な研修制度により、クライアントから高い評価（S評価獲得60％超）を得ています。柔軟な勤務地制度や、本社マネジメントへの多様なキャリアパスも整備。現在は医薬品に留まらず、医療機器やヘルスケア全般へ事業領域を拡大中です。

地域住民の皆様の生命と健康に貢献したいと考えている最先端医療機器を整備した地域中核病院です。救急センターでの24時間患者受け入れだけでなく、一般外来を充実させています。

【看護小規模多機能型居宅介護】フレアスグループは療養から看取りまで総合的な在宅支援を展開する企業です。一人ひとりの方が、それぞれの人生の時間をその人らしく過ごす事。『時間の価値の最大化』を目指しています。

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。