南海本線のブランク・未経験可の看護師求人

自宅で療養生活をされている方が安心して生活が出来るように、地域の医師・福祉機関の方々と連携を図りながら、看護を提供します。

◆地域に目指した歴史ある医療法人が運営している訪問看護ステーションです

【平成14年6月1日に新築移転！働きやすさ抜群！】ニューススクランブルにも取り上げられた、個人のワークライフバランスを考えた働き方が出来る病院です！

≪介護施設：株式会社BISCUSS HIBISUグループ≫ 大阪府や兵庫県など近畿地方を中心に、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームを展開する介護事業グループです。提携クリニックとの連携に加え、24時間体制の訪問看護師が常駐しているため、医療的なバックアップ体制が整っています。ご入居者様の「生活の継続性」や「意志の尊重」を大切にした温かいケアを提供しており、高齢者福祉に深く携わりたい方や、医療と介護の連携を学びたい看護師さんにおすすめの施設です。

古くから地域医療に取り組んでいる、地元住民から支持されている病院です。

平成29年4月に開設した訪問看護と居宅介護支援（ケアプランセンター）を運営している法人です。

≪訪問看護：株式会社ケアラーズ 訪問看護ステーション夢現≫ ご利用者様の自宅での健康な暮らしをサポートする訪問看護ステーションです。看護師による訪問看護と、理学療法士による訪問リハビリテーションの両方を提供しています。バイタルサイン測定や服薬管理などの基本的な看護から、点滴や褥瘡ケアなどの医療処置、さらにお看取りのサポートまで幅広く対応しています。在宅でのリハビリ支援や多岐にわたる在宅ケアを学びたい看護師さんにおすすめです。

【西成区の介護老人保健施設】高齢者の多い大阪市内南部の西成区にある介護老人保健施設です。

患者様にぬくもりのある状態で療養していただくために設立された、療養型病院（完全型）です。

≪介護施設：社会福祉法人おおとり福祉会 老人保健施設堺ラ・メール≫
1997年（平成9年）7月に開設され、病院と自宅の中間的役割を担う介護老人保健施設です。施設入所のほか、ショートステイ、デイケア、訪問リハビリテーション、在宅介護支援センターを併設し、病院退院後のリハビリから在宅生活の支援まで一貫したサービスを提供しています。医師、看護師、理学療法士、作業療法士等の専門職がチームを組み、病状安定期にある利用者様への医療ケアやリハビリ、日常生活のサポートを行っています。多職種連携によるチーム医療を経験したい方や、身体機能の維持・改善に向けたリハビリテーション看護に携わりたい看護師さんにおすすめの施設です。

岸和田にある精神科病院です！

ケアミックスの地域密着病院です♪

医療や看護を受ける側の視点に重きを置いたサービス提供を行っています。
働くスタッフの皆様のWLBも大切にしており、訪問看護未経験の方も安心して勤務していただけます！

≪訪問看護：株式会社ビオネスト≫2008年設立で神戸市に本社を置き、北海道から九州までグループ連携で482拠点、従業員数5,000名を超える企業です。訪問看護のほか「医療・介護・障がい福祉」の3本柱で、地域にヘルスケアエコシステムを作ることをビジョンに掲げています。患者様を多角的にサポートできる体制による盤石な経営基盤を持ち、現在はその安定性を基盤に働きやすい職場づくりに全力で投資しているフェーズです。大手の安心感とベンチャーの改革スピードを両方持っており、安定した基盤のもと働きやすい環境を求める方におすすめです。

【地域に根ざした医療・看護を提供しています★】様々な重症合併病変の十分な管理が行えることを特色としています！！

精神をメインとした泉佐野に位置する訪問看護ステーションになります。

2000年春、西館を増築・環境整備の充実を行いました。介護保険や医療保険への適応はもちろん、急性期および慢性期医療、そして介護・福祉サービスにおいて、今まで以上に皆さまのご満足がいただけるよう、努力しています。

【3次救急対応/JCI認証（国際的な医療機能評価）取得の医療機関です】大阪府でも数少ない大学病院本院並みの高診療密度病院と評価されている急性期病院です。

笑顔あふれる、優しい看護ができるクリニックで働きませんか？／仲間も患者さんも大切に◆年間休日141日◆カフェ風休憩室・イベント多数で楽しく働ける♪

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★当院のおすすめポイント
◆年間休日141日！プライベートも大切にできます
◆ほぼ定時退勤で残業ほとんどなし
◆おしゃれなカフェ風休憩室でゆったり昼休憩
◆子育て中のスタッフも活躍中！
◆みんなで楽しむイベント多数♪
●看護師も医師も受付スタッフも、全員が「患者さんへのやさしさ」を大切にしています。
●おかげさまで患者様が増えており、さらなる体制強化のため増員募集を行います。今のスタッフが無理なく働ける環境を維持するための募集です。
●現在のスタッフは20～30代が中心。同世代と安心してスタートできる環境です。
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