【2026年11月最新】札幌市営南北線の日勤のみの看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ3

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【一般病院】
長期療養をメインに、高齢者の急性期～地域包括ケア、療養まで幅広く展開する病院です。関連施設にサービス付高齢者賃貸住宅なども開設し、地域のニーズに合わせた医療＆介護サービスを展開しています。同院が翔嶺館グループは、道内に4つの病院と6個の介護施設を運営しています。
消化器病棟も開設され、消化器疾患の手術も行われています！また現在は療養病棟の中に地域包括ケア病棟も開設しております！
東茨戸の広大な土地にあり、病院を中心として周辺に様々な高齢者施設が拡がっており入院治療から在宅医療そして看取りまで切れ目のない医療サービスをより拡充させる予定です。自然豊かな茨戸において高齢者医療の理想郷を目指しております。

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豊平区にある「中規模多機能型サービス付き高齢者向け住宅」です！

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株式会社絆メディカルグループは生活困窮者の一時的な受け入れや、障がい者グループホーム・就労継続支援B型・訪問看護といった事業を展開しており、包括的な福祉・医療サービスで利用者様の生活面全般の自立をサポートいたします。

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同院は、札幌市北区新琴似に地域の家庭医を引き受けた鈴木内科小児科医院として発足。その後、昭和53年に精神科、神経科、心療内科が加わり、札幌市北区・東区・石狩市を主な診療圏として、現在の医療法人研成会札幌鈴木病院となっています。内科小児科医院からスタートしたこともあり常勤内科専門医による糖尿病やメタボリックシンドロームを主とする内科的ケアができ、かつメンタルケアやストレスケアにも精神保健指定医による十分な専門的治療のできる体制が整っております。
精神科の面に関しては、統合失調症や認知症、気分障害をメインに対応しており、高齢者の患者様が多いです。
「寝たきりにさせない」というモットーを掲げ、患者様のケアもしっかり行っております。
そのため急性期病棟はほとんど自立している患者様でございます。

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≪介護施設：社会福祉法人ノテ福祉会 特別養護老人ホーム ノテ中の島≫
2023年3月にオープンした、豊平区にある特別養護老人ホームです。
社会福祉法人ノテ福祉会が運営しており、ユニット型で1人部屋100室を保有しています。
短期入所生活介護(ショートステイ)20室、看護小規模多機能型居宅介護ノテ中の島、 居宅介護支援事業所ノテ豊平が併設しています。

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≪介護施設：株式会社ささえ 小規模多機能型居宅介護事業所ささえ≫
要支援1から要介護5の方を対象に、住み慣れた地域で「その人らしく」生きるための尊厳あるケアを行う小規模多機能型居宅介護事業所です。通い（デイサービス）、泊まり（ショートステイ）、訪問（ホームヘルプ）をお一人おひとりの状態に合わせて柔軟にご提供します。
すべてのサービスを顔なじみのスタッフが迅速かつ適切に対応するため、環境が変わる不安もなく、ご利用者とご家族の双方に大きな安心をお届けしています。

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ご入居者様一人ひとりの個性や生活スタイルに応じた介護サービスの実践を行っていく為に、ご入居者様やご家族様の意向を取り入れた、24時間シートとケアプランの充実、ご入居者様個人の尊厳を大切にするとともに、ご自身が有する身体能力を活かし、その能力に応じた介護サービス及び機能訓練を実施した個別ケアの実践を目標としています。

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全国で約100箇所展開「学研グループ」の訪問看護事業の施設です♪

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東京海上日動火災保険などの東京海上グループ保険会社から委託を受け、損害調査・原因究明を担う専門企業。

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合同会社Total Visionが運営する訪問看護ステーションです。こちらのサテライトは2021年にオープンしました。
エースでは、病状や療養生活を専門家の目で見守り、適切なアセスメントに基づいたケアとアドバイスで、お一人おひとりが自立した生活が送れるようサポートします。また、住み慣れた地域やご家庭で、自分らしく過ごせるように看護師等がご自宅等生活の場に訪問し、在宅療養者を支援します。

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■シミックグループに属し、治験施設支援業務 とヘルスケア情報サービスを手がける企業です。
【担当エリア】
担当エリアはご自宅住所を考慮し決定いたします。

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【障がい者支援施設】 社会福祉法人北海道ハピニスが運営する介護施設です。社会福祉法人北海道ハピニスは、特別養護老人ホーム和幸園と障がい者支援施設グリンハイムを柱に、在宅事業を11事業経営する法人です。「慈善の精神」に基づき、地域貢献活動のさらなる拡充と地域福祉のセーフティネットとしての役割をしっかりと担きたいと考えております。

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特定非営利活動法人ソルウェイズが運営する訪問看護ステーションです。
小児看護から高齢者看護まで幅広い看護が可能です

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社会医療法人 北海道循環器病院が運営しています介護老人保健施設です。

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医療法人同仁会が運営する人工透析とリハビリテーションを中心とするケアミックス型の病院です。医療法人同仁会は、同病院を中心に急性期医療を担う札幌真駒内病院や在宅施設など幅広い医療・介護サービスを提供し、札幌市南区エリアの地域医療に貢献しています。

札幌南病院では、慢性期の患者様、とりわけ人工透析を必要とする患者様を多く受け入れ、患者様の気持ちを大切にし、患者様の立場に立って考えることを全職員の基本姿勢として、長期の療養を手助けしています。また、機能維持や機能回復を図るリハビリテーションにも力を入れており、人工透析とリハビリテーションを一緒に行うことができる数少ない病院として、患者様をトータルにサポートしています。
そうして、地域連携室を軸に提携医療機関･施設や地域の医療機関と連携して、最適な医療を受けられるように最善を尽くし、地域医療に貢献していきます。患者様お一人お一人の人権や意志を尊重し、安心・安全でご満足いただける医療サービスを提供していくため、患者様個々人についてのカンファレンスを行い、医療チームを組んで対応しています。また、地域連携室では、地域の医療機関と連携を図り、それぞれの医療機関が持つ特性を活かしながら、患者様により良質な療養環境が提供されるよう努めています。

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豊平区にある産婦人科のクリニックです。
診療方針として、身体的・精神的なケアにとどまらず、社会で活動する女性のライフスタイルをトータルにサポートできるクリニックを目指しています。本当の意味での「女性のためのクリニック」「女性にやさしいクリニック」のシステム作りに力を尽くしています。

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【2026年3月新規オープン】≪介護施設：社会福祉法人ノテ福祉会 特別養護老人ホーム ノテ中の島アネックス≫
札幌市豊平区に位置する、2026年3月にオープンした社会福祉法人ノテ福祉会が運営する特別養護老人ホームです。
入所定員は120名（ショートステイ20名含む）です。

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札幌市北区にある昭和54年開設の高齢者医療専門病院です。障害者病棟、介護病棟、療養病棟と3つのタイプの病棟を持っています。慢性期病棟では3重苦にある患者様（高齢・肢体障害・複数の 慢性疾患）の医療を継続し支えると共に、生活のお世話（ケア）を行いながら、 在宅生活復帰への援助を行います。また一方で、介護医療院において高齢患者様の安息な人生の最後を見守る終末期医療を担います。

・専門の医療扶助をしながら、入院療養中のお年寄りの生活を支える豊富なメニューと 知識・実績を持つ安心安全ネットを持っています。
・近隣の急性期病院や専門科と緊密な医療連携を行っています。
・ 訪問診療により入院前や退院後に担当医師が在宅生活を支えます。
・ガン末期の患者様のお世話を行います。（在宅が困難な患者様やご家族を支えます）

【長生会病院の特徴】
◆高齢者に特化した医療
高齢者の筋肉量減少（サルコペニアなど）改善に対しては、パワーリハビリが必要になります。又、ベット上においては、四肢筋緊張亢進による拘縮の予防が大切です。
多くの患者様が四肢の拘縮により点滴も、清拭も、体位交換も出来ず、褥瘡ができやすくなるという悪循環に悩まされているこれらの解決策として長生会病院では、パワーリハビリやポジショニングを率先して行っております。

◆在宅推進を含めた緩和ケアを進めています。
近年、癌の苦しみに救いを求められ、高齢の患者様の受け入れ先が不足しております。末期の緩和医療や終末期医療は高齢者医療として決して避けられない機能であり、その整備や充実策は社会的課題と言える中、不安や苦痛を取り除き、少しでも安らかな最後のご援助ができればと長生会病院では在宅推進を含めた緩和ケアを進めています。
又当院に転院されてくる患者様の84.5％に嚥下障害をお持ちです。其の事が在宅療養への行く手を大きく阻んでいます。当院ではその突破口として嚥下内視鏡(VE)や嚥下造影検査(VF)を通じて、原因究明やリハビリ、嚥下食の選択などに果敢に取り組んでおります。

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札幌市東区・北区を中心に身体・知的・精神障がいのある方を対象 とし、幸福を感じられる社会、重度な障がいのある方が地域で暮ら せる社会、安心・安全を第一に痒所に手が届く支援を目指します。

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医療療養病棟241床・障害者一般病棟199床・回復期リハビリテーション病棟55床・介護医療院１１４床を有する愛全病院。
病院には地域連携室を併設しており、患者さまが退院後も継続して医療・介護支援を受けられる体制を整えています。
同院では患者さま一人ひとりの症状や生活スタイルに合わせたサポートを行っており、認知症の患者さまに対してのケアでは身体拘束なしを実践しているのが特徴です。そのため、「患者さまファーストの看護がしたい」という方は、ご自身の納得のいく看護を追求することができます。
また、同院の看護師は20～30代を中心に子育て中の方が多く、小さなお子さんがいる方は、法人内の託児所を利用したり、時短勤務制度を活用したりしています。
残業は平均10時間未満で、年間休日は120日、希望休は月3日まで取得できるほか、お休みの希望も通りやすいので、子育て中の方にもおすすめの職場です。