石川県の介護施設の看護師求人

社会福祉法人金沢西福祉会が運営する、定員50名のユニット型の特別養護老人ホームです。金沢西病院の関連法人ということもあり、医療機関との連携も密にしながら従業員のみならず入居者様の安全も極力確保しながら運営しています。またデイサービスも施設内で運営しております。

金沢市の北部にある、浅ノ川系列の精神科と高齢者医療の468床の精神科病院です。デイケア、ケアホーム等併設しており、社会復帰に力を入れて取り組んでいます。

社会福祉法人こうけん会の運営する、地域密着型特別養護老人ホーム29名、ショートステイ29名、デイサービス20名の福祉施設です。個室ユニット型を取り入れ、6ユニットに分かれています。

社会福祉法人加賀福祉会が運営する、美川大橋の近くにある、民家を利用した定員14名のデイサービスです。利用者には自由にすごせる環境にあり、「おかえりなさい」とお迎えできるアットホームな環境です。

小松市上荒屋町にある県内唯一の養護（盲）老人ホームを中心とした、社会福祉法人自生園が経営する、定員100名の特別養護老人ホームです。視覚、聴覚、言語障害等の専門的知識を有したスタッフ（障害者生活支援員）を配置し、安心した日常生活が送れるようサポートしています。

社会福祉法人が運営する清祥会が運営する、鳳珠郡能登町にある特別養護老人ホームです。

金沢市元町にある、有料老人ホーム9名と看護小規模多機能ホーム29名の複合施設です。

金沢市東インター近くにある、社会福祉法人千木福祉会が運営する、定員104名の特別養護老人ホームです。関連病院の浅ノ川総合病院、千木病院が近隣にあり、緊急の場合もスムーズな対応ができます。

加賀福祉会が運営する、柴山潟近くにある定員30名のデイサービスです。季節にあわせた行事た外出、菜園や手芸などの活動を行っています。リフト浴や特殊浴槽を準備しており、利用者さんを介護する職員のサポートが整った環境です。

社会福祉法人FLOWERが運営する、2022年11月開設の定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです。

社会福祉法人加賀福祉会が運営している、柴山潟近くにある定員78名の軽費老人ホームです。お一人で生活することが不安になった方が、自立した生活を送れるように食事や入浴の提供をおこなっています。

社会福祉法人ますほ会が運営する、定員60名の特別養護老人ホームです。全室個室ユニットとなっており、居宅に近い居住環境にし、家庭的なサービスを行っています。

医療法人社団友愛病院会が運営する、河北郡内灘町にある定員100名の介護老人保健施設です。施設内にナトリウム塩化物泉（低伸張性・弱アルカリ性低温泉）で32.5℃の温泉を持っています。

社会福祉法人千木福祉会が運営する、定員88名の特別養護老人ホームです。金沢市で初めて全室個室のユニットケア施設として開設されました。「いそがず」「あわてず」「ゆっくりと」をモットーに、より家庭に近い雰囲気の中で入居者様に常に寄り添い、ふれあいを行いながら、お一人おひとりの生活スタイルやリズム、又身体状況に応じた介護を行い「その人らしさ」の自立の実現を目指しています。

株式会社カインドライフが運営する、定員27名の住宅型有料老人ホームです。看護師を中心とした医療提供や看取りを行っており、医療依存度の高い方もケアしています。医療と介護が連携し、ご入居様がご本人らしく過ごせるターミナルケアの新しい形の「ナーシングケア」になっています。

加賀市にある、184床の精神科病院です。加賀市やその周辺地域で、癒しの環境による「こころ」の治療をテーマに、通院から入院まで、柔らかな照明と、木をふんだんに使った環境のもとで治療を行ってる医療機関です。また、在宅の患者様でも、入院と同様のサービスを受けられるように、デイケア、訪問看護、相談支援などの各部門を統合し、窓口をひとつにした「地域ケアセンター」を設置しています。

メディカル・スタッフ・サービス株式会社が運営する、2021年6月開設の定員40名の住宅型有料老人ホームです。看護職員が24時間365日常駐しており、夜間の医療的ケアにも対応しています！

萌和会グループのサービス付高齢者住宅「ゆいふる山中」に併設した定員18名のデイサービスです。毎週の外出や、2週間に1回のお菓子作りのほか、理学療法士や作業療法士による個別リハビリもおこなっています。

社会福祉法人鶴来会が運営する、新村病院系列の定員70名の特別養護老人ホームです。全部で10ユニットの居室を完備、1ユニットは8～9名の少人数制で、入居者様一人ひとりの生活を大切にしています。静かな環境のもと、家庭的な雰囲気でゆっくりとした生活を支援しています。

社会福祉法人富樫福祉会が運営する、野々市市役所近くにある定員70名の特別養護老人ホームです。行き届いたケアを目指し、施設内を3つのユニットに分け、個別待遇の充実を目指しています。