訪問看護 日勤のみ / 常勤 NEW エージェント求人 土日祝休み 年間休日120日 担当業務未経験可 月給39万円以上可 株式会社LITALICO 施設情報 LITALICOジュニア訪問看護事業 綾瀬ステーション 東京都足立区 / 綾瀬駅 徒歩4分

  • 正看護師
    募集中

    30.8〜39.8万円/月

    425〜550万円/年

    ※一例

    賞与 55.0〜72.0万円

勤務時間
9:00~19:30 (休憩60分)

募集状況更新日:2026/08/04(4日前)

希望や経験をもとに、LINEで相談できる

  • 2026/08/04

    正看護師を募集中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪小児領域に特化した専門性と「発達支援」という看護の新しいキャリアが築けます!≫
◆成人兼務の訪問看護と異なり、小児分野に完全に特化した専門性を追求できる稀有な環境です。
◆高度な医療処置よりも服薬管理や体調管理が中心で、LITALICO独自のノウハウを活かした「遊びを通じた発達支援」や「ご家族へのアドバイス」など看護師としての新しい可能性を広げられます!

≪未経験・ブランク歓迎!チームで支える万全のサポート体制がございます!≫
◆訪問看護や小児科の経験年数は不問で、病棟経験のみの方や未経験の方も安心して挑戦していただけます。
◆座学研修やOJTはもちろん、発達支援のプロであるチームと常に相談・連携ができるため、一人で悩むことなくお子さま一人ひとりにじっくり向き合える環境です!

≪事業の土台を創る楽しさと、現場の提案が通る風通しの良さがあります!≫
◆新規ステーションの開設に伴い、業務フローの構築やチームの文化づくりといったオープニングならではのやりがいを実感いただけます。
◆新しい組織だからこそ現場の裁量が大きく、「こうすればもっと良くなる」という看護師目線の改善提案が歓迎される温かい文化がございます!

【土日祝休み★年間休日120日以上★未経験歓迎】小児専門の訪問看護ステーションで子どもたちの成長を支えるお仕事です♪

仕事内容

小児専門訪問看護ステーションにて、お子さまのご自宅を訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務および付帯業務全般を担当していただきます。

【主な業務内容】
・バイタルチェック、体調観察、健康相談などの健康管理全般
・服薬指導、服薬管理
・主治医の指示に基づく医療処置(喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理等)
・遊びを通じた発達促進および個別発達支援プログラムの実施
・ご家族へのケア指導、育児相談・精神的サポート
・個別支援計画の立案・評価、支援記録作成
・主治医や地域関係機関(保育園、学校、相談支援事業所等)との連携・調整

※1日5件程度の訪問(電動自転車や原付バイクを使用)
※高度な医療行為よりも「発達支援」が中心の業務です。

施設形態・診療科目

訪問看護

応募資格

◆正看護師資格をお持ちの方
※病棟での経験年数は問いません
※訪問看護未経験の方も歓迎いたします

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 09:00~19:30 (休憩60分)
    うち実働8時間

給与例

想定給与 正看護師

年収 425~550 万円 月給 30.8~39.8 万円 賞与55~72万円

月給内訳

  • ライフプラン手当
    49,800~54,800円
  • 固定残業手当
    41,400~53,400円

※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります

上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定
(参考)年収400万円の場合:評価3の賞与額:550,000円/年|年収500万円の場合:評価3の賞与額:720,000円/年

諸手当

  • ライフプラン手当
    49,800円~54,800円
  • 固定残業手当
    あり
  • 土日祝日出勤手当
    4,000円/回
  • 緊急対応手当
    5,000円/回
  • オンコール手当
    5,000円
    ※土日祝
    2,500円
    ※平日
  • エンゼルケア手当
    5,000円
    ※1名対応
    2,500円
    ※2名対応
  • 通勤手当
    ~50,000円

昇給 / 賞与

  • 昇給:年2回
  • 賞与:年2回

希望や経験をもとに、LINEで相談できる

職場の環境

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    120日
  • 残業

    あり

  • 固定残業

    あり

  • ※規程の休日と有給休暇を合わせると年間130~140日程度の休暇取得が可能
    ※オンコールの当番や利用者様の状況により勤務の可能性があります
  • 夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性取得実績多数)、パートナーシップ制度に基づく忌引・介護・育児休業等あり

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 退職金

その他の福利厚生

◆社宅制度(会社de賃貸制度:法人契約により家賃給与天引きで節税効果あり)
◆社内割引制度
◆育休サポート制度(小学校卒業まで時短勤務可能)
◆副業・兼業可能(同業他社・育休中も可)
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種費用一部負担
◆健康保険組合(TKJ)各種優待・保養施設利用
◆カウンセリングサポート
◆社内公募制度
◆社内表彰制度
◆カムバックエントリー制度
◆各種社内勉強会
◆OJT研修・座学研修

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

仕事内容の変更範囲

当社内での業務全般

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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    • 日勤のみ(常勤)

      給与
      34.4〜47.0万円/月 賞与2回 ※一例
      時間
      9:00~19:30 (休憩60分)
      • 土日祝休み
      • 年間休日120日
      • オンコールあり
      • 月給40万円以上可

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