外来 日勤のみ / 常勤 エージェント求人 担当業務未経験可 第二新卒可 月給32万円以上可 2026年10月 オープン 施設情報 医療法人社団Linksあかちゃんとこどものクリニック 浦和カルエ 埼玉県さいたま市浦和区 / 浦和駅 徒歩2分

  • 正看護師
    一時募集休止

    32.5万円〜/月

    457万円〜/年

    ※一例

    賞与 67.0万円〜

  • 准看護師
    一時募集休止

    25.5〜32.0万円/月

    400万円〜/年

    ※一例

    賞与 2回

勤務時間
8:30~17:30 (休憩60分)
9:00~18:00 (休憩60分)
12:30~21:30 (休憩60分)
10:00~19:00 (休憩60分)
※時短勤務相談可
診療科目
小児科

募集状況更新日:2026/07/03(17日前)

11人がこの求人を検討しています

  • 2026/07/03

    正・准看護師の募集を休止

  • 2026/06/03

    正・准看護師を募集中

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

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≪クリニックで新しい小児医療に挑戦できます!≫
◆小児医療や乳幼児健診を通してご家族と丁寧に対話でき、子育て支援教室の運営など新しいやりがいを感じられます!

≪ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います!≫
◆週休2日・2.5日・3日から選択可能で、年間休日は最大168日取得できるなどプライベートの時間を大切にできます!
◆系列院では産休・育休からの復帰率が100%となっており、将来のライフステージの変化にも安心の環境です。

≪手厚い教育・フォロー体制でスキルアップを応援します!≫
◆マニュアルや段階的な教育プログラムはもちろん、メンター制度も導入しているため未経験の方でも安心です!
◆ビジネスチャットを活用して情報共有を円滑に行うなど、スタッフの学びたい意欲を全力でサポートする体制が整っています。

≪高給与と充実の福利厚生でモチベーション高く働けます!≫
◆週5日勤務の場合は年収488万円以上の高給与に加え、月額平均約19,900円のインセンティブ支給もございます!
◆提携ジムの無料利用や人気のドクターズコスメを従業員卸価格で購入できるなど、嬉しい福利厚生が充実しています。

【浦和駅徒歩2分★高給与★小児科で看護師募集★社員は週4~5日勤務★】小児科クリニックの募集です!

仕事内容

※浦和院開院前は、南千住院または亀戸院にてご勤務いただきます。
・子どもの診察介助を通じて、ご家族の安心を支える
・予防接種・健診対応を通じて、“予防・健康”を育む日々のケアに関わる
・子育ての心配や日々のケアについてのご相談に乗る
・研修制度+メンターによる支援体制あり。安心して始められる体制を準備しています。
・各種子育て支援教室運営など

施設形態・診療科目

クリニック

小児科

応募資格

看護師資格をお持ちの方

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 08:30~17:30 (休憩60分)
  • 日勤 09:00~18:00 (休憩60分)
  • 日勤 12:30~21:30 (休憩60分)
  • 日勤 10:00~19:00 (休憩60分)

給与例

想定給与 正看護師

年収 457 万円~ 月給 32.5 万円~ 賞与67万円〜

月給内訳

  • 基本給
    265,000円~
  • 資格手当
    30,000円
  • 職務手当
    30,000円

週5日勤務の場合

想定給与 正看護師

月給 29.5 万円~

想定給与 正看護師

月給 26 万円~

週4日勤務の場合

想定給与 准看護師

年収 400 万円~ 月給 25.5~32 万円

諸手当

  • 資格手当
    30,000円
  • 職務手当
    30,000円
  • 交通費
    ※上限2万円

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

11人がこの求人を検討しています

職場の環境

休日・休暇詳細

  • 残業

    あり

  • 固定残業

    なし

  • オンコール

    なし

  • シフト制
    月間20日、18日、16日勤務から選択可能。

    例)
    ・月16日(128時間)勤務:173日相当
    ・月18日(144時間)勤務:149日相当
    ・月20日(160時間)勤務:125日相当

    ※勤務日数に関しては、希望通りに可能で、途中変更も可能です
    ※希望休制度+柔軟シフト制を採用し、混雑を避けてゆったり過ごせる“平日の自由な休み”が取得可能です
    ※勤務日数に関しては入社時に応相談
  • ・年次有給休暇 勤続6ヶ月以上で10日付与(労働基準法通り)
    ・産前産後休業
    ・育児休業
    ・子の看護休暇
    ・慶弔休暇
    ・介護休暇
    ・リフレッシュ休暇(常勤勤務開始1年経過後に、法定外有給休暇5日間を付与)
    ・誕生日休暇

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 託児所
  • 退職金

その他の福利厚生

・制服貸与
・インフルエンザ予防接種
・健康診断
・誕生日プレゼント
・提携ジムの無料利用(無料利用カードをスタッフで共有)
・インセンティブ制(常時規定と都度規定による)
・育休取得実績あり
・医療機関専売のドクターズコスメ(ゼオスキンヘルス、スキンシューティカルズ、プラスリストア)を従業員卸価格で提供。対象は全職種(非常勤・スポット勤務も含む)の本人および配偶者・子ども。
※ゼオスキンヘルス:https://zoskinhealth.co.jp/
※スキンシューティカルズ:https://www.skinceuticals.jp/
※プライリストア:https://cosme.jmec.co.jp/
・クリニック支給デンタルフロスあり

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

退職関連

  • 定年:60歳
  • 再雇用:あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

いま転職するべきかを相談するのもOK

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