訪問看護
日勤のみ / 常勤
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エージェント求人
土日休み
年間休日130日
オンコールあり
月給32万円以上可
株式会社ファストヘルスケア
施設情報
ライフホーム訪問看護リハビリステーション神田
東京都千代田区
/ 神田駅
徒歩4分
-
正看護師募集中
32.0万円〜/月
397万円〜/年
※経験3年の例賞与 2回
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （休憩60分）※時短勤務相談可
募集状況更新日：2026/05/13（2日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2026/05/14
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪働きやすい環境です≫
◆年間休日は130日以上！有休入れると140日以上！の取得が可能です。
◆選べる固定休日（土日休み or 日＋月休みor日＋水休み）
◆全員が毎月に2日特別休暇を取得可能！
◆他にも夏季休暇、冬期休暇等もあり、「しっかり働き、よく休む」のワーク＆ライフバランスを完全実現！
≪しっかり稼ぎたい方にもオススメ≫
◆賞与は1件から支払われるインセンティブで夏・冬2回支給！！
◆勤続年数と人事評価の２軸でどんどん単価が上がるシステム
◆入職1年目からどんどん賞与をUPで年収UPの仕組みがあります！！
【年間休日130日以上★ママさんナースにもオススメ★高給与】訪問看護のお仕事です！
仕事内容
訪問看護師業務全般
【1日の流れ（例）】
8:30 出社・朝礼
9:00 午前の訪問業務
12:00 昼休み
（訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取れます。）
13:00 午後の訪問業務
17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど
17:30 終業、帰宅
研修修了までは有期雇用契約（研修終了後は原則無期雇用）
研修期間には個人差があり（2か月～6か月）
研修チェックリストに沿って、自身の経験や成長速度にあわせて手厚くサポート
転勤、業務範囲の変更なし
勤務体制
- 日勤体制：基本8:30-17:30 前日に管理者に確認し出退勤時間の変更OK 出勤8:30-9:30 退勤17:30-18:30
施設形態・診療科目
応募資格
正看護師資格
給与 ※以下の勤務時間の場合
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日勤
08:30～17:30
（休憩60分）
翌日1件目の訪問がない場合は出退勤時間を最大1時間遅らせてOK ※日勤のみのご相談は当社規定に準ずる
給与例
想定給与 経験3年 / 正看護師
年収 397 万円～ 月給 32 万円～
月給内訳
-
基本給229,500円～
-
オンコール対応可能手当15,000円
-
固定残業手当37,500円
-
ライフサポート手当8,000円
-
ファーストコール可能手当5,000円
【モデル想定年収】訪問件数90件/月程度
①訪看未経験＋臨床3年未満 ⇒ 年480万
②訪看経験あり等の即戦力（臨床3年以上） ⇒ 年530万
③ライフホーム訪看3年以上勤務 ⇒ 年570万以上
④管理者候補 ⇒ 年540万以上
⑤管理者 ⇒ 年600万以上
【看護師（訪看経験なし）/3年】
・入職1年目 480万円
・入職2年目 520万円
・入職4年目 550万円
・入職8年目 605万円
・入職10年目 800万円
【看護師（訪看経験あり）/5年】
・入職1年目 540万円
・入職3年目 570万円
・入職8年目 640万円
・入職10年目 800万円
諸手当
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オンコール対応可能手当15,000円※オンコール当番を月1回以上した方全員に支給
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オンコール手当（待機手当、出動手当）あり
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休日手当あり
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住宅手当12,000円※規定あり
-
子供インセンティブ手当※高校生までの子供がいる職員対象
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自己研鑽費手当（書籍や研修費一部負担）あり
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固定残業手当あり
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土曜日出勤手当8,000円
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日祝公休日出勤手当3,000円
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特別手当8,000円※GWや年末年始など
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ファーストコール手当2,500円
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オンコール準備手当1,500円※日曜以外3,000円※日曜
-
オンコール対応手当2,000円※日中8:00-18:00の訪問4,000円※夜間18:00-翌8:00の訪問
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職能手当25,000円
-
ライフサポート手当8,000円
-
ファーストコール可能手当5,000円
昇給 / 賞与
- 昇給：年2回
- 賞与：年2回
- 賞与査定期間：
当社規定のインセンティブと評価に基づく ・1件から支払われるインセンティブで夏と冬の年2回支給 ・2025年賞与の支払い実績→60-120万/年 ・1件の賞与単価平均→600円
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
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年間休日130日
-
固定残業
あり
-
オンコール
あり
- ・【休日】固定休 日月or日水or土日
・毎月希望休暇2日を全員に付与
（子供の発熱等、家族都合による休みの場合、希望休暇日を変更して使用OK！）希望休暇を使用して祝日に休む職員もいます！
・毎月長期休暇（4～6連休取得可能）
・夏季休暇（6-10月）
・冬季休暇（11-2月） - ・出産日休暇
・慶弔休暇 規定に準ずる
・結婚休暇
・出産日休暇（男性）規定に準ずる
・産前・産後休暇
・育児休暇（男性の取得実績あり）
・生理休暇
・子の看護休暇
・弔辞休暇
・ハッピーライフ休暇
・有給休暇
夜勤
-
オンコール：・夜間訪問はほぼなし（月に0-1件）
・緊急性が低い電話対応がメイン、夜間の電話は0-3件程度
・対応に悩んだ時には夜間でも責任者に電話相談OK
・オンコール振休あり
・連日で当直当番になる事なし
・当番は月3回程度
【オンコール待機場所】
自宅または門前仲町に宿泊部屋あり
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
-
寮
-
退職金
車通勤
・電動アシスト付き自転車、公共交通機関での通勤
その他の福利厚生
・通勤方法が徒歩の住居に引越しの場合、引越し手当支給
・通勤使用のための電動自転車の貸し出し制度あり
・フリードリンク制度（飲み物支給）
・パパママ応援インセンティブUPあり
・交通費全額支給
・オンコール手当別途支給
・オンコール免除可能
・自己研鑽費用支援制度あり
・マネージャー研修あり
・副業OK ※規定あり
・社内副業もあり
・食事支給の夜勤部屋あり
・変形労働時間制
・Google有料アカウント契約
・引っ越し手当10万円支給(規定あり)
・子供インセンティブ支給
・休日をお金に換える、ライフセレクト制度
・ポイントカード制度あり
・豊富な休暇制度あり
・月7,000円までの食費補助あり（半分会社負担）
・制服あり
・個人携帯貸与タブレット貸与
・通勤交通費全額支給
・ネイルOK ※規定あり
・研修制度あり
・初任者研修（入社月に2回集合研修を行います）
・e-learning（外部契約をしており、制度や手技に不安がある人は自由に閲覧が可能です）
・マネジメント研修（月に2回開催しており、興味がある分野だけ学ぶことも可能です）
・プリセプター制度（3か月間プリセプターがつきます）
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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