介護・福祉系
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
年間休日125日
オンコールあり
月給26万円以上可
株式会社FOOTAGE
施設情報
Footage訪問看護ステーションRe-move昭和
愛知県名古屋市昭和区
/ 吹上駅
徒歩15分
-
正看護師募集中
25.1〜26.7万円/月
379〜398万円/年
※一例
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （休憩60分）
募集状況更新日：2026/05/30（17日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2026/04/29
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪FOOTAGEとは？≫
◆代表の大串社長（看護師様）が病院で勤務し、各施設の施設長として勤務、その後、医療を必要としているすべての方が、笑顔と共に人生を歩めるようにするために、株式会社FOOTAGE訪問看護ステーションを設立。名古屋市内に数多く店舗展開している急成長中のステーションです。
≪事業所について≫
◆パーキンソン病特化型デイサービス「フィットネススタジオ Re-move」。医療職が中心となり、“もう一度、動ける身体をつくる”ための運動プログラムを提供しています。
同じ疾患を抱える方々が安心して集い、身体を動かし、笑顔を取り戻すことを目的としています。
≪教育体制が充実しています！≫
◆入職後は座学と実践を織り交ぜながらプリセプターがついて指導してくださいます。
◆Footage独自のキャリアラダーで教育を行っていきます。ラダー1～ラダー5まで段階を踏んで研修を進めていきます。e-Learningも併用しながら訪問看護についての勉強をすることができます♪
◆ICLSインストラクターやBLS取得をされている看護師さんもいらっしゃいます。
≪スタッフ全員でステーションを作り上げていける環境です≫
◆スタッフの平均年齢は32歳と20代～30代の方も多く活躍されている環境です！〇〇を活かしたい、〇〇をやってみたいという声を反映させることができます！実際に、人事に興味のある方がSNSの更新を始めたのもスタッフから声があがったことがきっかけです。
◆法人で運用しているキャリアラダーも、同法人で勤務している看護職員が自ら考え作った評価制度です！現場感のある職員が作成している教育指針のため、非常にわかりやすい物となっております！
◆「地域医療のために何ができるか？」がfootageさんの考えの根本にあるので、スタッフ全員で考えて案を出し、ステーションを良くしていこうという思いがあります。
≪男性職員も多数在籍！活躍しています！≫
◆各事業所、男性・女性問わず活躍されております！
◆男性スタッフの育休取得も実績が多数あり、「83%」の男性職員が育休を取得されております♪また平均取得期間も約60日間となっておりますので、プライベートとの両立も非常にしやすい環境となっております★
【教育体制充実★20～30代のスタッフ多数活躍中★残業ほぼなし★店舗拡大中】明るく活気のあるデイサービス求人です♪
仕事内容
対象疾患には、パーキンソン病関連疾患や脳血管障害、整形疾患などが含まれます。
・デイサービスにおける看護（健康管理、介護補助、機能訓練、レク補助等）
・バイタル測定や服薬管理の看護業務以外に、レクリエーションの補助や体操などの機能訓練を楽しい雰囲気で一緒に行っていける方を募集します。
・送迎業務（応相談）
・事務業務
・新規立ち上げに関わる環境づくり、アイディアの提案
施設形態・診療科目
応募資格
准/正看護師資格保有者
送迎業務で使用するミニバン(ノアやヴォクシーなど)が運転できる方歓迎！
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 379～398 万円 月給 25.1～26.7 万円
月給内訳
-
基本給185,000～201,000円
-
住宅手当15,000円
-
資格手当20,000円
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携帯手当1,500円
-
処遇改善手当30,000円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
-
年間休日125日
-
オンコール
あり
- 1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。
2.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。
3.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。
4.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。
5.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。
6.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。
7.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。
8.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。
9.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇
夜勤
-
オンコール：・回数：0～7回/月
・出動：0～1回/月
・チーム相談可で無理なく対応できます※オンコール免除相談可能
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
-
労災保険
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寮
-
託児所
託児所
託児所はございませんが、3歳児未満の場合は最大2万円まで保育料の補助が受けられます。また企業提携先の保育所に空きがある場合はご利用いただけます。
その他の福利厚生
・一人一台ノートパソコン貸与
・副業OK、ネイル、髪色自由
・年次昇給あり
・ラダーレベルに応じた飛び昇級あり
・制服貸与
・健康診断 年一回
・企業DC（iDeCo）あり
・提携先の保育園利用可能（3歳児未満）
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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- 時給1,500円以上可
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