保育園・学校 日勤のみ / 常勤
エージェント求人 土日祝休み 担当業務未経験可 第二新卒可 月給22万円以上可
アイカタ株式会社 施設情報 いいほいくえん用賀 東京都世田谷区 / 用賀駅 徒歩7分

  • 正看護師
    一時募集休止

    22.1万円〜/月

    307万円〜/年

    ※一例

    賞与 2ヶ月

勤務時間
7:00~19:15 (休憩60分)

募集状況更新日:2025/09/29(67日前)

希望や経験をもとに、LINEで相談できる

  • 2025/09/29

    正看護師の募集を休止

  • 2025/08/18

    正看護師を募集中

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪プライベートを大切にしながら働けます!≫
◆年間休日は120日以上、原則土日祝休みなので、お仕事とプライベートの両立が可能です!
◆有給休暇の消化率は8割と高く、お休みが取りやすい風土が根付いています。

≪手厚い住宅補助で生活も安心です!≫
◆月額82,000円が支給される借り上げ寮制度がございますので、遠方からのお引越しでも安心です!

≪入社後のサポート体制が整っています!≫
◆知識や経験が豊富な先輩社員がメンターとしてサポートするため、安心して業務をスタートできます!
◆働くメンバーとの相性も感じていただけるため、入社後のイメージが湧きやすい環境です。

≪0歳児一人ひとりと、じっくり向き合える環境です!≫
◆ご担当いただくのは0歳児クラスの9名のみ。子ども一人ひとりと丁寧に関わり、日々の成長を間近で感じられます!
◆業務は園児の健康観察と保育補助がメインのため、落ち着いた環境で子どもたちの健康をしっかりと見守ることができます。

【保育園★借り上げ寮あり★賞与あり★日祝休み★】プライベートも両立しながら0才児施設で働きませんか♪

仕事内容

◆保育園における看護業務全般を担当いただきます

施設形態・診療科目

保育園

応募資格

◆正看護師資格をお持ちの方

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 07:00~19:15 (休憩60分)
    週40時間のシフト制

給与例

想定給与 正看護師

年収 307 万円~ 月給 22.1 万円~ 賞与42万円〜

月給内訳

  • 基本給
    210,000円~
  • 処遇改善Ⅰ手当
    11,500円

諸手当

  • 処遇改善Ⅰ手当
    11,500円
  • 処遇改善Ⅲ手当
    ※経験によって経験給あり
  • 通勤手当
    ※上限30,000円/月 ※社宅利用の場合は対象外
  • 経験給
    ※1年あたり1,000円(上限20,000円)
  • 役職手当
    ※対象者のみ
  • 担任手当
    15,000円
  • 精勤手当
    あり

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

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職場の環境

休日・休暇詳細

  • 有給取得率
    80%
  • 残業

    あり

  • オンコール

    なし

  • 4週8休以上
  • 完全週休2日制(日・祝、他1日)
    ・原則土日祝休み
    ・土曜日は当番出勤で月1日程度
    ・年間休日数120日以上
  • 有給休暇:法定通り付与(初年度10日…入社時5日、入社6ヶ月後5日)
    特別休暇:年末年始休暇(12月30日-1月3日)
    産前産後休暇
    育児休暇
    子の看護休暇
    傷病休暇
    夏季休暇
    慶弔休暇

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤
  • 託児所

借り上げ寮あり

上限82,000円/月

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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