訪問看護
日勤のみ / 契約社員
エージェント求人
日曜休み
年間休日120日
4週8休以上
オンコールあり
担当業務未経験可
ブランク可
第二新卒可
月給40万円以上可
WyL株式会社
施設情報
ウィル訪問看護ステーション 瑞江サテライト
東京都江戸川区
/ 瑞江駅
徒歩15分
-
正看護師 / 管理職募集中
39.0〜51.5万円/月
516〜677万円/年
※一例賞与 2ヶ月
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （休憩60分）
- 雇用期間
- 半年後に更新
募集状況更新日：2025/12/04（1日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2025/08/19
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪WyL株式会社とは≫
◆全ての人が家に帰る選択肢を持てるようになるために、24時間365日の全ての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。 日本全国に拠点があり、今後も新たなステーションを随時オープンしていく予定です！
◆ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、
スタッフである看護師がワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしています。
≪若手が活躍している職場です≫
◆20~30代の方が多く働いている環境です！チームとしてのバランスを大切にしており、ベテランの看護師も在籍してチームワークを大事に勤務されてます。
◆訪問看護未経験の方も非常に多く、アットホームは雰囲気で訪問看護に挑戦できる職場です！
≪未経験でも安心の教育体制があります♪≫
◆OJT制度があり、基本的に3ヶ月まで同行訪問を実施しています！他の訪問看護ステーションよりも手厚く、個々の成長を細かく記録し、独立できるまでサポートいたします！
◆困ったことや疑問があれば社内SNSを用いて先輩方や周りの人に質問できる環境がありますので、未経験の方で安心！
◆新人に対しては社内の専門看護師によるE-larningもあります！
◆5つのステップを用意し自信をもって独り立ちできるよう教育しております！
ステップ1：ケアの見学
ステップ2：先輩の真似をして一部やってみる
ステップ3：そのケアについて一通り自分でやってみる
ステップ4：ケアマネジャーや医師への報告連絡相談を実施する
ステップ5：長期的な予測のもと、この数週間過ごせるかという看護過程を頭の中で回してみる
≪「WyLクラウド」独自の電子カルテを導入し業務の効率化を行ってます≫
◆受け持ち人数、訪問件数、訪問時間、保険種別の割合、小児や精神などの診療科、看護問題などが常にモニタリングされ、誰でも閲覧可能な電子カルテを用い業務の効率化を行ってます！
受け持ち人数や訪問件数が1人に偏らないように調整。チャット機能があり、いつでも誰とでも相談が可能。新人向けに、振り返りシート自動作成。同行訪問のステップごとの件数や単独訪問件数の自動グラフ化、展開している看護の焦点の可視化、新人のケアの強み弱みをスコアから把握する機能等があり、業務効率よく働ける環境です。
【訪問看護★高収入★若手活躍★教育体制充実★未経験歓迎】大注目の訪問看護ステーションでの所長候補のお仕事です！！
仕事内容
◆訪問看護における所長候補としての看護業務
・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月
・オンコール担当回数：2～4回/月
・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク
・チーム制
・定期の申し送り：なし
・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間
・各種の連絡調整や担当者会議等への参加
・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）
・直行直帰：可
＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 516～677 万円 月給 39～51.5 万円 賞与48～59万円
月給内訳
-
基本給242,800～299,100円
-
固定残業代37,200～45,900円
-
看護師手当40,000円
-
サポーター手当70,000～130,000円
・オンコール手当
夜間待機手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/日
出動手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/件
※研修期間中は夜間待機手当、出動手当どちらも2,000円
（スタッフの年収例）
▼年収450万
・オンコール 月4日程度
・週休二日制（曜日固定のシフト制）、年間休日120日
・訪問件数 1日平均5~6件、月100件前後
▼年収500万
・オンコール 月8日程度
・週休二日制（曜日固定のシフト制）、年間休日120日
・3ヶ月平均月間訪問件数110件以上
諸手当
-
通勤手当30,000円
-
住宅手当10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合
-
災害時等危険対応手当2,500円/日※上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る
-
役職手当50,000円
-
サンキュー手当240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合
-
固定残業代あり
-
夜間待機手当5,000円/回※平日・土日祝日共通
-
出動手当1,000円/回※平日・土日祝日共通
-
看護師手当40,000円
-
108手当15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合
-
時間効率手当5,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給
-
医療保険割引手当2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給
-
サポーター手当70,000円～130,000円※70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満）
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
-
年間休日120日
-
固定残業
あり
-
オンコール
あり
- 4週8休以上
- 週休2日制（曜日固定のシフト制、金土・日月休み可）
週4日常勤可能 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
福利厚生・待遇
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健康保険
-
厚生年金
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雇用保険
-
労災保険
-
寮
その他の福利厚生
・端末貸与
・ユニフォーム貸与
・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給）
・引越費用補助(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
契約期間
-
契約更新：あり
更新については以下を元に判断します
業務量、勤務態度、能力、健康状態、会社の経営状況などで判断
退職関連
- 定年：60歳
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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