訪問診療
日勤のみ / パート(非常勤)
直接応募求人
日祝休み
オンコールあり
担当業務未経験可
ブランク可
時給2,500円以上可
施設情報
にじいろ内科クリニック
神奈川県厚木市
/ 本厚木駅
バス15分
-
正看護師 / 管理職一時募集休止
時給 2,000〜2,500円
-
准看護師 / 管理職一時募集休止
時給 1,800〜2,200円
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （休憩90分）10:00～17:00 （休憩60分）
- 診療科目
- 内科、精神科
- 雇用期間
- 能力・勤務態度評価により3ヶ月～6ヶ月毎の自動更新
募集状況更新日：2025/09/29（67日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2025/09/29
正・准看護師の募集を休止
-
2025/05/20
正・准看護師を募集中
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採用担当者のおすすめポイント
＜働きやすい環境づくりをしています＞
◇外来は完全予約制ですので、ゆとりをもって業務をこなせる環境です。また、訪問診療はまだ少ないので自分のペースで業務に慣れることができます。
◇ブランクがある方でも、お互い協力し、助け合う環境なので安心して働けます。
＜３駅からのアクセスが可能＞＜！マイカーでの通勤も可能です＞
◇最寄りバス停から徒歩3分という好立地のため、通勤が非常に便利です。
◇海老名駅・本厚木駅・相鉄線原当麻駅の3駅からのバス路線がありアクセスも良く、プライベートを充実させたい方にもおすすめです。
◇無料の駐車場を完備しているため、車での通勤も可能です。
◇近隣(徒歩1分)にコンビニもあり休憩や昼食のお買い物も便利
＜休憩環境をしっかり休めるよう整備しています＞
スタッフルーム内にミニキッチン、冷蔵庫、電子レンジ、湯沸かしポットを完備
飲み物無料、アイス・お菓子も提供
仕事内容
クリニックにおけ訪問診療・外来診療の看護業務および管理業務（訪問診療は施設がメイン）。
クリニック運営に付帯する業務を行っていただきます。
企業健診対応
＜訪問看護業務＞
◇診療同行（社用車（軽自動車）の運転あり）
◇医師の指示により状態観察や採血、点滴、処置等
◇物品や備品医療資材の補充や管理
◇取引先施設、ケアマネ等との調整
◇スケジュール管理
※休日・夜間における訪看業務のオンコール、出動あり
＜外来業務＞
◇バイタル測定、検査（心電図､身体計測 等）
◇採血、ワクチン接種
◇医療器材、資材の管理発注及び院内整備
◇クリニック運営に付随する業務 等
◇健診の対応(身体計測、採血、心電図、バイタル測定、視力、聴力等)
施設形態・診療科目
内科、精神科
応募資格
正看護師資格または准看護師資格をお持ちの方
◇必須：普通自動車免許、訪問診療・訪問看護の業務経験
◇歓迎：管理職の経験がある方
給与 ※以下の勤務時間の場合
-
09:00～18:00
（休憩90分）
◇月～金 -
10:00～17:00
（休憩60分）
◇土曜日◇日曜※日曜はご希望により判断致します。
給与例
想定給与 正看護師
時給 2,000～2,500 円
◇管理職手当の内容は、ご経験により決定します。
◇昇給あり
【給料モデル】
●(正看護師週5日勤務の場合)
2,000円×週37.5時間＝300,000円～+オンコール・出動手当
●(准看護師週4日勤務の場合)
1800円×週30時間＝216,000円～＋出動手当
想定給与 准看護師
時給 1,800～2,200 円
◇管理職手当の内容は、ご経験により決定します。
◇昇給あり
【給料モデル】
●(正看護師週5日勤務の場合)
2,000円×週37.5時間＝300,000円～+オンコール・出動手当
●(准看護師週4日勤務の場合)
1800円×週30時間＝216,000円～＋出動手当
諸手当
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◇通勤手当：15,000円（上限）
◇残業手当
◇管理職手当
◇夜間オンコール
◇出動手当
職場の環境
-
看護師数1名
-
外来人数10名/日
-
電子カルテ
休日・休暇詳細
-
残業
なし
-
固定残業
なし
-
オンコール
あり
- 休日（日・祝）休み
- 上記＋クリニックが定める日(年末年始・夏季休暇等)
◇シフト制（週3以上） - 有給休暇、夏季休暇
- ◇年次有給休暇は就業状況により法定通り付与
夜勤
-
オンコール：◇夜間における訪看業務のオンコール、出動をお願いします。
就業場所
- にじいろ内科クリニック
福利厚生・待遇
-
健康保険
-
厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
車通勤
車通勤
・駐車場あり
その他の福利厚生
制服貸与あり
◇マイカー通勤可
◇研修あり
◇休憩室あり
◇正社員登用あり
◇施設見学OK
◇インフルエンザ予防接種
※社会保険は、勤務時間により法定通り加入
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
- 期間：3ヶ月～6カ月
- 試用期間中の条件：本採用時と同条件
-
期間中の業務内容：
本採用時と同条件
契約期間
-
契約更新：あり
更新については以下を元に判断します
契約期間満了時の業務量、勤務態度、能力、◇上限満了後は、双方同意の上で社員登用制度
- 契約期間の上限： 2年 6ヶ月
仕事内容の変更範囲
業務内容の変更なし
就業場所の変更範囲
就業場所の変更なし
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