訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
土日休み
オンコールあり
担当業務未経験可
ブランク可
第二新卒可
月給40万円以上可
株式会社トータルライフケア
施設情報
トータルライフケア越谷訪問看護ステーション
埼玉県越谷市
/ 蒲生駅
徒歩2分
-
正看護師募集中
40.2万円〜/月
518万円〜/年
※一例賞与 36.0万円〜
- 勤務時間
-
8:45～17:45 （休憩60分）
募集状況更新日：2026/03/24（22日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
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2025/08/18
正看護師の募集を開始
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2025/04/15
正看護師の募集を休止
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2024/12/05
正看護師の募集を開始
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2024/06/18
正看護師の募集を休止
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2024/05/17
正看護師の募集を開始
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2023/08/22
正看護師の募集を休止
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2023/07/19
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪専門性を磨きながら高給与を目指せます≫
◆入社1年経過後の平均年収は632万円（令和7年の入社後1年経過した正社員の平均支給実績）と、訪問看護未経験からでも業界トップクラスの高待遇を実現できる環境です。
◆メディカルフットケアの認定資格を無料で取得できるほか、リハビリテーションに精通した「リハ・ナース」の養成など教育体制が非常に充実しています！
≪柔軟な働き方でプライベートも大切にできます≫
◆フレックスタイム制を導入しており、予定に合わせて始業・終業時間を前後1時間ずつ調整できるため、朝の送り出しや夕方の用事にも対応可能です。
◆完全週休2日制で、日曜日＋好きな曜日を休みに設定できるため、週の真ん中でリフレッシュするなど自分らしいワークライフバランスを保てます！
≪子育て世代へのサポートが大変手厚い職場です≫
◆小学校6年生までのお子様を持つ方を対象とした時短勤務制度や、扶養家族手当、保育料補助など、ママさんナースが安心して長く働ける手当が豊富に整っています。
◆シングルマザー手当の支給もあり、個々の家庭環境に寄り添ったバックアップ体制があるのも大きな魅力です！
≪未経験やブランクがある方も安心のフォロー体制です≫
◆所長との同行訪問からスタートし、事業所全体でもフォローするため、未経験の方でも着実にステップアップできます。
◆残業は月平均8時間以下とほとんどなく、オンとオフをしっかり切り替えて無理なく訪問看護のスキルを身につけていくことが可能です！
【若手から高給与★教育体制◎★フレックス制導入★20代～50代まで幅広く活躍★プライベート両立★残業少なめ】都内でもトップクラスの高給与な働き易い訪問看護ステーションです！
仕事内容
訪問看護における看護業務全般
【業務内容】
・訪問件数／一日平均5～7件程度
・訪問看護・移動手段
自転車・バイクを貸与いたします。
・血圧・脈拍・呼吸の観察
・末梢循環酸素濃度のチェック
・病状の観察・主治医との連絡調整
・薬剤管理及び服薬指導
・褥創の処置・予防
・栄養・食事指導
・医療機器の管理
（酸素吸入・吸引・人工肛門ケア・気管カニューレ交換・胃瘻管理・膀胱カテーテル交換管理・尿量･性状の観察）
・入浴・洗髪・清拭・排泄の介助・指導
・排便コントロール（浣腸・摘便を含む）
・リハビリテーションの援助・指導
・ターミナルケア
・メディカルフットケア
L爪切り、鶏眼ケア、足浴、巻き爪の処置、足部の運動指導、インソールの処方、靴の選定
施設形態・診療科目
応募資格
正看護師資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:45～17:45 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 518 万円～ 月給 40.2 万円～ 賞与36万円〜
月給内訳
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基本給200,000円～
-
固定残業代50,000円
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歩合給152,000円
※常勤・正看年俸モデル
※平均支給実績
※訪問件数がトップの方々は、年収600万の方もいらっしゃいます！
諸手当
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通勤手当※30,000円
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家族手当※10,000円（配偶者および子）
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職能手当20,000円
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固定残業代あり
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歩合給152,000円※訪問件数25件目から支給
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
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年間休日115日
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有給取得率100%
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残業
あり
-
固定残業
あり
-
オンコール
あり
- 4週8休以上
- 完全週休2日制 日曜日＋他1日（曜日固定）
※平日のお休みについてはご希望曜日を固定で休む事ができます。
完全週休2日、夏期休暇3日、年末年始休暇6日、GW休暇2日 - 実際に産休育休の取得率・復帰率は100％！
ライフステージが変わっても
長く働いている社員が多いです◎
夜勤
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オンコール：◆当番：月平均7日
◆実働：
昼：1日1件 夜間：月2～3件程度
◆何時でも所長に電話していただいて大丈夫なので
安心です。
また、オンコール所持にあたり事前に研修が有ります。
不安な事があれば専用のグループチャットを通していつでも聞ける
環境をご用意しております！
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
その他の福利厚生
◆出産祝い給付金
◆慶弔見舞金支給制度
◆永年勤続表彰制度
◆退職金共済
◆企業型確定拠出年金(選択制DC)
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆入社支度金
◆初期給与保障制度
◆フレックスタイム制度(入社6ヵ月経過後より適用)
◆ママさんナース制度(時短勤務1Hか2Hより時間数選択可)
◆住宅支援制度(株式会社ワーススタイルホームと提携)
◆研修会費助成制度
◆メディカルフットケアナース・マスターの認定資格取得可能(正社員限定)
◆精神科訪問看護基本療養費 算定要件研修会(条件により全額助成可能)
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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