訪問看護 日勤のみ / 常勤
エージェント求人 土日休み オンコールあり 担当業務未経験可 ブランク可 第二新卒可 月給40万円以上可
株式会社トータルライフケア 施設情報 トータルライフケア越谷訪問看護ステーション 埼玉県越谷市 / 蒲生駅 徒歩2分

  • 正看護師
    募集中

    40.2万円〜/月

    518万円〜/年

    ※一例

    賞与 36.0万円〜

勤務時間
8:45~17:45 (休憩60分)

募集状況更新日:2025/12/04(1日前)

希望や経験をもとに、LINEで相談できる

  • 2025/08/18

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  • 2023/07/19

    正看護師を募集中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪リハビリ・メディカルフットケアに力を入れている訪問看護です≫
◆リハビリテーション研修・学術講習事業部主催のTLC STUDIOUSを通じて、リハビリテーション・プログラムに精通した「リハ・ナース」を養成しています。
◆月に1回、看護師さんが集まってリハビリの勉強会もしております。
◆メディカルフットケアにおいては、「単に爪を切るだけ、胼胝(タコ)、鶏眼(ウオノメ)を削るだけではなく、予防のための一歩先の提案をすること」がコンセプトです。

≪研修が充実しているので未経験でも安心です★≫
◆スタッフのほとんどが在宅未経験スタートです!
◆入社時2~3日は、本部にて・経営方針 ・敬語・マナー(社会人として・訪問時)・緊急時対応 ・フットケア入門・保険制度(医療・介護)等を学ぶT-FIND等での研修があります。その後、同行訪問にて、前任者、所長が訪問に同行し、施設との違い・訪問時のマナー・感染予防 ・リスクマネジメント
・責任体制 ・クレーム対応・専門技術 ・他職種との連携・法令に則った訪問 ・記録方法などを同行研修(OJT)を通して学ぶことができます。
また、必要に応じて、外部研修に参加も可能です。

≪働きやすい環境です★≫
◆スタッフの働き安さを考えて、フレックス制を導入しております。そのため20代~50代まで幅広い方々がご活躍されております。
◆日曜日のお休み+1日固定休となりますのでプライベートとの両立も図りやすいです。
◆オンコールに不安を感じている方も多いと思います…。ただ、トータルライフケアでは、所長の携帯には何時でも電話していただいてOKですし、オンコールの際のチャットもあるため、安心してオンコール対応ができます。

≪多彩なイベントの開催や独自の取り組むをしております★≫
◆経営方針発表会後の懇親会 や、ソフトボール大会 ・ワイン会アグリ(農業活動)体験 ・フットサルチーム ・釣りサークルなど多岐にわたり交流の場を設けているためスタッフ間とのコミュニケーションも図りやすい環境があります。

【高給与★教育体制◎★フレックス制導入★20代~50代まで幅広く活躍★定年65歳】働き易い訪問看護ステーションです!

仕事内容

【業務内容】
・訪問件数/一日平均5件程度
・電動自転車かバイクで訪問
・血圧・脈拍・呼吸の観察
・末梢循環酸素濃度のチェック
・病状の観察・主治医との連絡調整
・薬剤管理及び服薬指導
・褥創の処置・予防
・栄養・食事指導
・医療機器の管理
(酸素吸入・吸引・人工肛門ケア・気管カニューレ交換・胃瘻管理・膀胱カテーテル交換管理・尿量・性状の観察)
●入浴・洗髪・清拭・排泄の介助・指導
●排便コントロール(浣腸・摘便を含む)
●リハビリテーションの援助・指導
●ターミナルケア


【✨️求人としての魅力✨️】

▼若手から非常に高給与です💰️
・令和5年の入社後1年経過した正社員の平均支給実績はなんと「年収5,160,000円(インセン込み)!!!」
・しかも訪問補助として、6ヶ月間は時給で給与支給!!
┗1800円✕1時間で計算。なので入職初年度だからといって年収は大幅に下がりません😄

~入社直後の給与イメージ~
給与:338,800円(1800円×160時間=288,800+固定残業5万)
※1ヶ月20日×時間8H=160時間

~1年たったタイミングでの給与イメージ~
月給400,000円 (基本給 200,000円 、時間外固定給(50,000円)×1、歩合給(2,000円/件)×75)
賞与360,000円
年収5,160,000円
※歩合給は1件2,000円×月100件想定(26件目から発生)した場合の金額

▼手厚いフォロー体制📓
・採血がほぼできない方でも事業所全体でフォローアップを行います!
・個人の能力によりますが、半年の同行を1年ほど延長し、フォローするケースもあり、非常に手厚いです!
・ほとんど未経験で入ってきます
・現場のOJTが充実している
・研修・勉強会に力いれている(小児ケア・神経難病)

例)実際に・・・!
「病棟3ヶ月」で入職した方がトータルライフケアの教育により事業所トップ5の訪問件数を達成できるまでに成長しました✨️✨️

▼ママさんナースへの理解💮
・小学校6年生までのお子様を扶養している女性の看護師を対象に「1Hか2Hの時短勤務が選択可能」
・家族手当(扶養する配偶者・子一人につき)1万円!
・保育料補助(扶養する子一人につき)5千円!
・シングルマザー手当10,000円あり!!

▼PVとの両立も可能!!!
・残業は月平均で8時間程度
・フレックスタイム制度あり(朝夕最大2時間のコントロールが可能)
※スケジュールの調整によって10:45からの勤務、15:45までの勤務が可能です!
・日曜日+好きな曜日に休める完全週休2日制(土日固定休みも可能!)
※疲れがたまりやすいから 週の半ばの水曜日に一日休みたいな~などのデザインが可能

【👀株式会社トータルライフケアとは👀】

株式会社トータルライフケアは、都内に9事業所、埼玉に1事業所訪問看護ステーションを展開する会社です。
巻き爪やタコ、ウオノメなどの専門的なメディカルフットケアにもチカラを入れており、
メディカルフットケアスクール「FUSSMEDI』を開校しております。
本来認定フットケアリストの認定用研修に最低43万円かかりますが、トータルライフケアに入職するとこちらが働きながら無料で受講することができます。

【♥️会社としての考え方が非常に素敵です♥️】

トータルライフケアは「知の循環」という考え方を掲げており、
「専門性をさらに高めていきたい」「地域に貢献したい」「一人ひとりに寄り添いたい」という方にピッタリです!

①社内での知の循環
日々の訪問看護で得た貴重な知識や技術、学会や研修で学んだ最新の知見などを、積極的に社内で共有する文化が根付いています。
新しく習得されたケア技術をチームで共有し、皆でディスカッションしながら日常のケアに反映させていきます。
個人の学びが会社全体の力となり、最終的にはご利用者様へのより質の高いケアとして還元されるという、素晴らしいサイクルを大切にされています。

②地域社会における知の循環
特に素晴らしい点が優れた知識や技術を社内だけに留めない点です。
自社で蓄積したノウハウを、地域のケアマネージャーさん向けのセミナーや、他の事業所の方々も参加する多職種連携会などを通じて、積極的に発信されています。
『良いものは惜しみなく共有する』という利他の精神で、同業の垣根を越えて地域全体の医療・介護の質を皆で高めていこうという、非常に志の高い会社です。

(要するに)
👉️ご自身の成長が、ダイレクトにサービスの質向上に繋がることを実感できます!!!
👉️単に一人の訪問看護師としてスキルアップするだけでなく、自身の知識や経験を活かして、会社全体、ひいては地域全体の在宅ケアに貢献できます!!

施設形態・診療科目

訪問看護

応募資格

◆正看護師の資格をお持ちの方
◆原付免許をお持ちの方(車通勤不可)

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 08:45~17:45 (休憩60分)

給与例

想定給与 正看護師

年収 518 万円~ 月給 40.2 万円~ 賞与36万円〜

月給内訳

  • 基本給
    200,000円~
  • 固定残業代
    50,000円
  • 歩合給
    152,000円

※常勤・正看年俸モデル
※平均支給実績
※訪問件数がトップの方々は、年収600万の方もいらっしゃいます!

諸手当

  • 通勤手当
    ※30,000円
  • 家族手当
    ※10,000円(配偶者および子)
  • 職能手当
    20,000円
  • 固定残業代
    あり
  • 歩合給
    152,000円
    ※訪問件数25件目から支給

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

希望や経験をもとに、LINEで相談できる

職場の環境

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    114日
  • 残業

    あり

  • 固定残業

    あり

  • オンコール

    あり

  • 4週8休以上
  • 完全週休2日制 日曜日+1日(曜日固定)
    ※1ヶ月半に1回日曜出勤
    ※本人の希望によって土日休みも可能

夜勤

  • オンコール:
    ◆当番:月平均7日
    ◆実働:
    昼:1日1件 夜間:月1件程度
    ◆何時でも所長に電話していただいて大丈夫なので
    安心です。

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤
  • 託児所
  • 退職金

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

退職関連

  • 定年:65歳
  • 再雇用:あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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