訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
4週8休以上
月給40万円以上可
ファミリー・ホスピス株式会社
施設情報
ファミリー・ホスピス白石ハウス
北海道札幌市白石区
/ 平和駅
徒歩15分
-
正看護師 / 管理職一時募集休止
50.0万円〜/月
600万円〜/年
※一例賞与 2回
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （休憩60分）11:00～20:00 （休憩60分）
募集状況更新日：2026/10/07（3日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2024/12/05
正看護師を休止中
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キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪プライベートと両立できます≫
◆1件30分の訪問スケジュールを厳守する風土があり、残業はほとんど発生しません。実際に「定時になるのを全員で待つこともある」という声が届くほど、時間管理が徹底されています。
◆カンファレンスなどの会議も、日中に行う為就業後に残ることはありません！
◆有給休暇の消化を推奨しており、夏季・冬季休暇と合わせてしっかりリフレッシュできます。仕事と私生活のメリハリを大切にしたい方に最適な環境です！
≪現場の声に寄り添うフォロー体制があります≫
◆入職後3ヶ月前後の個人面談では、悩みだけでなく「やりたい事」や「施設への提案」も積極的に吸い上げています。現場の声を大切にし、協力して実現させていく風通しの良さが特徴です。
◆全室にエアーベッドとトイレを完備し、トイレの近くにベッドを配置してそのまま移動できる設計にするなど、利用者様とスタッフ双方の負担を軽減する工夫が随所に施されています。
≪専門性を高めつつ看護に専念できます≫
◆スギ薬局を運営するスギホールディングスと提携し、調剤薬局との連携を強めています。実際に施設内に調剤薬局を併設している施設もあります。煩雑な薬剤・麻薬管理を一元化、スギ薬局にて対応しているため、看護師は服薬管理などの間接業務から解放され、直接的なケアに専念できる環境です。
◆ELNEC-Jの指導者資格を持つスタッフが10名程度在籍しており、終末期ケアの知識を高いレベルで学ぶことができます。研修費用は会社が全額負担するため、自己負担なくスキルアップが可能です。
≪「家」のような温もりのある施設です≫
◆代表が建設業界出身ということもあり、内装には木の温もりを取り入れたアットホームなデザインを採用しています。従来の施設とは一線を画す、まさに「ハウス（家）」と呼ぶにふさわしい空間です。
◆ご家族が宿泊できるソファベッドを常備するなど、最期まで住み慣れた家で過ごすような安心感を提供しています。利用者様が「自分らしく、楽しく暮らせる」社会の実現を目指しています。
◆入浴は、ミスト浴や機械浴など、体が自由に動かせない人や浴槽につかることができない人でも安心して入浴できる設備が整っており、どのプランでも個浴ができるようになっています。
◆食事は通常食はもちろん、ムース食やペースト食も用意されており、体調や状態に応じた食事が提供されます。また、季節ごとのイベントに応じた食事も用意しており、利用者様に楽しく穏やかに暮らしていただくための工夫をしています♪
【高給与★働き方柔軟★研修充実★母体安定★オンコールなし★】技術が身につく施設でのお仕事です。
仕事内容
◆施設長および看護管理者として、「ケアの質向上」と「事業運営」に対応していただきます。
■ 組織づくりと人材育成
・看護・介護スタッフの採用・育成・モチベーション管理
・勤怠管理、人事評価、働きやすい環境づくり
・多職種カンファレンス企画・運営、職員研修実施
■ ケアプランの最適化
・訪問看護計画書・サービス計画の立案・共有
・訪問スケジュール・シフト管理、個別ケアの質向上
■ 医療連携と運営管理
・往診医との連携、保険請求・記録管理
・看護管理者として現場実践・スキル伝承
■ 施設運営と外部関係者連携
・ご家族・ケアマネジャー・福祉用具業者等との連携窓口
・事業所運営方針策定、業績管理
【魅力とキャリアパス】
★ 看護と介護が対等でフラットなチーム文化
★ 「最期の願い」に寄り添う高い社会貢献性
★ 管理者としての裁量と専門性の発揮
★ 明確なキャリアパス（主任→リーダー→ホーム長→マネジャー）
勤務体制
- 夜勤・当直体制：看護師2名・介護士1名
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師資格をお持ちの方
◆管理職経験不問
※ホーム長もしくは看護管理者としての採用となります
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）
- 遅番 11:00～20:00 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 600 万円～ 月給 50 万円～
※ホーム長兼看護管理者
※資格手当、役職手当、調整手当を含みます。
※月給は経験やスキルにより異なります。
※夜勤が発生した場合は、夜勤手当10,000円／回を別途支給
※賞与は人事考課・会社業績により変動します。
諸手当
-
資格給40,000円
-
役職給80,000円※固定残業代30時間分
-
通勤手当～30,000円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
-
年間休日110日
-
残業
あり
- 4週8休以上
- 月8～9日休み、夏期休暇3日、冬季特別休暇3日
- 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
夜勤
-
看護師2名・介護士1名
福利厚生・待遇
-
健康保険
-
厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
寮
その他の福利厚生
◆制服貸与
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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日勤のみ（常勤）
一時募集休止- 給与
- 27.8万円〜/月 賞与2.3ヶ月 ※一例
- 時間
-
8:30～17:30 （休憩60分）
- 4週8休以上
- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 第二新卒可
- 月給27万円以上可
-
2交代（常勤）
一時募集休止- 給与
- 31.8万円〜/月 賞与2.3ヶ月 ※一例
- 時間
-
8:30～17:30 （休憩60分）
- 4週8休以上
- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 第二新卒可
- 月給31万円以上可
-
夜勤のみ（常勤）
一時募集休止- 給与
- お問い合わせください
- 時間
-
16:00～9:00
- 4週8休以上
- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 第二新卒可
-
日勤のみ（パート）
一時募集休止- 給与
- 時給1,350〜2,000円
- 時間
-
7:00～16:00
- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 第二新卒可
- 時給2,000円以上可
-
夜勤のみ（パート）
一時募集休止- 給与
- 3.2万円/回
- 時間
-
16:00～9:00
- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 第二新卒可
-
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