訪問看護 日勤のみ / 常勤
エージェント求人 4週8休以上 担当業務未経験可 ブランク可 月給40万円以上可
KC-Welfare株式会社 施設情報 CLASWELL仙川 東京都調布市 / 仙川駅 徒歩6分

  • 正看護師 / 管理職
    募集中

    46.5〜64.5万円/月

    651〜903万円/年

    ※一例

    賞与 93.0〜129.0万円

勤務時間
9:00~18:00 (休憩60分)

募集状況更新日:2025/11/18(17日前)

希望や経験をもとに、LINEで相談できる

  • 2025/08/25

    正看護師を募集中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

«霞ヶ関キャピタルとは...»
◆霞ヶ関キャピタルの社是である『変化を起こす側へ、回れ。』を基に、『ホスピス=孤立、隔離された場所、寝たきり』というイメージとは、真逆の『開かれたホスピス』を目指しており、ご家族が通いやすく、スタッフも周辺の地域との交流に取り組みやすくなる場所をつくることを目指しております。
◆『開かれたホスピス』を目指すにあたり、ICTを活用して効率化や運営コストの削減、十分な医療サービス提供のための介護・看護師への教育制度や、働きやすい環境の整備を行っております。
◆また今後店舗拡大も検討しており、成長拡大中のグループです!

«高給与♪»
◆当ホスピスでは、働く看護師様の満足度向上のために高い給与水準を設定しております。
◆経験によって支給額は変動しますが、500万~600万程度の給与レンジの中で支給されます!

«働きやすい環境です!»
◆管理職が未経験の方でも、挑戦していただける環境です!
◆看護師と介護士の円滑な連携が取れるための体制づくり、スキルアップできる環境を整えております。
◆看護師様が働きやすい環境作りのために研修制度を整えております!

【管理職★母体安定★高給与★年収550万以上★年収700万以上目指せます★未経験可★駅チカ★キレイな職場】仙川駅から徒歩圏内の企業立の住宅型有料老人ホーム(ホスピス)で働いてみませんか?

仕事内容

◆入職住宅型有料老人ホーム(ホスピス)内に併設の、訪問看護事業所(訪問看護ステーション)管理者業務

・事業所のマネジメント業務、ケアのサポート
・関係機関(病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど)との各種調整
・医療機器の管理
・一般的な訪問看護業務(療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど)も含む

勤務体制

  • 日勤体制:看護師12名、介護士14名 ※入居者69名に対してのMAXの配置例
  • 夜勤・当直体制:看護師8名、介護士6名 ※入居者69名に対してのMAXの配置例

施設形態・診療科目

有料老人ホーム

応募資格

■看護師資格をお持ちの方
■訪問看護ステーションでの実務経験3年以上
※訪問看護事業所での管理者実務経験があれば尚可

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 09:00~18:00 (休憩60分)

給与例

想定給与 正看護師

年収 651~903 万円 月給 46.5~64.5 万円 賞与93~129万円

月給内訳

  • 基本給
    315,000~495,000円
  • 地域手当
    50,000円
  • 資格手当
    50,000円
  • 役職手当
    50,000円

※基本給に月30時間分のみなし残業が含まれます
※ご経験年数によって基本給が変動します

諸手当

  • 地域手当
    50,000円
  • 資格手当
    50,000円
  • 役職手当
    50,000円
  • 通勤手当
    ※実費支給(上限50,000円)

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

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職場の環境

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    114日
  • 残業

    あり

  • 固定残業

    あり

  • オンコール

    なし

  • 4週8休以上
  • シフト制:月8~10日休み
    (1)月10日休み : 1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月
    (2)月9日休み : 4月、6月、9月、11月
    (3)月8日休み : 2月
  • 有給休暇(試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

夜勤

  • 看護師8名、介護士6名 ※入居者69名に対してのMAXの配置例

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤
  • 託児所
  • 退職金

車通勤

・車通勤は要相談

その他の福利厚生

【健康診断】
・職員健康診断は年に2回
※夜勤が発生する職員は6ヶ月に1回実施と決まりがございます
日勤のみの方は年に1回
・費用は会社負担
※オプション検査は自己負担

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

退職関連

  • 定年:65歳
  • 再雇用:あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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      9:00~18:00 (休憩60分)
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      ※一例
      時間
      9:00~18:00 (休憩60分)
      • 担当業務未経験可
      • ブランク可
      • 第二新卒可
      • 月給40万円以上可

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