病棟
2交代 / 常勤
エージェント求人
ブランク可
月給25万円以上可
社会医療法人北九州病院
施設情報
北九州若杉病院
福岡県糟屋郡篠栗町
/ 篠栗駅
徒歩10分
-
正看護師募集中
24.8万円〜/月
391万円〜/年
※一例賞与 4.7ヶ月
-
准看護師一時募集休止
19.9〜25.3万円/月
319〜408万円/年
※一例賞与 4.7ヶ月
- 勤務時間
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8:20～17:0010:00～18:4016:00～9:00 （休憩120分）
募集状況更新日：2026/07/13（8日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
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2026/07/13
正看護師の募集を開始
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2026/06/12
正・准看護師の募集を休止
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2026/01/26
正・准看護師の募集を開始
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2025/12/24
正・准看護師の募集を休止
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2025/05/13
正・准看護師の募集を開始
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2025/03/11
正・准看護師の募集を休止
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2024/10/09
正看護師の募集を開始
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2023/10/24
准看護師の募集を開始
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2022/11/16
准看護師の募集を休止
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2022/06/10
准看護師の募集を開始
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キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪地域医療を支える高い機能と、大手グループならではの安定した経営基盤がございます≫
◆福岡都市圏の糟屋郡篠栗町において、慢性期医療および集中的なリハビリテーション医療の中核を担う重要な医療機関です 。
◆障害者病棟・医療療養病棟に加え、回復期リハビリテーション病棟（57床）や介護医療院（60名）を内包する充実した体制を誇ります 。
◆紹介元である急性期病院からの信頼が厚く、入院病床稼働率は約95％と非常に高い水準を維持しており、地域から広く必要とされています 。
◆日本医療機能評価機構による病院機能評価認定を継続的に取得しており、提供する医療・ケアの質の高さが客観的にも評価されています 。
◆売上高353億円を超える社会医療法人北九州病院グループに属しているため経営基盤が極めて強固であり、将来の不安なく安心して長く働けます 。
≪患者様の人生に寄り添い、生活の再構築を支える看護のやりがいと経験が得られます≫
◆新設された回復期リハ病棟では、単に「維持する」だけではなく、患者様のADL（日常生活動作）向上や在宅復帰という看護の本質的なやりがいを追求できます 。
◆障害者病棟では人工呼吸器による呼吸管理や神経難病などの重度障害者、多岐にわたる内科疾患への対応など、じっくりと質の高い慢性期看護の経験が積めます 。
◆急性期のような慌ただしさとは異なり、チームで患者様一人ひとりとの心の触れ合いを大切にしながら、人生の終盤を「終の棲家」として温かく支える看護を実践できます 。
◆医師や看護師だけでなく、充実した体制のリハビリ専門職（PT・OT・ST）や介護スタッフが互いを尊重し合う、質の高い多職種連携・チーム医療を経験できます 。
◆褥瘡管理や終末期ケア、認知症看護、リハビリ看護などの分野で、専門性を極めるための資格取得支援やスキルアップの機会が潤沢にございます！
◆介護施設や介護医療院からの転職など、病棟の臨床経験にブランクがある方でも、これまでの経験を活かして着実にキャリアを築いていける環境です 。
≪圧倒的な働きやすさがあり、プライベートとの両立がしっかりと叶います≫
◆平均残業時間は月1時間未満と極めて少なく、毎日定時から30分以内にはほぼ全てのスタッフが退院しています 。
◆月に1回水曜日の「ノー残業デー」には17時きっかりに業務が終了し、万が一残業が発生した場合も別日に振替を取得できます 。
◆有給休暇取得率は90％以上を維持しており、管理職自らがシフトを調整して連休取得を推奨する「休んで当たり前」の文化が定着しています 。
◆年間公休は106日ですが、高い有給消化率を背景に、実質的には年間116日～126日もしっかりと休むことが可能です 。
◆残業をしないために日中の業務はお互いに全力で協力し合う風土があり、業務が一部の人に偏らないよう調整されています 。
≪地域最高水準の手厚い待遇と、教育・子育てをあたたかく支える環境が整っています≫
◆前年度の賞与支給実績は「4.7ヶ月分」と地域相場を大きく上回っており、頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みです 。
◆基本給が高めに設定されていることに加え、総支給額に対して2.3％のベースアップ手当が別途追加で支給されます 。
◆病院から徒歩4分の好立地に、自己負担月額11,000円（水道代4,000円別）で入居可能なエアコン・バストイレ別の単身者用独身寮を完備しています 。
◆グループ内の医療機関を受診した際、保険診療の自己負担分が「半額」補助されるなど、大手法人のインフラを活かした手厚い制度が魅力です 。
◆確定給付企業年金や退職金制度（勤続3年以上）、永年勤続表彰制度など、将来を見据えて長く安心して働ける環境が整っています 。
◆マンツーマンのプリセプター制度や看護技術チェックシートを用い、個々の習熟度に合わせて段階的にサポートするためブランクがある方も安心です 。
◆院内研修や勉強会はすべて「日勤の勤務時間内（17:00まで）」に開催されるため、不払いサービス残業などは一切発生しません 。
◆子供の年齢に応じた時短勤務や就学前までの夜勤免除など、子育て中の看護師さんが無理なく働ける柔軟な体制を整えています 。
◆現場には「お互い様」という助け合いの精神が浸透しており、子供の急な発熱による当日の欠勤や早退にも周囲が快くフォローしてくれます 。
◆平均勤続年数17年、離職率3.4％と極めて定着率が良く、お局的な威圧感のあるスタッフも少ないため、風通しが良く穏やかな人間関係の中で働けます 。
【高給与★賞与4.7か月★残業ほぼゼロ★有給消化率9割以上★福利厚生充実★子育て応援宣言認定病院】慢性期・回復期医療を展開する病院でのお仕事です♪
仕事内容
◆病棟での看護業務を担当していただきます。
施設形態・診療科目
内科､循環器内科､呼吸器内科､消化器内科､リハビリテーション科、リウマチ科
応募資格
◆看護師資格をお持ちの方（正・准を問いません）
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:20～17:00
- 遅番 10:00～18:40
- 夜勤 16:00～09:00 （休憩120分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 391 万円～ 月給 24.8 万円～ 賞与92万円〜
月給内訳
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基本給196,900円～
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夜勤手当6,400円
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深夜割増手当9,317円
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資格手当10,000円
想定給与 准看護師
年収 319～408 万円 月給 19.9～25.3 万円 賞与79～104万円
月給内訳
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基本給169,130～222,770円
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職種手当3,000円
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資格手当2,000円
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夜勤手当6,400円
諸手当
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職種手当7,000円※正看護師3,000円※准看護師
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暫定A手当2,000円
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資格手当※正看護師10,000円～2,000円※准看護師2,000円～10,000円※正看護師
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残業手当あり
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通勤手当～50,000円※上限50,000円
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夜勤手当※6,400円～（経験によって加算がつくため変動あり）6,400円※6,400円～（経験によって加算がつくため変動あり）
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深夜割増手当9,317円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
- 賞与査定期間：
冬（4月～9月）/夏（10月～3月）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
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看護師数113名
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病床数297床
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電子カルテ
休日・休暇詳細
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年間休日108日
- 4週7休+祝日分のお休み、夏季休暇3日、年末年始休暇5日
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場あり
・可
駐車料月１５００円
寮
◆単身用あり
その他の福利厚生
診療費補助制度、UR住宅敷金減額、永年勤続表彰、職員ローン・教育ローン制度、レクリエーション費補助制度、セカンドライフセミナー、ベネフィットステーション、慶弔金支給制度
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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