医療法人ラポール会 青山病院 エージェント求人 118床 電子カルテ 託児所 車通勤可 大阪府藤井寺市野中4-16-25
古市駅(近鉄南大阪線) 15分

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病棟  正・准看護師

一般+療養

  • 日勤のみ(常勤)

    給与
    22.0万円〜/月 賞与3ヶ月
    ※一例
    時間
    8:45~17:00 (休憩60分)
    • 4週8休以上
    • ブランク可
    • 新卒可
    • 第二新卒可
    • 月給22万円以上可
  • 2交代(常勤)

    給与
    31.1万円/月 賞与3ヶ月
    ※経験3年の例
    時間
    8:45~17:00
    • 4週8休以上
    • ブランク可
    • 新卒可
    • 第二新卒可
    • 月給31万円以上可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    時給1,600円〜
    時間
    8:45~17:00
    • ブランク可
    • 新卒可
    • 第二新卒可
    • 時給1,600円以上可

外来  正・准看護師

一般+療養

  • 日勤のみ(常勤)

    給与
    24.1万円〜/月 賞与2回
    ※一例
    時間
    8:45~17:00
    • 4週8休以上
    • 第二新卒可
    • 月給24万円以上可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    時給1,600
    時間
    8:45~17:00
    • 第二新卒可
    • 時給1,600円以上可

オペ室(手術室)  正看護師

一般+療養

  • 日勤のみ(常勤)

    給与
    27.1万円〜/月 賞与2回
    ※一例
    時間
    8:30~17:30
    • 4週8休以上
    • オンコールあり
    • 第二新卒可
    • 月給27万円以上可

その他  正看護師

一般+療養

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    20.0万円〜/月
    ※一例
    時間
    8:45~17:00
    • 4週8休以上
    • 月給20万円以上可

≪病院:医療法人ラポール会 青山病院≫
大阪府に位置し、内科・消化器内科、外科・消化器外科、整形外科など幅広い診療科を持つ急性期から回復期まで対応する総合病院です。外来診療、入院、健診に加え、短期滞在手術や内視鏡センター、大腸CTなど専門的なサービスも提供しています。関連施設や協力医療機関との連携により、地域住民に包括的な医療を提供している施設です。

施設形態・診療科目

ケアミックス病院 健診センター

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、小児外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

診療時間

月~日祝 9:00~12:00(科目毎時間・曜日あり)
土日祝 14:00~16:00(科目毎時間・曜日あり)
月~金 17:00~19:00

アクセス

大阪府藤井寺市野中4-16-25

  • 古市駅(近鉄南大阪線)
    徒歩15分
  • 藤井寺駅(近鉄南大阪線)
    バス12分

規模・設備

  • 看護配置
    10:1
  • 救急指定
    指定なし
  • 病床数
    118床
  • 入退院数
    4件/日
  • 手術室
    1室
  • 電子カルテ

※病床数:一般病棟40床 地域包括病棟ケア病床 38床
回復期リハビリテーション病床40床

勤務体制

  • 日勤体制:8~9名
  • 夜勤・当直体制:2F(一般病棟、地域包括ケア病床・50床):ナース3名/ヘルパー1名 4F(回復期病棟・42床):ナース1名/ヘルパー2名

特徴

医療設備

全身用ヘリカルCT 装置、X線TV装置、X線一般撮影装置、超音波診断装置(心臓・腹部・乳腺・甲状腺)、各種内視鏡検査(食道・胃・十二指腸・大腸・気管支)、腹腔鏡下手術設備・関節鏡・膀胱鏡、等

職員

  • 総職員数
    199名
  • 常勤医師数
    12名
  • 薬剤師数
    4名

福利厚生・待遇

  • 託児所
  • 車通勤

教育・研修

専門・認定看護師支援、復職支援、中途プリセプター、研修制度あり

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

施設からのメッセージ

私たちは「看護はいつも患者さまのために」を基盤として「私や家族が受けたい看護」安全・安心・回復のための看護を理念に掲げ、その実現に向けて日々努力しています。看護は人を幸せにする仕事であり、仕事を通して人として成長していける仕事だと確信しています。そんな看護を実践するために、知識.技術の向上、安全や接遇などの教育に、より一層の力を注いでいきたいと思います。
そして、職員にもやさしく、働きやすい、やりがいを感じられる職場であるように努力しています。
(看護部長より)

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