病棟 日勤のみ / パート(非常勤)

エージェント求人 ブランク可 時給2,100円以上可

医療法人 施設情報 川崎病院 兵庫県神戸市兵庫区 / 湊川公園駅 徒歩7分

＜企業母体で安定した運営基盤＞
◆川崎重工が母体の企業病院で、安定した経営と充実した福利厚生が整っており、安心して長く働ける環境です。
企業病院ならではの制度が整っており、周辺エリアの民間病院と比較しても、給与・待遇ともに非常に好条件です。

◆給与水準が高く、昇給率も良好なため、長く勤める方が多い職場です。
、賞与も年4ヶ月分支給されるなど、高待遇を実現しています。

◆休暇制度も充実しており、年次有給休暇は初年度10日から始まり、3年目で18日、6年目以降は20日付与されます。
午後の半日休暇制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
また、病気有給休暇との合算で最大70日まで取得可能な制度も整備されています。

◆福利厚生も多彩です
・川重健保直営保養所（有馬温泉・六甲山）
・会員制リゾート施設（エクシブ等）の利用
・人間ドック割引利用可、乳がん・子宮がん検診（無料）
・外部のメンタル・法律相談窓口あり
・英会話教室（無料）
・認定看護師資格取得支援制度あり
・院内保育園「かわさキッズクラブ」完備
・永年勤続表彰（10年・20年・30年ごとにリフレッシュ休暇＋金一封 等）
・善行表彰制度あり

≪地域密着の総合急性期病院です、学びたいという方にもぴったりです≫
◆循環器、消化器、透析、生活習慣病を中心とした地域密着の総合急性期病院です。
◆専門看護師・認定看護師が活躍しています。認定看護師の資格取得支援制度も整備されています。
◆「認定看護師資格取得支援制度」があり、受講期間中は出張扱いとして、当院に在籍したまま資格取得に取り組むことができます。
⇒給与・賞与とも保障しますので、生活の不安を感じることなく勉強に集中することができます。

《教育体制充実》
◆一人ひとりの能力に応じたラダー別教育がございます。ラダー別プログラムから自分でプログラムを選択することができ、それぞれに目標に応じて、師長や先輩看護師のサポートを受けながら、業務を行うことができます。
◆ジェネラリスト、看護管理者、スペシャリストになるためのステップをレベルごとにわけ、各レベルに応じた個別性の高い研修が用意されています。

《WLBを保ちながら働くことが可能です》
◆近隣の病院の給与水準より高めなのに、休日も非常に多く、年間休日が118日ございます。ご入職された方からも休み希望が入れやすい、有給が好きに使える。とのコメントがあり、休日を重視される方におすすめです。
◆2交代、3交代の選択制のため、ご自身のライフスタイルに合わせて選択可能です。


≪看護師の働きやすい仕組みがされています≫
◆SPD業務委託の導入しており、看護師の負担を軽減しています。
※SPD業務委託とは？⇒院内で使用する医療器材、物品を管理する業務を委託。物品管理システムを使用しながら医療現場や各部署へ速やかに物品送り届け、また発注した物品に使用期限がある場合は、期限切れの出ないよう使用状況を調査し発注数を調整するなどのこと。

＜セル看護提供方式を導入し、患者さんに寄り添う看護を実現＞
◆川崎病院では、看護師が「患者さんのそばで仕事ができる」環境づくりを重視し、セル看護提供方式を導入しています。
この方式は、看護師の動線や配置を見直し、業務上のムダを徹底的に削減することで、患者さんと接する時間を最大化する取り組みです。

◆業務効率の向上だけでなく、「手のぬくもりが伝わる看護」を実現できるよう、記録やカンファレンスも病室内で行える体制が整っています。
これにより、ナースコールの頻度も減少し、日々の業務の中で自然と患者さんとの関係性が深まる仕組みとなっています。

◆また、看護師が受け持つ患者数を均等に調整することで、ケアの質を保ちながら、働く看護師自身のやりがいや満足度も高められる環境です。
新人看護師のフォローも現場で行えるため、教育体制にも直結した看護方式として、高い効果を上げています。

《ママさんナースの働きやすい環境》
◆24時間利用可能の院内保育園の完備をしているため、お子さんがいらっしゃっても働く事が可能です。
◆働き方の柔軟性が有り、時短勤務で働かれている方が多いです。お子さんがいらっしゃる方には子供看護休暇が付与されるため、突発的なお休みや、時間単位でお休みが必要な場合も柔軟に働くことができます。