訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
土日祝休み
年間休日126日
オンコールあり
担当業務未経験可
ブランク可
第二新卒可
月給40万円以上可
株式会社ひとはな
施設情報
ひと花 訪問看護リハビリステーション
神奈川県横浜市旭区
/ 希望ヶ丘駅
徒歩3分
-
正看護師募集中
59.2〜78.9万円/月
710〜946万円/年
※一例賞与 2回
- 勤務時間
-
8:45～17:45 （休憩60分）
募集状況更新日：2026/04/14（50日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2026/03/09
正看護師の募集を開始
-
2025/10/09
正看護師の募集を休止
-
2025/04/03
正看護師の募集を開始
-
2024/03/22
正看護師の募集を休止
-
2023/01/19
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
《各種手当てが充実してます！》
◆インセンティブ手当や土・日・祝日手当、休日夜間訪問手当、年末年始訪問手当、エンゼルケア手当等、がんばりや貢献度によってしっかり還元しております！交通費全額支給します！
◆SNS手当というものもあります！200円/回（月2回上限）で、4月～3月の間に所属事業所が会社のSNSに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給しております。職務発明手当という、職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されるものもあります！
◆保険制度だけでなく、確定拠出年金手当もございます。 2,000円/月で、個人型IDECOに加入した場合に支給。将来の年金・退職金に会社が補助します。※勤続1年以上の職員に限る。
詳細：厚生労働省ページへ
◆また、職員の誕生日にクオカードをプレゼントしております。永年勤続表彰もあります。
◆健康診断は年1回、会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に会社が全額負担します。インフルエンザ予防接種補助もしております。
◆外部研修手当も充実しており、本人の希望及び会社許可により、参加した研修は業務として参加ができます。費用については金額に応じ協議しています。
◆福利厚生としては、アソシエ倶楽部加入、ベネフィットステーション加入できます。
《休暇も充実してます★》
◆基本、土・日・祝日休みです。夏季・年末年始休暇合わせると年間休日126日。 但し、長期休暇期間中等、検討の上、必要な方への訪問はあり得ます。その場合、事業所内で協議し持ち回りや振替休暇等で対応いたします。
◆夏季休暇は7月～9月までの間に夏休みを3日間休みを取得できます。年末年始休暇は、12月29日～1月3日お休みです。
◆子ども特別休暇もございます。入社後6か月が経過していない職員は、法令で定められた有給休暇を取得できません。そのため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に子ども特別休暇を取得することができます。子供特別休暇により休んだ期間については、通常の賃金を支払います。
◆また、子ども式典休暇という、子どもが20歳までに行う入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。ママさんナースには非常に働きやすい職場です！
◆成人式休暇もあります。職員が成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。
◆初めてのHappy Birthday休暇といって、産休・育休取得明けの職員対象。労働基準法上、産休明けの出勤が子の誕生日からとなるため、初めての誕生日は休みを付与しております。
◆また、行政手続き休暇という、 入社半年間の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合（土曜日開庁で行える手続きは不可）、1日を限度に休暇付与しております。
《研修も充実してます★》
◆新人向けの研修も充実してます。未経験でも充実した研修制度。オリエンテーションや入社後の同行訪問等、現在、未経験の方でも安心して働ける新人研修を準備しております。また、法人研修として、外部講師を招いた研修を多く開催しており、お子さんと一緒に参加可能です。
◆また、日常の毎朝のカンファレンスを実施し、訪問についての観察ポイント等、毎日学べる環境があります。また、ＩＣＴ導入もしており、訪問看護ソフトＩＢＯＷ導入。カルテをすべて電子化し業務の効率化を目指しています。訪問看護計画書にＡＩ（人工知能）機能を搭載し、事業所ごとのカスタマイズで使いやすい記録画面が実現しております。漏れなく・タイムリーに記録しすぐに情報共有が可能です。※使い方に不安がある方でも安心して使用が出来るように入社時に使用研修を実施します。
◆ＩＰＡＤ貸与もございます。全ての訪問看護師にＩＰＡＤの貸与を行うことでソフトウェアの使用や様々な情報の共有が出来るようにします。スマートフォン貸与もあり、全ての訪問看護師にスマートフォン貸与を行うことでＩＰＡＤ同様にソフトウェアの使用や様々な情報の共有が出来るようにします。
◆ＰＣ完備・訪問車両完備です！ＰＣ一人につき1台完備、訪問車両も一人につき1台完備となっております。
◆通勤車両貸出制度がございます。法人車両での通勤可能です。車やバイク貸出制度もあります。オンコールありの正社員に限ります。自宅での駐車場確保が困難な場合、法人が自宅周辺で駐車場を借ります。車両整備費やガソリン代、保険代など、もちろん会社負担となっております。車両にドライブレコーダー搭載しております。訪問看護のお仕事は車両での移動が多い職業です。スタッフの安全を守る為、すべての車両にドライブレコーダーを搭載しております。
《働きやすい環境です！》
◆ひとはなでは、オンコール負担軽減のため、オンコール携帯での休日夜間訪問時、時間帯により翌日出社についての負担を軽減するため、出社時間の調整等をします。
◆また、今般のコロナウィルスの影響による衛生用品について、ひとはなが運営するＮＥＴＳＨＯＰを通じ物流の確保や在庫が整っております。訪問看護に必要な衛生消耗品については会社でご用意させていただきます。
◆洗濯機があります。ご自由にお使いくださいませ。シャワー完備までもう暫くお待ちください。
◆訪問看護師の負担軽減の為、事務員が在住しています。
◆制服貸与します。現在制作中。
◆おうち時間を有効に自己啓発したい方への応援制度です。自己啓発として、スク― という動画研修を導入しております。
◆事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率等を話し合っています。人事異動も殆どなしです。※スキルアップやご家庭の理由以外の人事異動はほとんどありません。
【開業以来の人事異動実績】
－管理者登用2名
－開設に伴う自宅近くの事業所3名
－登録ヘルパーからデイ非常勤1名
◆業務でパソコンを使用する方対象。パソコンが苦手な方に大好評。新人研修では、ワード・エクセル等、基礎スキルが学べます。また、希望事業所現任スキルアップ研修も整っており、パワーポイント・ネットワーク関連等も指導しております。
◆子育て中の働くあなたを応援します制度というものがあり、病児保育室補助をしたり、仕事と子育て応援制度として、 ひとはなは子育て中の働く方を応援しています。
◆女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。令和3年度 よこはまグッドバランス賞 の認定企業です。※令和元年に引き続き2期連続での認定となりました。
◆かながわ健康企業宣言をしております。週1日１時間勤務から全従業員の一般健康診断の実施、社会保険加入者の年齢ごとの子宮がん・乳がん検診・付加検診実施、予防接種補助、健康課題の把握・改善等、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、協会けんぽかながわ支部と連携し従業員の健康促進を後押ししています。
【高給与★福利厚生充実★よこはまグッドバランス賞認定あり★土日祝日休み★休暇充実】未経験から安心してスタートできる訪問看護ステーションでの正看護師求人です♪
仕事内容
【業務内容】
◆訪問看護における看護師業務全般
・主治医、ＳＷ、ケアマネージャー、サービス事業所との連絡・調整
・訪問看護計画の作成
・業務時間外オンコール当番（※持ち周り制）
・その他、サービスに関わる訪問看護業務
【1日の流れ】
8時45分～ 事務所到着【出勤・朝礼】
8時50分～ 【カンファレンス】管理者にケアの事で相談。
9時00分～ 【出発・移動】
9時20分～10時20分【1件目訪問】※お一人暮らしの方の訪問。
10時20分～10時40分 移動
10時40分～11時40分 【2件目訪問】※高齢者世帯の方の訪問。
11時50分～12時50分 事務所に戻り、お昼休憩
12時50分～13時00分 移動
13時00分～14時00分 【3件目訪問】※ターミナル期の方の訪問
14時00分～14時20分 移動
14時20分～15時20分 【4件目訪問】※医師の指示の下、ストーマ管理。
15時20分～15時40分 移動
15時40分～16時40分 【5件目訪問】※退院明けの方の訪問
16時40分～17時00分 移動
17時00分 事務所到着
17時30分～ 【カンファレンス】※緊急時24時間電話に対応できるよう、情報共有
17時45分 業務終了
研修制度あり
【新人研修】
※プリセプターがつきます。
◎入社1日目・2日目
※不安なく訪問が出来る事を目的としています。
・2日間事業所オリエンテーション
（会社概要、労務関連、事業所案内、個人情報取り扱い、訪問看護業務内容・各種制度、記録の書き方、ＩＣＴについて）
◎法人研修
・本社にて入職時法人研修実施
（パソコン研修、マナー研修等）
※社内ルール等
◎同行訪問
・振り返りシートにて同行者と振り返りを実施します。
【1週間目】
・同行見学
【2週間目】
・同行訪問において一部訪問看護業務実施
【3週間目】
・同行訪問において一連の看護業務実施
【4週間目】
・単独訪問
※不安がある場合には、状況により期間の延長を行います。
【その他】
・6か月後、訪問看護財団におけるＯＪＴシート活用による振り返りを行い出来ていない支援を明確にし再度指導計画の作成します。
・24時間緊急コールにおいては3か月後の試用期間から開始します。
・管理者と定期的な面談を実施し不安なことへの相談ができる機会を確保します。
【現任研修】
4月 倫理・マナー研修
5月 感染予防、蔓延防止研修
6月 プライバシー保護研修
7月 高齢者虐待、認知症対応研修
8月 ターミナルケア研修
9月 スキンケア・褥瘡研修
10月 緊急時対応、苦情対応研修
11月 災害対策研修
12月 介護サービス時にける事故対応研修
1月 苦痛緩和対応研修
2月 医療処置手順研修
3月 精神科患者への対応研修
カンファレンス（その他研修）
【カンファレンス】
・毎朝カンファレンス
・週1回連携カンファレンス（看護・リハビリ）
・月1回事業所カンファレンス
※適宜、事例検討を行います。
勤務体制
- 夜勤・当直体制：なし
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師をお持ちの方
◆普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク（原付）に乗れる方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:45～17:45 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 710～946 万円 月給 59.2～78.9 万円
【訪問で稼ぐAさん】
┗1日6件から7件訪問
┗月に7日オンコール対応。
┗オンコール出動1回
≪給与例≫
・訪問130～140件/月
・インセンティブ手当：225,000円～270,000円
・オンコール当番手当：18,000円
・休日夜間訪問：9,000円1回分
・土日祝訪問：4,500円/1訪問1時間
→最低月収592,000円～789,000円+エンゼルケア等他諸手当あり
想定給与 正看護師
年収 602 万円 月給 50.2 万円
【慣れてきたAさん】※4カ月目以降～
┗1日5件から6件訪問。
┗月に7日オンコール対応
┗オンコール出動1回
≪給与例≫
・訪問110件/月
・インセンティブ手当：135,000円
・オンコール当番手当：18,000円
・休日夜間訪問：9,000円（1回分）
最低月収→～502,000円+エンゼルケア等、他諸手当あり
想定給与 正看護師
年収 432～840 万円 月給 36～70 万円
【看護師/未経験】
・入職2年目 600万円
【訪問大好き看護師/1年目】
・入職2年目 700万円
【沢山稼ぐ看護師さん/1年目】
・入職2年目 840万円
【オンコールなし看護師さん/未経験】
・入職2年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
【備考】
※訪問件数により月給は異なります。
※ひと花は訪問看護にも力を入れているため、他事業所に比べ給与を高く設定し ています。
※訪問看護師に訪問件数を求めるものではありません。
管理者と共に個々の家庭環境等を考慮しワークライフバランスを考えた働き方を検討します。
諸手当
-
インセンティブ手当2,250円※1か月の訪問件数が80時間を超えた場合に30分を超えるごとに支給
-
オンコール手当（当番1）※平日1,000円/回、土日祝2,000円/回
-
オンコール手当（年末年始）※12月29日、30日、1月2日、3日 当番1：5,000円/日 当番2：2,500円/日
-
エンゼルケア手当10,000円/回※ターミナルケア加算を算定し、対応した場合に支給
-
休日夜間訪問手当9,000円/時給※営業時間外に緊急訪問した場合に支給（インセンティブ時間数含まず）
-
年末年始訪問手当6,000円/時給※12月29日～1月3日 通常訪問
-
サブリーダー手当10,000円※管理者推薦にて任命
-
リーダー手当20,000円※管理者推薦にて任命
-
セクションリーダー手当30,000円※代表推薦にて任命
-
SNS手当200円※所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合（月3回上限、6月支給）
-
登録ヘルパーさん紹介手当20,000円※紹介したヘルパーが3か月就業した場合に支給
-
交通費※全額支給
-
土・日・祝日手当2,250円※1訪問30分（インセンティブ時間数含む）
-
オンコール手当（当番2）※平日500円/回、土日祝1,000円/回
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
-
看護師数6名
休日・休暇詳細
-
年間休日126日
-
残業
あり
-
固定残業
なし
-
オンコール
あり
- 4週8休以上
- 【株式会社ひとはなオリジナル休暇】
①夏季休暇
→7月～9月までの間に夏休みを3日間休みを取得可能
②年末年始休暇
→12月29日～1月3日お休み
③会社が認めた日休暇
→会社が休みと決めた日はお休み
→最近は自然災害時などに実施しています。
④子ども特別休暇
→入社後6か月が経過していない職員は、法令で定められた有給休暇を取得できません。そのため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に子ども特別休暇を取得することができます。子供特別休暇により休んだ期間については、通常の賃金を支払います。
⑤子ども式典休暇
→子どもが20歳までに行う入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。
⑥成人式休暇
→職員が成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。
⑦特別休暇
→結婚及び子の結婚、配偶者の出産、父母・配偶者または子が死亡したとき、祖父母・配偶者の父母又は兄弟姉妹が死亡したとき等就業規則で定められた休暇日数を取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。
⑧初めてのHappy Birthday休暇
→ 産休・育休取得明けの職員対象。労働基準法上、産休明けの出勤が子の誕生日からとなるため、初めての誕生日は休みを付与。
⑨行政手続き休暇
→入社半年間の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合（土曜日開庁で行える手続きは不可）、1日を限度に休暇付与。
【法定通りの休暇】
・年次有給休暇
・産前産後の休暇
・妊娠中及び出産後の通院休暇
・妊娠障害休暇
・妊娠中の通勤緩和措置
・生理日の休暇
・育児・介護休暇
・裁判員休暇
夜勤
-
なし
-
オンコール：所持回数：現状5日～7日／出動頻度：変動あり（1人が出動する回数は全くない月から多くて1～2回でほぼターミナルの方の看取り
オンコールシフト：前月に希望に合わせて作成→都合が悪い際はその都度交代。現状土日祝は均等※祝日に訪問がある場合には丸一日ではないが、ご利用者様の必要に応じて、出勤あり
福利厚生・待遇
-
健康保険
-
厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
車通勤
-
寮
-
託児所
車通勤
・駐車場あり
・バイク・自転車通勤可
車通勤相談可
※車通勤についてはご相談ください。
託児所
病児保育室補助制度
その他の福利厚生
■iDeCo+（イデコプラス）導入企業（4,000円/月を会社が上乗せ支援）
■アソシエ倶楽部（ベネフィットステーション加入：各種優待・補助あり※入社3か月以降）
■通勤車両貸出制度（オンコールあり正社員対象、駐車場・ガソリン代・保険代等会社負担）
■iPad・スマートフォン貸与、骨伝導イヤホン貸与
■PC・訪問車両1人1台完備
■ドライブレコーダー搭載
■ペーパードライバー研修（会社負担）
■健康診断（年1回全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種補助（上限3,500円/回）
■入職祝い金手当、慶弔見舞金手当、職務発明手当（報奨金）
■表彰制度（金一封）、永年勤続表彰（10年ごとに金一封）、
■外部研修手当
■制服貸与、洗濯機完備、
■事務員常駐
■パソコン教室（新人研修）
■子育て応援制度（病児保育室補助など）
■ひとはなNETSHOP商品1割引き
■任意参加の社内イベント（BBQ、動画配信など）
■よこはまグッドバランス賞4期連続認定、えるぼし認定（3つ星）、かながわ健康企業宣言
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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