訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
土日祝休み
年間休日120日
オンコールあり
月給40万円以上可
株式会社ハーネスケア
施設情報
ハーネス訪問看護ステーション
東京都大田区
/ 北千束駅
徒歩5分
-
正看護師募集中
33.0〜45.0万円/月
396〜540万円/年
※一例賞与 1回
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （休憩60分）
募集状況更新日：2025/10/17（49日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2022/05/19
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪ママさんナースにもオススメ！≫
◆年間休日120日で残業も少ないため、ご家庭との両立がしやすい訪問看護ステーションです！
◆お子様の急な体調不良によるお休みや、学校行事によるお休みも考慮してくださいます！代表の長濱様がベビーシッターの会社も運営していて、こちらのステーションで働かれる方は1割ほどの利用料でサービスを受けることができます。ですので、お子様が急に発熱してしまってもシッターさんにおまかせして、安心して仕事に行くことができます！
《頑張り次第で年収500万以上も叶います！》
◆給与水準も高く頑張りがしっかりと認めていただける環境です！
管理者も目指していただけるので是非希望のある方はご応募ください♪
◆月100件で7万円、月120件の訪問で11万円のインセンティブがつきます。土日の訪問でも手当が付きますし、ご自身で営業に行って依頼を獲得してもインセンティブがつきます！頑張れば頑張っただけ、お給料で評価していただける環境です！
《 訪問記録の作成負担が少ない！》
◆ 訪問記録がレセプトに紐づくソフトを採用してますので、無駄な事務仕事は不要です！
《それぞれの希望条件にあわせた働き方が可能！》
◆しっかり休みがほしい方、しっかり稼ぎたい方、それぞれの条件に沿った働きたができるので幅広い希望にあわせて働くことができます！
≪スタッフの働きやすさを大事にしている環境≫
◆代表の長濱様は、ベビーシッターの会社も別に運営しています。訪問看護ステーションを立ち上げられてから、女性が仕事と家庭や子育てを両立することの難しさを感じられた長濱様は、「女性の看護師さんも、働きやすい環境を」という思いからベビーシッターの会社を立ち上げられました。
◆月給には月30時間分の固定残業代が含まれていますが、基本的に残業はほとんどありません！固定残業代をつけられている理由は、「残業しても残業代が出ないようにすることで、残らない文化を作るため」だとおっしゃっていました。実際に週間で残業時間が7.5時間を超えると、代表に理由を申請しなければならないルールがあるので、今働かれている方も残業はほとんどせず帰宅しています！
【高給与★残業少なめ★年間休日120日★ライフワークバランス抜群】大田区にある地域密着の訪問看護ステーションでのお仕事です！
仕事内容
◆在宅医療の提供、ご利用者のご家族の介護補助を行っていただきます。
訪問看護ステーションでの巡回看護師業務
・健康状態のチェック
・療養指導
・医療処置
・身体介護
・ご利用者様とそのご家族の相談
※主治医が作成する訪問看護指示書に基づく
サービス対象エリア
大田区の周辺、品川区、目黒区、世田谷区
【利用者様について】
利用者数：約120名
医療保険：介護保険 ＝ 3：7
【疾患層】
高齢者の慢性期・終末期の方が中心
医療依存度の高いケースも一定数
精神科、小児の利用者様も一部いらっしゃいます
地域の在宅医療・介護ニーズが高く、安定した新規依頼をいただいている状況です。
【現職スタッフについて】
看護師：6名
リハビリ職：PT4名、OT1名
事務：1名
年齢層：20代後半〜40代前半が中心（平均30代後半）
温和で協調的なメンバーが多く、雰囲気は非常に良好です。
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師の資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）
給与例
想定給与 経験1年 / 正看護師
年収 396～540 万円 月給 33～45 万円
月給内訳
-
基本給300,000円～
固定残業代（月30時間分が含まれます）
試用期間は3か月、待遇に変更はありません。
昇給は業績に応じて、賞与は決算賞与・業績に応じて支給
諸手当
-
通勤手当～30,000円
-
オンコール手当あり
-
休日出勤手当15,000円※例: 30分訪問3,000円、60分訪問5,000円、90分訪問6,500円
-
件数インセンティブ※1ヶ月あたり100件の訪問で7万円、 1ヶ月あたり120件の訪問で11万円支給
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年1回
- 賞与査定期間：
昇給は業績に応じて、賞与は決算賞与・業績に応じて支給
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
-
看護師数3名
休日・休暇詳細
-
年間休日120日
-
オンコール
あり
- ◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 完全週休2日制 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
夜勤
-
オンコール：◆1名あたりの担当回数：月4〜6回程度（希望に合わせて調整可能、2026年1月より増員のためさらに分散される予定です）
◆ールの鳴動頻度：週0〜2回程度（鳴らない週もございます）
◆出動頻度：月0〜1回程度
※医療依存度の高い利用者様は定期訪問でフォローするため、深夜帯の緊急出動は多くありません。
福利厚生・待遇
-
健康保険
-
厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
寮
その他の福利厚生
自転車通勤可
健康診断あり
服装・髪型自由(華美でない程度)
ウォーターサーバー完備
キャリアアップ・スキルアップ制度あり
社内旅行、懇親会、忘年会あり
炊飯器完備（お米も会社が負担してくださいます。）
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：65歳
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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