訪問看護
日勤のみ / 常勤
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エージェント求人
土日休み
年間休日121日
オンコールあり
月給39万円以上可
社会福祉法人 慈惠会
施設情報
ゆいの里 訪問看護ステーション
滋賀県守山市
/ 守山駅
車18分
-
正看護師募集中
28.2〜39.5万円/月
431〜603万円/年
※一例賞与 4ヶ月
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （休憩60分）
募集状況更新日：2026/10/20（1日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
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2026/10/20
正看護師の募集を開始
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2025/07/30
正看護師の募集を休止
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2024/10/11
正看護師の募集を開始
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2024/03/18
正看護師の募集を休止
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2023/10/31
正看護師の募集を開始
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2023/10/17
正看護師の募集を休止
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2023/09/29
正看護師の募集を開始
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2020/10/07
正看護師を休止中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪充実の手当と賞与実績がございます≫
◆年2回の賞与（前年度実績3.5〜4.0ヶ月分）や年1回の昇給制度がございます。
◆正看護師の資格手当や新処遇手当、訪問手当、オンコール拘束手当など各種手当が充実しており、役職に応じた手当も支給されます！
≪年間休日121日の完全週休2日制！オンコールの負担軽減にも注力しています≫
◆土日休みの完全週休2日制で、年末年始休暇や入職直後から使える年間3日のリフレッシュ休暇、1時間単位で取得可能な有給休暇がございます。
◆オンコールは月7〜9日程度で夜間出動後のインターバル確保があり、土日担当時には1日休日の振替が付与されます！
≪敷地内保育園や二本立ての退職金制度など手厚い福利厚生が揃っています≫
◆敷地内に職員割引で利用できる保育園が併設されており、看護休暇や時短勤務制度など子育てと両立できる制度が整っています。
◆福祉医療機構と滋賀県民間共済会の二本立ての退職金制度や、無料駐車場完備のマイカー通勤（琵琶湖大橋代支給）もございます！
≪事務サポートやスマートフォン支給で看護に専念しやすい職場です≫
◆請求や書類事務をサポートする事務職員の配置や1人1台のスマートフォン支給により、効率的に業務を進められます。
◆リーダーとの定期的な面談（1on1）があるほか、併設の居宅介護支援や訪問介護と多職種で密に連携できる安心の体制です！
≪体系的な研修や自己啓発支援で着実にステップアップできます≫
◆新入職から役職者までの階層別研修やオンデマンド受講、費用や場所を法人が支援する「提案型自己啓発応援制度」がございます。
◆管理者を目指す場合は副主任として管理業務習得（3〜12ヶ月）を経て主任へ昇格できるキャリアパスが用意されています！
【完全週休2日制（土日）★年間休日121日★賞与年3.5〜4.0ヶ月分実績★マイカー通勤可♪】居宅介護支援や訪問介護が併設され多職種で密に連携できる訪問看護ステーションにて、ご自宅への訪問看護を担当する正看護師の求人です♪
仕事内容
訪問看護ステーションでのお仕事です。
・ご利用者宅へ訪問し、在宅での看護業務（社用車使用）※4～6件/日(平均5件）
・看護記録、月に1度の報告書および計画書の作成
・社内研修・勉強会（学びやすい・話し合える職場作りに務めています）
※研修中は訪問業務になれるまで先輩看護師が同行してサポートします
・在宅医やケアマネジャーなど関係機関との連携./契約や会議への参加
＝＝
◆業務について◆
①1人1台スマホを支給
※記録や情報共有も端末から可能です。
②事務職員が在住しております。請求や書類事務に関してサポート体制あり。
③緊急時訪問看護加算（Ⅰ）を取得済み。オンコール負担の軽減に努めています。
※夜間出動後の間隔の確保、土日オンコール担当につき1日休みを付与
④定期的にチームリーダーとの1on1(対話の機会）を設けています
⑤社内研修・勉強会を定期開催しております。
＝＝
◆一日の流れ◆
8：30： 出勤
8：45： 朝礼・情報共有
9：30： 訪問
12：00：休憩
13：30：訪問再開
15：00：退院前会議、契約
16：30：記録・計画書作成
17：00：夕礼・情報共有
17：30：退勤
施設形態・診療科目
応募資格
◆オンコール対応可能な方
◆看護師での3年以上の実務経験をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 431～603 万円 月給 28.2～39.5 万円 賞与92～128万円
月給内訳
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基本給230,100～322,100円
-
資格手当6,500円
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新処遇手当14,000円
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被服手当700円
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オンコール手当13,500～22,500円
-
訪問手当18,000～30,000円
賞与：前年度実績3.5〜4.0ヶ月分
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
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看護師数10名
休日・休暇詳細
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年間休日121日
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有給取得率80%
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残業
あり
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固定残業
なし
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オンコール
あり
- 4週8休以上
- 土曜日、日曜日、年末年始休暇4日付与
- 有給休暇が1時間単位で取得可能
夜勤
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オンコール：・１ヶ月あたりのオンコール担当日数（一人あたり）：7～9日程度
・１ヵ月あたりの緊急訪問件数（事業所全体）：5～16件程度(日中コール含む）
・１ヵ月あたりの緊急訪問件数 (1人あたり）：1~6件程度
※令和7年度実績
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場あり
・無料駐車場
託児所
・事業所内保育園あり（職員割引料金で利用可能）
その他の福利厚生
・有給休暇が1時間単位で取得可能
・マイカー通勤可（駐車料無料）
・退職金制度（福祉医療機構、滋賀県民間共済会）※加入要件あり
・健康診断・インフルエンザ予防接種は法人全額負担
・慶弔見舞金制度
・入職直後より利用可能なリフレッシュ休暇年間３日付与
・事業所内保育園あり（職員割引料金で利用可能）
・「働くあなたの相談窓口」を設置
・職員紹介感謝金制度で最大６万円支給
・滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入による福利厚生事業の利用（各種割引特典等）※加入要件あり
・充実の研修制度
→法人内研修（新人、階層別、テーマ別、部門別）
→資格取得の支援（研修費用や時間の補助、模擬試験の実施等）
→働きながら資格取得制度
→提案型自己啓発応援制度
・1人1台スマートフォン支給
・リーダーとの定期的な1on1（対話の機会）実施
・しが介護職員定着等推進事業者の登録事業者
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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- お問い合わせください
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8:30～17:30
- 土日休み
- オンコールあり
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