訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
土日休み
年間休日120日
オンコールあり
担当業務未経験可
ブランク可
第二新卒可
月給36万円以上可
株式会社LITALICOパートナーズ
施設情報
LITALICOホームケア船堀本店
東京都江戸川区
/ 船堀駅
徒歩5分
-
正看護師募集中
29.7〜36.2万円/月
409〜487万円/年
※一例賞与 2ヶ月
- 勤務時間
-
8:45～17:45 （休憩60分）
募集状況更新日：2026/02/19（16日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
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2025/01/28
正看護師の募集を開始
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2023/11/23
正看護師の募集を休止
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2022/07/19
正看護師の募集を開始
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2021/11/25
正看護師の募集を休止
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2021/06/21
正看護師の募集を開始
-
2020/10/19
正看護師を休止中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
《高待遇♪》
◆月給31万～、年収も430万～と、とても高給与になっております。インセンティブもございますので、バリバリ働きたい方大歓迎です♪
◆2020年5月にオープンしたばかりですので、とてもきれいな施設で働けます♪
《若い方大歓迎♪》
◆働いているスタッフの方々は20代～40代前半の方が多いです！
《初心者大歓迎♪》
◆ステーション経験が10年ある、経験豊富なスタッフから教えていただけます。
◆毎月1～2回、コミュニケーションやマナー、医療器具の取り扱いについて研修がありますので、安心して働けますね♪
《残業少なめ♪》
◆残業は月５時間以内！看護師様も常勤の方が4名いらっしゃいますので、皆で助け合いながら、残業少なく仕事ができます。
プライベート重視しながらの高給与、とても素敵ですね！
【高給与☆きれいな施設】江戸川区船堀駅より徒歩5分のところにある訪問看護ステーションでのお仕事です♪
仕事内容
◆訪問看護ステーションでの看護業務
主な疾患
・脳血管
・運動器
・難病
・がん
・呼吸器疾患
・心大血管
・精神
・障がい児（者）
勤務体制
- 日勤体制：看護師（常勤4名）、理学療法士（常勤3名、非常勤2名）、作業療法士（常勤1名）
施設形態・診療科目
応募資格
正看護師の資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:45～17:45 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 409～487 万円 月給 29.7～36.2 万円 賞与52万円
月給内訳
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基本給207,800～264,100円
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固定残業代51,000～97,000円
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ライフプラン手当50,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。なお、上記例は以下の働き方で計算しています。
・月間訪問時間：約80～150h（月によって若干の変動の可能性あり）
・土日勤務なし（祝日出社）
・賞与相当額は年収に合算
【変動手当】
※土日祝日勤務の場合、上記に加え下記変動手当支給。
・60分医療保険訪問 4,000円/件
・40分訪問 2,600円/件
※スタッフ平均月15,000円程度
・オンコール手当：平日2,500円、土日祝5,000円
※スタッフ平均月20,000円程度
昇給 / 賞与
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
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看護師数22名
休日・休暇詳細
-
年間休日120日
-
残業
あり
-
固定残業
なし
-
オンコール
あり
- 完全週休2日制（土日休み）
夏季休暇（2日）
年末年始休暇（4日）
有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
※オンコール当番やご利用者様の状況（特別指示等）により、休日に勤務をお願いする場合があります。
※ご希望の方は、土日祝に勤務することで収入アップも可能ですので、ご相談ください。 - 夏季休暇2日、年末年始休暇4日（12/31～1/3)、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、有給休暇
夜勤
-
オンコール：オンコール所持：月7～8回
オンコール頻度：月10回
緊急出動：1~2件/月
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
寮
-
託児所
-
退職金
寮
社宅制度（会社de賃貸制度）
正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり
（メリット：家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減します）
その他の福利厚生
・社内割引制度
・育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
・各種社内勉強会あり
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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日勤のみ（パート）
一時募集休止給与 お問い合わせください 時間 8:45～17:45- 土日休み
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- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 第二新卒可
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