その他
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
土日祝休み
年間休日125日
年収800万円以上可
施設情報
株式会社メディヴァ
東京都世田谷区
/ 若林駅
徒歩8分
-
保健師募集中
430〜850万円/年
※一例
- 勤務時間
-
9:30～18:30 （休憩60分）
募集状況更新日：2025/09/02（94日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2025/09/02
保健師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪安心の教育体制で意欲のある方をサポートします≫
「産業保健に情熱を持って取り組みたい」、「積極的に学びたい」というお気持ちがある方、是非一緒に働きませんか？経験と知見が豊富な保健師による教育体制があるので、学びながら働ける環境です。
≪この仕事で実現できること≫
１．クライアント企業の健康管理にダイナミックに関われます
それぞれの企業に合った健康管理を考察・実践できるため、自社専任の保健師業務にありがちな“ルーチンワークしかない”、“業務範囲が狭い”といった制限がなく、より付加価値の高い本質的な産業保健業務に取り組めます。会社全体の健康管理にダイナミックに関わることで、より大きなやりがいや楽しさを感じられます。
２．どこでも通用するスキルが身に付きます
「総務や人事担当者と連携したことがない」、「健康管理体制の立ち上げ経験がない」という方でも、経験豊富な保健師や心理専門職、コンサルタントが在籍し強力にサポートしますので、安心してお仕事に取り組めます。また、全国の健康保険組合・企業における特定保健指導や重症化予防指導の分野ですでに多くの実績があり、私たちが積み上げてきた経験や知識、成功事例を積極的かつ有効に活用して頂けることや、産業保健分野で著名な先生方からのバックアップもあるので、どこでも通用する産業保健師として大きく飛躍できます。
【どこでも通用するスキルを身に着けることができる魅力的な求人です！】コンサルタント求人です♪
仕事内容
クライアントのニーズに応じて提案を行い、産業保健体制の構築や運営支援、健康管理システムの運営などを担当するお仕事です。
具体的には…
●営業活動
・クライアントからの問い合わせを受け、ニーズをヒアリングした上で最適な提案を行います。
●案件活動（アサインによって異なります）
・案件メイン／サブでの運営
産業保健体制の立上げ、運営支援（コンダクターとしての役割）
・健康管理システムの運営／開発への参画
・オンライン健康管理室の運営支援
・セミナー登壇
・健康経営アドバイザリ
・その他、案件運営および事業運営に必要な業務
■配属チーム
・保健事業部・産業保健チーム
■主に関わる人たち
・クライアントの人事、労務担当
・クライアントで勤務する専門職（産業医、保健師など）
→クライアントや支援業務によって様々です。
立ち上げ期は訪問・滞在が多く、徐々に月一回程度の打ち合わせが中心になります。
■一緒に働く人数
平均3〜5名。
案件責任者がプロジェクトのメイン担当を務め、サブ担当者や専門職とともに一丸となって取り組みます。
■年齢層
20代後半〜40代
■男女比
1：10
施設形態・診療科目
応募資格
■必須要件
・大卒以上
・社会人経験3年以上（原則）
・PCスキル全般
■歓迎スキル
・産業保健や労働安全衛生に3年以上従事したことのある方
・人事労務に3年以上従事したことのある方
・健康経営エキスパートアドバイザー
・産業医、保健師、社労士、衛生管理者などの資格
■チームの雰囲気
コンサルタント、保健師、事務職、産業医、心理士など約50名のメンバーがおり、職種の垣根を越えて互いの意見を大切にし合っています。相談がしやすく、メンバー全員が集まる時は和気あいあいとした雰囲気です。みなで協力しながら働けるので、安心して活躍できる職場です。
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:30～18:30 （休憩60分）
給与例
想定給与 保健師
年収 430～850 万円 賞与2.5ヶ月
→年収の内訳は年俸と賞与です。
→賞与は年2回支給されます。（目安：計2.5ヶ月分）
年俸制360万円～700万円
※年俸額を12等分し、12分の1（30万円～58万4000円）を月々支給します。
※年俸には、1ヶ月あたり20時間分の固定残業代（4万560円～7万8940円）を含みます。
→時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。
※経験や能力を考慮の上で決定します。
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
-
年間休日125日
-
残業
あり
- 4週8休以上
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季（3日）・年末年始（3日）・慶弔
有給休暇→取得しやすい雰囲気です。
通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。 - ・産前産後休暇、育児休業
→取得率、復帰率ともに100％の実績です。
※男性育休取得実績有
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
-
寮
その他の福利厚生
■交通費支給（上限月4万円）
■社用携帯貸与
■引っ越し手当（入職時）
※一都三県外など、遠方からの転居を想定／詳細は会社規定に準ずる
■会員制福利厚⽣サービス
■勤続表彰（5、10、20年）
■クラブ活動（ランニングクラブ、テニス部など）
■資格取得⽀援制度（受験費会社負担など）
■研修制度
■時短制度有
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間なし
仕事内容の変更範囲
保健師及び看護業務全般
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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その他 保健師
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日勤のみ（契約社員）
給与 30.4〜43.2万円/月※一例時間 9:30～18:30 （休憩60分）- 土日祝休み
- 年間休日125日
- 月給40万円以上可
-
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